Postulez d'ici: le lundi 18 novembre 2024 23h59min HNE
Étape du concours : Concours fermé

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Nous n'acceptons plus de candidatures. Pour savoir à quelle étape en est le concours, prière de communiquer avec l'organisme indiqué dans l'offre d'emploi.

Pour chercher d'autres possibilités qui correspondent à vos compétences et à votre expérience, rendez-vous à Recherche d'emploi. Vous pouvez également vous inscrire au service Alerte-emploi pour recevoir des courriels vous informant de l'affichage des nouveaux postes correspondant à vos critères de recherche.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous manifestez à l'égard de la fonction publique de l'Ontario.

Aide-enseignant (suppléant); aide-enseignante (suppléante) Programme aux élèves aveugles

Numéro du concours:
222930
Organisme:
Ministère de l'Éducation
Division:
Direction des écoles provinciales et d'application
Ville:
Brantford
Langue du ou des postes:
anglais
Conditions:
5 Temporaire(s) , irréguliers, sur appel/de réserve (selon les besoins)
Code du poste:
U0114 - Aide-enseignant
Salaire:
24,61 $ - 27,14 $ de l'heure*
*Indique la rémunération énumérée selon la convention collective conclue avec le SEFPO.

Numéro de concours : 222930 (Concours PDSB24-186)

Ministère de l'Éducation – L'école W. Ross Macdonald pour les aveugles est une école communautaire pour les élèves aveugles, qui relève du ministère de l'Éducation, de la direction des écoles provinciales et d'application. Elle a la tradition et la réputation de répondre aux besoins scolaires, personnels, sociaux, émotionnels et de développement de chaque enfant.

Si vous êtes à la recherche d'une carrière enrichissante et significative et que vous souhaitez faire partie d'une équipe spécialisée, nous vous invitons à envisager cette occasion d'emploi passionnante en tant qu'aide-enseignant.

Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.

Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.

Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.

Au sujet de l'emploi

  • Travailler avec des enfants malvoyants présentant des anomalies multiples.
  • Travailler dans un cadre pluridisciplinaire.
  • Aider à fournir des programmes individuels et de groupe aux enfants malvoyants présentant des anomalies multiples.
  • Répondre aux besoins physiques des enfants.
  • Assurer le suivi des programmes spécialisés mis en place par d'autres agences/professionnels.
  • Participer à la préparation du programme et du matériel.


Ce que vous apportez à l'équipe


Exigences obligatoires :

  • Certificat d'un collège communautaire ou formation, éducation et expérience professionnelle équivalentes dans un domaine lié à la garde d'enfants.
  • Certification en cours de validité en matière de premiers secours et de réanimation cardio-pulmonaire (RCP) avec défibrillateur externe automatisé.


Compétences et qualifications :

Votre formation et votre expérience vous permettent de répondre aux exigences suivantes :
  • Expérience avérée du travail avec des enfants malvoyants pouvant présenter d'autres troubles émotionnels et comportementaux.
  • Connaissance du développement de l'enfant et compréhension de la prise en charge des enfants ayant des besoins particuliers.
  • Connaissance de la législation, des politiques, des procédures, des lignes directrices et des pratiques pertinentes en matière de soins et de sécurité des élèves.
  • Excellentes capacités d'analyse, de résolution de problèmes et d'observation pour déterminer les besoins et les difficultés des élèves.
  • Capacité à communiquer efficacement avec des élèves pouvant présenter des anomalies multiples dans un cadre éducatif.
  • Capacité à travailler efficacement en tant que membre d'une équipe pluridisciplinaire.
  • Une certification en systèmes de gestion du comportement constitue un atout.
  • Capacité et volonté d'aider les élèves ayant des besoins particuliers, le cas échéant.
  • Capacité à travailler en fonction des besoins.


Renseignements supplémentaires:

Postulez d'ici:
le lundi 18 novembre 2024 23h59min HNE
Renseignements détaillés sur le poste:
  • 5 anglais Temporaire(s) - Irrégulier(s) - sur appel, durée jusqu'à 10 mois, 350, AV. BRANT, Brantford, Région Ouest, Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables
Groupe de rémunération:
Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l'Ontario
Heures de travail:
Catégorie:
Éducation et formation
Date de publication:
le vendredi 1er novembre 2024

Note:

  • Conformément à la Politique relative aux vérifications de sécurité du personnel de la fonction publique de l'Ontario, les meilleurs candidats pourraient être tenus de se soumettre à une enquête de sécurité générale. Reportez-vous à ce qui précède pour déterminer les vérifications de présélection nécessaires pour ce poste.

    Les vérifications des antecedents du personnel requises, accompagnées de votre consentement écrit, seront envoyées au Bureau de la transition et de la sécurité (TSO), Direction des programmes relatifs au talent pour la FPO, à la Division du talent et du leadership pour évaluer les résultats. Si necessaire, le TSO, avec votre consentement écrit, demandera et obtiendra toute autre vérification des antécédents additionnels que vous n'auriez pas obtenue directement.

    Un casier judiciaire pour une infraction au Code criminel ou une autre infraction fédérale ne signifie pas automatiquement que vous ne serez pas admissible au poste. Le BTS examinera et évaluera les vérifications de sécurité uniquement aux fins de la prise d'une décision au sujet de l'attestation de sécurité. Les détails des vérifications de sécurité seront pris en considération en fonction des fonctions et responsabilités propres au poste à pourvoir. Les dossiers de vérification de l'emploi seront conservés par le BTS dans la plus stricte confidentialité.


Language requirements and assessment
All external Ontario Public Service (OPS) job ads are posted in English and French. Check the "position(s) language" section at the top of each job ad for the language requirements. For all roles, candidates are assessed in English, the business language of the OPS. If the position is bilingual (English/French), you'll also need to pass a French-language proficiency test.

Exigences en matière de langue et évaluation:
Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario (FPO) sont affichées en français et en anglais. Consultez la section « Langue du ou des postes » en haut de chaque offre d'emploi pour connaître les exigences linguistiques. Pour tous les postes, les candidats sont évalués en anglais, la langue d'affaires de la FPO. Si le poste est bilingue (anglais/français), vous devrez également passer un test de compétences linguistiques en français.


Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Avis de collecte de renseignements

Nous recueillons vos renseignements personnels afin d'évaluer dans quelle mesure vous possédez les qualités requises pour travailler dans la fonction publique de l'Ontario ainsi que pour des besoins de recrutement connexes. La collecte de renseignements personnels est nécessaire pour l'administration adéquate des carrières au sein de la FPO, ce qui est un service courant autorisé en vertu de l'art. 6 de la Loi sur le ministère des Services gouvernementaux, L.R.O., 1990, chap. M25.

Veuillez ne pas inclure plus de renseignements personnels que nécessaire pour votre demande (par exemple, n'ajoutez pas votre photo ou votre numéro d'assurance sociale).

Si vous avez des questions sur la façon dont vos renseignements sont recueillis, utilisés, partagés ou sauvegardés, contactez-nous.

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