L'emploiVous pouvez mener l'élaboration de politiques et de programmes provinciaux pour atteindre les objectifs de la Stratégie ontarienne relative aux minéraux critiques? Vous possédez les compétences nécessaires pour répondre efficacement à diverses questions liées aux politiques, aux programmes et aux finances et aux économies? Si tel est le cas, saisissez cette occasion unique de travailler au sein de la Direction des services stratégiques de la Division des mines et des minéraux.
La DivisionLa Division des mines et des minéraux (DMM) est axée sur la collecte et l'interprétation de renseignements géologiques de base à l'appui des secteurs de l'exploration et de l'exploitation minière de l'Ontario et de l'administration de la Loi sur les mines de l'Ontario d'une manière équitable et uniforme. La Division collabore également avec l'industrie pour stimuler la création d'emplois, éliminer les obstacles à la croissance dans le secteur minier et réduire le fardeau réglementaire de l'industrie. Ce travail est réalisé par l'intermédiaire de la Commission géologique de l'Ontario et de la Direction de l'exploitation des minéraux et de la gestion des terrains miniers.
Le MinistèreLe ministère de Mines est responsable des secteurs miniers provinciaux. Le ministère vise à faire de l'Ontario une province forte, saine, prospère et favorable aux affaires, qui soutient un secteur minier robuste et durable et qui assure une administration juste et efficace de la Loi sur les mines de l'Ontario, pour la protection de la santé et de la sécurité publique ainsi que de l'environnement.
Pourquoi travailler pour la fonction publique de l'Ontario? La fonction publique de l'Ontario (FPO) s'engage à être un employeur de premier choix, en créant un environnement de travail positif et inclusif.
La FPO offre :
• une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels
• des modalités de travail souples
• une culture de travail collégiale et professionnelle
• des occasions d'avancement et de perfectionnement professionnels dans divers secteurs d'activité
• une formation en cours d'emploi pour vous permettre de réussir dans ce poste
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la
Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le
Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Au sujet de l'emploi
Dans l'exercice de vos fonctions, vous devrez :
• mener des recherches et des analyses pour élaborer des politiques et des cadres procéduraux provinciaux
• assurer la liaison avec les ministères et les organismes gouvernementaux afin de coordonner les perspectives stratégiques et l'élaboration d'initiatives tenant compte du Nord de l'Ontario et du secteur minier
• Appuyer les processus d'élaboration des politiques
• Fournir au personnel des explications sur la politique et la mise en œuvre de nouvelles politiques
• Préparer des notes d'information, des notes sur les questions litigieuses et formuler des commentaires sur les documents de communication
Ce que vous apportez à l'équipe
Expertise en matière de politiques :
Vous pouvez démontrer :
• la capacité de diriger des projets d'élaboration de politiques et de créer des options stratégiques
• une connaissance de l'économie du Nord, notamment l'exploitation des ressources minérales, et des affaires autochtones à intégrer à l'élaboration des politiques.
Compétences en analyse et résolution de problèmes :
Vous avez la capacité :
• d'interpréter et appliquer les lois, les règlements, les politiques et les procédures afin de garantir que les objectifs et les orientations sont pris en compte et que les conséquences sont évaluées.
• de cerner et d'évaluer les enjeux nécessitant une intervention en matière de politiques ou de programmes, d'élaborer des options et de formuler des recommandations.
• de réaliser des analyses de l'environnement et d'effectuer des recherches sur les développements environnemental, technologique, social et politique, et leurs répercussions sur les politiques du ministère.
• de créer des options politiques, des cadres de procédures et un plan de mise en œuvre pour la résolution des problèmes.
Compétences en gestion de projet :
Vous avez la capacité :
• de planifier et de diriger des projets stratégiques, et de veiller au respect des échéances et à l'atteinte des objectifs.
• d'utiliser des compétences en gestion du temps pour définir les priorités du travail et répondre aux demandes immédiates de renseignements afin de respecter des échéanciers serrés.
• d'expliquer les positions stratégiques du programme et de promouvoir les initiatives de projet auprès d'un large public, y compris les cadres du ministère.
Compétences en communications et consultations :
Vous avez la capacité :
• de préparer et de présenter des rapports, d'élaborer des politiques et d'informer les hauts fonctionnaires.
• d'examiner et de résoudre des enjeux divers et concurrents afin d'établir un consensus et d'obtenir un soutien pour les initiatives du Ministère.
• de relayer l'information oralement ou par écrit de manière claire et concise pour divers publics.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.