Vous avez des connaissances, une compréhension et une expérience relatives aux pratiques, aux produits aux technologies et aux recherches, qu'ils soient nouveaux, émergents ou existants et liés la gestion des sols, en particulier dans le secteur horticole? Souhaitez-vous jouer un rôle clé dans le soutien de la compétitivité du secteur agroalimentaire de l'Ontario? Si c'est le cas, envisagez de vous joindre à une équipe dynamique et hautement qualifiée de spécialistes qui assurent l'application et le transfert des connaissances, évaluent et appliquent les nouvelles recherches et technologies, et encouragent l'adoption des pratiques exemplaires dans le but d'aider le secteur horticole de l'Ontario à rester compétitif et durable.
La gestion des sols est une composante essentielle de la production agricole, de la gestion des éléments nutritifs et de la résilience aux changements climatiques. Aidez-nous à transformer les nouvelles recherches et idées en programmes, produits et services pratiques qui permettront au secteur agricole de l'Ontario de rester compétitif et respectueux de l'environnement, tant aujourd'hui qu'à l'avenir.
Le Ministère :
Le ministère de l'Agriculture, de l'Alimentation et de l'Agroentreprise contribue à renforcer le secteur agroalimentaire en investissant dans le développement et le transfert de technologies novatrices, en conservant et en attirant les investissements, en développant les marchés, en assurant une surveillance réglementaire et en fournissant des outils efficaces de gestion des risques.
La Direction :
La Direction du développement de l'agriculture est chargée de traiter les questions et les défis liés à la production agricole (cultures et élevage). La direction encourage une production agricole de haute qualité par l'application des meilleures pratiques de gestion et des stratégies relatives à la santé végétale et animale afin de garantir un secteur agroalimentaire compétitif et respectueux de l'environnement.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la
Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le
Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Au sujet de l'emploi
En tant que spécialiste provincial de la gestion des sols dans le secteur horticole, vous devrez :
• mener les activités de transfert de technologie de l'Ontario par l'élaboration, la coordination et la mise en œuvre de stratégies, de politiques et de programmes;
• assurer une liaison efficace entre le milieu de la recherche et l'industrie afin de déterminer l'applicabilité des technologies nouvelles, émergentes et novatrices;
• organiser des séminaires et des cours, des trousses d'information électroniques et imprimées ainsi que des démonstrations de conception de techniques et de produits nouveaux, émergents et novateurs;
• simplifier la prestation de services d'information, d'éducation et de formation sur les programmes pour l'ensemble des produits de base afin de faciliter le changement;
• représenter les intérêts de la province ou du Ministère au sein de groupes de travail multidisciplinaires;
• fournir une expertise à la haute direction en ce qui concerne l'élaboration, la coordination et la mise en œuvre de stratégies, de politiques et de programmes liés à la gestion des sols pour le secteur horticole de l'Ontario;
• communiquer régulièrement avec les clients et les partenaires ainsi que développer des coalitions et des réseaux;
• examiner les recherches et les pratiques agricoles de pointe dans le monde entier et adapter les résultats aux besoins de l'industrie ontarienne.
Ce que vous apportez à l'équipe
Exigences obligatoires :
• Afin d'effectuer des visites sur place dans des endroits ruraux et éloignés, vous devez être titulaire d'un permis de conduire valide de classe « G » ou l'équivalent reconnu par la province de l'Ontario.
Connaissances techniques :
Vous avez :
• une expertise des théories, des principes et des pratiques scientifiques liés à la gestion des sols horticoles.
• une connaissance spécialisée des pratiques de production et de l'économie dans la gestion des sols horticoles de créer des documents d'information et de pédagogie de pointe pour permettre aux clients d'améliorer leur position concurrentielle.
• une connaissance des questions actuelles de développement économique, des réalisations en matière de recherche, des incidences et des questions environnementales, des pratiques de production, des tendances et des théories en matière de commercialisation, ainsi que des programmes et des services fournis à l'échelle provinciale, nationale et internationale par les gouvernements, les universités et les établissements privés dans le domaine de la floriculture en serre.
Compétences en recherche et analyse :
Vous possédez :
• une connaissance des méthodes et pratiques de recherche pour étudier la viabilité et l'applicabilité de nouvelles méthodes, techniques et technologies, analyser la validité des résultats de la recherche, rédiger des rapports et fournir des recommandations sur leur adéquation et leur applicabilité dans les conditions de l'Ontario;
• des compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes pour évaluer les besoins d'information, d'éducation et de formation des clients du secteur agricole et rural, et pour fournir des renseignements, des services et des stratégies et des solutions de rechange innovantes;
• des compétences d'évaluation pour étudier les problèmes, les nouvelles tendances et les développements liés à la gestion des sols en horticulture.
Compétences en communications et en relations interpersonnelles :
Vous pouvez :
• communiquer efficacement par écrit en compilant et en rédigeant des rapports techniques, des notes d'information, des articles et des supports électroniques;
• établir et renforcer les partenariats et les réseaux afin de faciliter la mise en œuvre des programmes, l'échange des renseignements, l'éducation et la formation;
• établir et maintenir des relations de travail et des partenariats efficaces au niveau provincial, national et international avec les clients;
• présenter des renseignements, exposer des options et des recommandations sur la manière dont les technologies, les politiques et les programmes peuvent être appliqués, faciliter la compréhension et promouvoir l'acceptation.
Compétence en matière d'éducation et de formation :
Vous avez :
• des connaissances des techniques et des méthodes d'éducation et de formation des adultes afin d'élaborer du matériel éducatif et de formation à l'intention des clients et des collègues et d'organiser une formation sur de nouveaux produits et techniques
• une connaissance des techniques de consultation et d'animation de groupe ainsi que des techniques d'évaluation des besoins et des méthodes d'évaluation de programme
Compétences en gestion de projet et organisation :
Vous pouvez :
• gérer des activités et des projets simultanés;
• planifier et coordonner les activités en consultation avec les clients et les parties prenantes;
• cerner les besoins en temps et en ressources pour traiter les questions agricoles et rurales.