Postulez d'ici: le lundi 9 décembre 2024 23h59min HNE
Étape du concours : Concours annulé

Environ 190 personnes ont posé leur candidature à ce concours.

Pour des raisons opérationnelles, nous avons annulé le recrutement pour ce poste.

Pour chercher d'autres possibilités qui correspondent à vos compétences et à votre expérience, rendez-vous à Recherche d'emploi. Vous pouvez également vous inscrire au service Alerte-emploi pour recevoir des courriels vous informant de l'affichage des nouveaux postes correspondant à vos critères de recherche.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous manifestez à l'égard de la fonction publique de l'Ontario.

Conseiller en programmes; conseillère en programmes

Numéro du concours:
223708
Organisme:
Ministère de l'Éducation
Division:
Division de la petite enfance et de la garde d'enfants
Ville:
Newmarket
Langue du ou des postes:
anglais
Conditions:
1 Temporaire(s) (jusqu'à 12 mois avec possibilité de prolongation)
Code du poste:
05516 - Conseiller, prog édu petite enfance
Salaire:
1 444,55 $ - 1 771,45 $ par semaine*
*Indique la rémunération énumérée selon la convention collective conclue avec le SEFPO.

Envisagez une carrière enrichissante au sein du ministère de l'Éducation et joignez-nous pour faire une différence dans les services de garde d'enfants en Ontario!

Souhaitez-vous faire une différence en assurant la surveillance réglementaire du secteur en expansion des services de garde agréés de l'Ontario? Possédez-vous de l'expérience dans l'interprétation et l'application de diverses législations, normes ou politiques? Avez-vous des idées pour nous aider à mettre en œuvre nos principes de réglementation moderne? La Direction de l'assurance de la qualité et de la délivrance des permis des services de garde d'enfants recherche des personnes motivées et expérimentées pour fournir des conseils, s'assurer que les titulaires de permis se conforment aux exigences réglementaires et établir des relations avec les prestataires de services de garde d'enfants agréés de l'ensemble de l'Ontario.

Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.

Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.

Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.

Au sujet de l'emploi

• Effectuer des visites sur le terrain afin d'inspecter et d'évaluer la conformité aux exigences législatives et réglementaires et aux politiques du Ministère.
• Recenser et traiter les problèmes immédiats de santé et de sécurité.
• Analyser les questions relatives à l'octroi des permis, y compris l'utilisation de l'analyse des données, et formuler des recommandations sur les mesures correctives et les meilleures pratiques afin d'améliorer la qualité des soins, le cas échéant.
• Établir des relations en fournissant des renseignements, des orientations et des conseils sur les exigences en matière d'autorisation et les ressources du programme.
• Assurer la liaison avec divers organismes communautaires et parties prenantes.
• Assurer le suivi des plaintes et des incidents graves ainsi que faciliter la résolution des problèmes.
• Participer aux mesures de conformité et d'application, le cas échéant.
• Participer à des projets et à des comités de projet.
• Assumer d'autres tâches, selon les besoins, pour nous aider à atteindre nos objectifs en matière de réglementation moderne.

Ce que vous apportez à l'équipe


Ce qui est obligatoire :

• Vous êtes titulaire d'un permis de conduire valide de l'Ontario (G).
• Vous souhaitez vous déplacer régulièrement dans la zone de service, selon les besoins.

Connaissances et expérience spécialisées

• Vous possédez la capacité d'interpréter et d'appliquer la législation, les règlements, les normes ou les politiques afin de fournir des conseils et d'assurer la conformité avec la Loi sur la garde d'enfants et la petite enfance et d'autres autorités compétentes (règlements en matière d'incendie et de santé, politiques du Ministère, etc.).
• Vous détenez une compréhension des théories/pratiques du développement de l'enfant et de l'éducation/programmation de la petite enfance, y compris les besoins particuliers, afin de procéder à des inspections et de fournir des services consultatifs aux prestataires de services de garde d'enfants agréés.

Compétences fortes en analyse et en résolution de problèmes

• Vous êtes capable d'adopter des approches basées sur le risque pour évaluer les services/programmes fournis par les services de garde d'enfants par rapport aux exigences législatives.
• Vous savez mener des inspections et enquêter sur les plaintes du public.
• Vous pouvez formuler des recommandations sur l'octroi de permis, les renouvellements, l'approbation de nouveaux programmes, les mesures de conformité et d'application, ainsi que la révocation des permis d'exploitation.
• Vous savez gérer efficacement la charge de travail en adoptant des approches fondées sur le risque et en utilisant l'analyse des données.

Compétences en communication et relations interpersonnelles

• Vous savez établir et maintenir des relations de travail efficaces avec diverses parties prenantes (p. ex., prestataires de services de garde d'enfants, agences communautaires, services d'incendie, santé publique, inspectrices et inspecteurs des bâtiments, personnel du Ministère, grand public, etc.).
• Vous avez démontré vos compétences à établir des relations avec la clientèle et des parties prenantes ayant des antécédents et des besoins variés.
• Vous savez expliquer et fournir des conseils sur les exigences en matière d'octroi de permis et sur la législation/réglementation.
• Vous êtes en mesure d'exercer votre influence et d'encourager le respect des règles en appliquant des activités et des outils progressifs, y compris l'éducation et la sensibilisation.
• Vous détenez des compétences en présentation vous permettant d'organiser des séances d'information à l'intention des communautés.
• Vos compétences en communication écrite vous permettent de préparer des rapports clairs et concis sur les recommandations en matière d'autorisation et les résultats des inspections, ainsi que sur les mesures de conformité proposées.
• Vous savez élaborer des documents d'autorisation précis et rédiger des communications à l'intention des agences, des titulaires de permis et du public.

Compétences en informatique

• Vous pouvez utiliser des technologies portables lors d'inspections sur place.
• Vous savez utiliser divers logiciels (p. ex., courriel, traitement de texte, feuilles de calcul, présentations), accéder à des bases de données et utiliser des outils d'analyse pour orienter les activités de conformité.

Renseignements supplémentaires:

Postulez d'ici:
le lundi 9 décembre 2024 23h59min HNE
Renseignements détaillés sur le poste:
  • 1 anglais Temporaire(s), durée jusqu'à 12 mois, 1091, RUE GORHAM, Newmarket, Région Centre, Vérification de casier judiciaire
Groupe de rémunération:
Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l'Ontario
Heures de travail:
Catégorie:
Inspections et enquêtes
Date de publication:
le lundi 25 novembre 2024

Note:

  • Conformément à la Politique relative aux vérifications de sécurité du personnel de la fonction publique de l'Ontario, les meilleurs candidats pourraient être tenus de se soumettre à une enquête de sécurité générale. Reportez-vous à ce qui précède pour déterminer les vérifications de présélection nécessaires pour ce poste.

    Les vérifications des antecedents du personnel requises, accompagnées de votre consentement écrit, seront envoyées au Bureau de la transition et de la sécurité (TSO), Direction des programmes relatifs au talent pour la FPO, à la Division du talent et du leadership pour évaluer les résultats. Si necessaire, le TSO, avec votre consentement écrit, demandera et obtiendra toute autre vérification des antécédents additionnels que vous n'auriez pas obtenue directement.

    Un casier judiciaire pour une infraction au Code criminel ou une autre infraction fédérale ne signifie pas automatiquement que vous ne serez pas admissible au poste. Le BTS examinera et évaluera les vérifications de sécurité uniquement aux fins de la prise d'une décision au sujet de l'attestation de sécurité. Les détails des vérifications de sécurité seront pris en considération en fonction des fonctions et responsabilités propres au poste à pourvoir. Les dossiers de vérification de l'emploi seront conservés par le BTS dans la plus stricte confidentialité.
  • T-EU-223708/24


Language requirements and assessment
All external Ontario Public Service (OPS) job ads are posted in English and French. Check the "position(s) language" section at the top of each job ad for the language requirements. For all roles, candidates are assessed in English, the business language of the OPS. If the position is bilingual (English/French), you'll also need to pass a French-language proficiency test.

Exigences en matière de langue et évaluation:
Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario (FPO) sont affichées en français et en anglais. Consultez la section « Langue du ou des postes » en haut de chaque offre d'emploi pour connaître les exigences linguistiques. Pour tous les postes, les candidats sont évalués en anglais, la langue d'affaires de la FPO. Si le poste est bilingue (anglais/français), vous devrez également passer un test de compétences linguistiques en français.


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