Stagiaire, ressources humaines (Étudiant)

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Acquérir une expérience pratique en matière de ressources humaines

Le programme Perspectives d'emplois d'été offre à la population étudiante et aux jeunes diplômés une expérience professionnelle enrichissante pendant les mois d'été. Commencez votre carrière dans les ressources humaines (RH) au sein de l'une de nos équipes dynamiques où vous développerez vos compétences, élargirez votre réseau professionnel, et soutiendrez diverses initiatives qui contribuent à renforcer l'Ontario.

Ce que nous offrons

Si l'acquisition de nouvelles compétences tout en contribuant à créer un Ontario plus fort vous passionne, vous êtes au bon endroit! Le FPO figure parmi les plus grands employeurs du Canada, composé de différents ministères avec des bureaux dans plus de 70 villes partout en Ontario. Que vous souhaitiez acquérir de l'expérience dans votre domaine d'études ou essayer quelque chose de nouveau, le programme Perspectives d'emplois d'été peut vous préparer à réussir sur le marché du travail d'aujourd'hui.

Nous offrons :

• une carrière qui peut évoluer dans plusieurs fonctions et domaines d'activité;
• des possibilités d'apprentissage flexibles, y compris des programmes de développement professionnel et de mentorat;
• des réseaux de personnel pour favoriser la communauté et établir des liens;
• des programmes axés sur le personnel pour soutenir et renforcer les groupes méritant d'être traités sur un pied d'égalité.

Notre milieu de travail diversifié et inclusif donne au personnel les ressources et les moyens pour s'épanouir et se mobiliser en vue de faire progresser l'Ontario. Comptez sur vous cet été et posez votre candidature au programme Perspectives d'emplois d'été!

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Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail. Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre. Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.

Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.

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Au sujet de l'emploi

En tant que stagiaire, ressources humaines, vous apprendrez et travaillerez au sein de l'une de nos équipes RH. En fonction de votre stage, vous pourriez :

• Participer à des fonctions clés des ressources humaines telles que le recrutement, la planification des effectifs, les relations de travail, la gestion des griefs, l'apprentissage et le développement, la mobilisation du personnel, la santé, la sécurité et le bien-être;
• Contribuer à faire progresser les initiatives en matière de diversité, d'inclusion, de lutte contre le racisme et d'accessibilité;
• Collaborer avec les différents domaines fonctionnels et partenaires des RH;
• Répondre aux demandes de renseignements et aider la clientèle à résoudre ses problèmes de ressources humaines;
• Effectuer des recherches et des analyses pour soutenir les projets RH;
• Apprendre à appliquer la législation, les conventions collectives et les politiques pour élaborer des solutions en matière de ressources humaines;
• Apprendre à utiliser les systèmes d'information et les bases de données des entreprises.

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Ce que vous apportez à l'équipe

Ce qui est obligatoire :

Vous devez respecter toutes les conditions d'admissibilité avant le premier jour d'emploi (les contrats commencent entre mai et juillet):

1. Statut d'étudiant : Vous devez être inscrit dans un établissement secondaire ou postsecondaire (actuellement ou pour le semestre d'automne) OU vous devez avoir obtenu votre diplôme au cours des six derniers mois (Par exemple, si vous avez obtenu votre diplôme en décembre, vous pouvez postuler et commencer un poste d'étudiant d'été jusqu'en juin de l'année suivante.
   
2. Âge : Vous devez avoir au moins 15 ans. Il n'y a pas de limite d'âge maximum.
   
3. Résidence : Vous devez résider en Ontario pendant la durée de l'emploi.
   
4. Statut d'emploi : Vous devez avoir le droit de travailler au Canada et avoir un numéro d'assurance sociale (NAS) valide pour toute la durée de votre emploi d'été.
   
5. Demande : Les candidatures ne sont acceptées en ligne qu'en cliquant sur le bouton « Postuler en ligne ». Vous devez préciser dans votre demande comment vous respectez les conditions d'admissibilité et répondez aux exigences en matière de connaissances et de compétences décrites dans cette annonce d'emploi.

Compétences en communication et habiletés interpersonnelles

• Vous pouvez apporter des idées et collaborer au sein d'une équipe interfonctionnelle.
• Vous pouvez utiliser vos compétences en matière de service à la clientèle pour répondre aux questions et partager des renseignements avec la clientèle.
• Vous pouvez rédiger efficacement et préparer différents documents (p. ex. rapports, présentations, courriels).

Compétences techniques et connaissances

• Vous avez une connaissance des RH acquise à l'école, au travail, en tant que bénévole ou dans le cadre d'autres activités.
• Vous pouvez utiliser des logiciels de traitement de texte et de tableur, des bases de données, le courriel et Internet.

Compétences en résolution de problèmes et organisation

• Vous savez faire preuve de discrétion et de sensibilité lorsque vous travaillez avec des renseignements confidentiels.
• Vous pouvez effectuer des recherches et des analyses pour soutenir des projets, créer des rapports et formuler des recommandations.
• Vous pouvez travailler de manière autonome ou en équipe.
• Vous savez établir des priorités dans le travail et respecter les délais.

Vous ne répondez pas à toutes les exigences?

Le programme Perspectives d'emplois d'été est conçu pour la population étudiante et les jeunes diplômés qui cherchent à lancer leur carrière et à acquérir une expérience professionnelle pratique. Si vous souhaitez occuper ce poste, mais que vous ne possédez pas toutes les compétences énumérées, n'hésitez pas à présenter votre candidature quand même.

Remarque

• Des renseignements pour vous aider dans le processus de demande sont publiés sur le site Web Perspectives d'emplois d'été (Ouvrir dans un nouvel onglet)
• La présente offre d'emploi s'applique à de nombreux postes dans divers ministères et lieux de travail partout en Ontario. Certaines villes se situent dans des régions éloignées de l'Ontario et ne sont peut¬être pas accessibles en transport en commun. Vérifiez attentivement les lieux de travail à l'aide de Google Maps (Ouvrir dans un nouvel onglet) et choisissez SEULEMENT les villes où vous êtes en mesure de vous rendre et de travailler. Vous pouvez choisir jusqu'à 10 villes.
• Les ministères ne couvrent pas les frais de déménagement ni l'hébergement.
• Le nombre de postes à combler est approximatif et peut changer.
• Veuillez utiliser votre nom officiel lorsque vous postulez pour un emploi.
• Les stages d'été sont généralement à temps plein (36,25 heures/semaine ou 40 heures/semaine). Toutefois, certains stages à temps partiel PEUVENT être offerts dans le cadre d'un accord mutuel entre le gestionnaire d'embauche et l'étudiante ou l'étudiant, dans la mesure où cela est possible d'un point de vue opérationnel. Veuillez vous renseigner lors de l'entrevue.

Autres possibilités d'emploi pour les étudiants et les nouveaux diplômés

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Renseignements supplémentaires:

Note:

• Conformément à la Politique relative aux vérifications de sécurité du personnel de la fonction publique de l'Ontario, les meilleurs candidats pourraient être tenus de se soumettre à une enquête de sécurité générale. Reportez-vous à ce qui précède pour déterminer les vérifications de présélection nécessaires pour ce poste.
  
  Les vérifications des antecedents du personnel requises, accompagnées de votre consentement écrit, seront envoyées au Bureau de la transition et de la sécurité (TSO), Direction des programmes relatifs au talent pour la FPO, à la Division du talent et du leadership pour évaluer les résultats. Si necessaire, le TSO, avec votre consentement écrit, demandera et obtiendra toute autre vérification des antécédents additionnels que vous n'auriez pas obtenue directement.
  
  Un casier judiciaire pour une infraction au Code criminel ou une autre infraction fédérale ne signifie pas automatiquement que vous ne serez pas admissible au poste. Le BTS examinera et évaluera les vérifications de sécurité uniquement aux fins de la prise d'une décision au sujet de l'attestation de sécurité. Les détails des vérifications de sécurité seront pris en considération en fonction des fonctions et responsabilités propres au poste à pourvoir. Les dossiers de vérification de l'emploi seront conservés par le BTS dans la plus stricte confidentialité.
• Certains postes annoncés dans cette offre d'emploi sont représentés par le Syndicat des employés de la fonction publique de l'Ontario (SEFPO). Les candidats retenus devront payer des cotisations syndicales mensuelles, qui seront automatiquement déduites de leur salaire.
  
  D'autres postes annoncés dans cette offre d'emploi peuvent être exclus de la convention collective du SEFPO (c.-à-d. non représentés par le SEFPO), selon le secteur d'activité du ministère dans lequel le travail est effectué. Le responsable de l'embauche du secteur d'activité vous en informera pendant le processus de recrutement.
  
  Dès la réception de votre demande, vous recevrez une page de garde de confirmation vous en accusant réception. Vous ne recevrez une confirmation par courriel que si vous avez fourni votre adresse de courriel dans votre demande d'emploi. Si vous ne recevez pas de page de garde de confirmation, il est probable que nous n'ayons pas reçu votre demande. Nous vous recommandons de nous l'envoyer à nouveau. Si vous ne recevez toujours pas de confirmation, veuillez envoyer un courriel à SEO@ontario.ca pendant la période d'affichage de l'offre d'emploi. Nous ne pourrons pas vous aider à présenter votre candidature après la date limite de l'offre d'emploi.

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Language requirements and assessment
All external Ontario Public Service (OPS) job ads are posted in English and French. Check the "position(s) language" section at the top of each job ad for the language requirements. For all roles, candidates are assessed in English, the business language of the OPS. If the position is bilingual (English/French), you'll also need to pass a French-language proficiency test.

Exigences en matière de langue et évaluation:
Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario (FPO) sont affichées en français et en anglais. Consultez la section « Langue du ou des postes » en haut de chaque offre d'emploi pour connaître les exigences linguistiques. Pour tous les postes, les candidats sont évalués en anglais, la langue d'affaires de la FPO. Si le poste est bilingue (anglais/français), vous devrez également passer un test de compétences linguistiques en français.