Vous êtes un étudiant ou un jeune diplômé à la recherche d'une occasion de faire évoluer votre carrière au cours de l'été? L'idée de changer les choses vous passionne t-elle?
Le programme Perspectives d'emplois d'été offre la possibilité d'acquérir une expérience professionnelle précieuse, d'acquérir des compétences transférables et de créer des réseaux professionnels.
- APPRENDRE : Lancez votre carrière, que ce soit pour développer des compétences en affaires, utiliser vos compétences en français, travailler comme aide de laboratoire ou travailler en plein air. Mettez en pratique vos connaissances apprises à l'école.
- PROGRESSER : Perfectionnez vos compétences et développez votre réseau en participant à des projets, en dirigeant des initiatives et en partageant vos idées. Mettez vos nouvelles compétences au service de vos futures expériences d'apprentissage et de travail.
- CONTRIBUER : En plus de perfectionner vos compétences professionnelles et personnelles, vous redonnerez à la collectivité. Cet été, travaillez dans l'intérêt de la population ontarienne!
Des renseignements pour vous aider dans le processus de demande sont publiés sur
le site Web Perspectives d'emplois d'été (Ouvrir dans un nouvel onglet)La présente offre d'emploi s'applique à de nombreux postes dans divers ministères et lieux de travail partout en Ontario. Certaines villes se situent dans des régions éloignées de l'Ontario et ne sont peut¬être pas accessibles en transport en commun. Vérifiez attentivement les lieux de travail à l'aide de Google Maps (Ouvrir dans un nouvel onglet) et choisissez SEULEMENT les villes où vous êtes en mesure de vous rendre et de travailler.
Nota:
- Les ministères ne couvrent pas les frais de déménagement ni l'hébergement.
- Le nombre de postes à combler est approximatif et peut changer.
- Veuillez utiliser votre nom officiel lorsque vous postulez pour un emploi.
- Les stages d'été sont généralement à temps plein (36,25 heures/semaine ou 40 heures/semaine). Toutefois, certains stages à temps partiel PEUVENT être offerts dans le cadre d'un accord mutuel entre le gestionnaire d'embauche et l'étudiante ou l'étudiant, dans la mesure où cela est possible d'un point de vue opérationnel. Veuillez vous renseigner lors de l'entrevue.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la
Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le
Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Au sujet de l'emploi
La Direction du développement de l'agriculture soutient une production agricole ontarienne innovante, compétitive et durable. La direction offre des programmes d'application et de transfert des connaissances pour les secteurs de l'horticulture, de l'élevage du bétail et des grandes cultures dans l'ensemble de l'Ontario. Une équipe hautement qualifiée favorise une production agricole de qualité supérieure par l'adoption de pratiques de gestion optimales, de programmes d'assurance de la qualité à la ferme et de stratégies de protection de la santé des végétaux et de la santé animale.
En tant que stagiaire travaillant dans la section de l'horticulture de la Direction du développement agricole, vous aurez peut-être l'occasion de travailler dans l'un de ces domaines de spécialité :
- Serres (c.-à-d. floriculture, légumes, fruits, fermes verticales, agriculture dans un environnement contrôlé) (uniquement disponible à Harrow et Vineland)
- Cultures de légumes (uniquement disponible à Guelph et Ridgetown)
- Érables, noix et agroforesterie (uniquement disponible à Guelph)
- Cultures de pépinières (uniquement disponible à Guelph)
- Cultures fruitières (uniquement disponible à Simcoe et Vineland)
- Entomologie (uniquement disponible à Guelph)
- Pathologie (uniquement disponible à Guelph)
- Gestion des mauvaises herbes (uniquement disponible à Guelph)
- Gestion des sols / Fertilité des sols (uniquement disponible à Guelph et Vineland)
Veuillez indiquer les domaines de spécialité qui vous intéressent sur votre formulaire de candidature. N'oubliez pas d'indiquer dans votre lettre de présentation et votre curriculum vitae les connaissances et les compétences pertinentes que vous possédez dans ces domaines. Si votre candidature est retenue, vos domaines d'intérêt seront pris en considération, sans garantie. Le placement définitif dépendra des résultats de l'entrevue et des besoins opérationnels.
REMARQUE : Vous pouvez sélectionner jusqu'à trois emplacements sur votre formulaire de candidature. Veuillez sélectionner UNIQUEMENT ceux auxquels vous serez en mesure de vous rendre pour travailler.
Description de l'emploi
- Contribuer aux projets de recherche et de démonstration d'été menés par le personnel des secteurs de l'horticulture et des cultures spéciales.
- Préparer et entretenir (désherber, semer, etc.) les champs de recherche sur les pratiques de production, la santé des sols, le contrôle des mauvaises herbes, la lutte contre les ennemis des cultures, la fertilité, etc. Collecter et saisir des données ainsi que préparer des rapports écrits.
- Travailler sur le terrain, y compris effectuer des visites d'exploitations agricoles et mener des activités de dépistage en culture ainsi que d'identification et de surveillance des insectes, des mauvaises herbes et des maladies des cultures.
- Aider le personnel à effectuer la collecte et l'analyse d'échantillons et de données à la ferme pour les projets de recherche.
- Aider le personnel à réaliser des examens de la documentation ainsi qu'à préparer des rapports écrits et des documents de présentation sur les principales initiatives et les enjeux majeurs touchant l'industrie.
- Contribuer à la coordination des activités et des programmes (p. ex. des ateliers, des démonstrations et des sorties sur le terrain), et collaborer à la prestation des programmes et à la diffusion d'information avec les principaux intervenants et clients.
- Suivre des formations sur les méthodes de recherche, le transfert de technologies et le travail dans le secteur public.
- Effectuer la collecte, l'archivage et l'organisation de photos numériques des principaux stades de croissance et ennemis de diverses cultures horticoles et spéciales.
- Effectuer du travail de bureau, y compris participer à la production de documents techniques, comme des infolettres, mettre à jour des pages Web et des blogues, numériser des images, etc.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
Vous devez respecter toutes les conditions d'admissibilité avant le premier jour d'emploi (les contrats commencent entre mai et juillet):
- Statut d'étudiant : Vous devez être inscrit dans un établissement secondaire ou postsecondaire (actuellement ou pour le semestre d'automne) OU vous devez avoir obtenu votre diplôme au cours des six derniers mois (Par exemple, si vous avez obtenu votre diplôme en décembre, vous pouvez postuler et commencer un poste d'étudiant d'été jusqu'en juin de l'année suivante.
- Âge : Vous devez avoir au moins 15 ans. Il n'y a pas de limite d'âge maximum.
- Résidence : Vous devez résider en Ontario pendant la durée de l'emploi.
- Statut d'emploi : Vous devez avoir le droit de travailler au Canada et avoir un numéro d'assurance sociale (NAS) valide pour toute la durée de votre emploi d'été.
- Demande : Les candidatures ne sont acceptées en ligne qu'en cliquant sur le bouton « Postuler en ligne ». Vous devez préciser dans votre demande comment vous respectez les conditions d'admissibilité et répondez aux exigences en matière de connaissances et de compétences décrites dans cette annonce d'emploi.
Exigences en matière de connaissances et de compétences
- Compétences en travail d'équipe pour travailler au sein d'une équipe multidisciplinaire et avec divers intervenants internes et externes.
- Compétences en communication écrite pour préparer divers documents (p. ex. des rapports, des fiches d'information et des articles).
- Connaissance des applications logicielles, y compris de Microsoft Word et de Microsoft Excel, pour saisir des données, réaliser des analyses, préparer des rapports ainsi que repérer et compiler de l'information.
- Capacité de travailler à l'extérieur et d'accomplir des tâches physiques.
- Capacité à travailler seul ou en équipe. Capacité à planifier et à organiser son travail et à établir la priorité des tâches pour respecter des échéances concurrentes.
- Une connaissance des végétaux, de l'agriculture et de la production de cultures est un atout, mais n'est pas obligatoire. De la formation sera offerte dans ces domaines.
Autres exigences
- Vous avez un permis G valide avant le début de l'emploi d'été (les contrats peuvent commencer dès le mois d'avril) et vous êtes prêt à vous déplacer dans des zones rurales.
- Capacité et volonté de travailler dans un bureau, à distance (télétravail) et à l'extérieur dans diverses conditions météorologiques ainsi que d'accomplir certaines tâches physiques, y compris de soulever des charges légères.
- Avec des mesures de sécurité et de formation appropriées, vous êtes en mesure de travailler dans un environnement où des produits insecticides et de lutte contre les parasites ont été appliqués.
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