Postulez d'ici: le vendredi 10 janvier 2025 23h59min HNE
Étape du concours : Sélection de la personne retenue

Environ 346 personnes ont posé leur candidature à ce concours.

Nous avons achevé le processus de sélection et nous en sommes à l'étape de la sélection du candidat le plus compétent pour le poste.

Si votre candidature est retenue, nous vous téléphonerons afin de vous faire une offre d'emploi de vive voix. Si vous acceptez l'offre, nous vous enverrons une lettre de nomination qui comprendra des renseignements comme votre date d'entrée en fonction, la catégorie du poste, le salaire initial et, s'il y a lieu, votre unité de négociation ainsi que le nom et l'adresse de votre représentant syndical.

Pour en savoir plus sur notre processus d'embauche, consultez les Processus d'embauche.

Analyste principal des politiques; analyste principale des politiques

Numéro du concours:
223911
Organisme:
Ministère de l'Infrastructure
Division:
Division des stratégies, des politiques et de la recherche pour l'infrastructure/Direction des politiques infrastructurelles
Ville:
Toronto
Langue du ou des postes:
anglais
Conditions:
1 Permanent(s), 1 Temporaire(s) - 24 mois avec possibilité de prolongation
Code du poste:
6A007 - Politiques06
Salaire:
82 217,00 $ - 121 155,00 $ par année

Si vous souhaitez mettre à profit des compétences très poussées en matière de politique, de gestion de projet et d'analyse pour contribuer à l'élaboration des politiques et des programmes d'infrastructure de l'Ontario, ce poste est idéal pour vous.

La Direction des politiques stratégiques infrastructurelles est à la recherche d'un analyste principal des politiques hautement qualifié qui élaborera des politiques et fournira des conseils d'experts dans un environnement dynamique et rapide, afin de façonner la façon dont la province planifiera et réalisera des investissements stratégiques et fondés sur des données probantes dans l'infrastructure dans l'ensemble du gouvernement.

Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.

Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.

Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.

Au sujet de l'emploi

Dans ce rôle, vous devrez :
• Diriger et coordonner des projets visant à conceptualiser, élaborer et recommander des stratégies et des options politiques, et y participer
• Participer à la planification stratégique, analyser les questions émergentes, fournir des conseils avisés en matière de politique et formuler des recommandations
• Surveiller tous les aspects de la planification et de la gestion de projets, y compris l'établissement des délais et des résultats attendus, la gestion de l'acquisition de services d'expert-conseil et l'examen des travaux
• Élaborer des processus de consultation et gérer les relations avec les intervenants à des fins de consultation, de conseil et de collaboration

Ce que vous apportez à l'équipe


Compétences en recherche, analyse et résolution de problèmes

• Expérience de la recherche, y compris l'analyse quantitative et qualitative et la modélisation, pour effectuer des analyses de l'environnement et des tendances, des pratiques exemplaires, et des options et des répercussions
• Capacité à évaluer des politiques nouvelles ou modifiées, et à évaluer des propositions pour déterminer leur incidence sur la politique et la planification en matière d'infrastructure
• Capacité à analyser les propositions et les intérêts concurrents des intervenants afin d'élaborer des options/solutions en matière de politiques, de résoudre les préoccupations cernées et de promouvoir les pratiques exemplaire

Compétences en relations interpersonnelles et communications

• Compétences en consultation pour obtenir un soutien en faveur de la politique de planification des infrastructures et résoudre les questions qui surgissent
• Compétences en recherche de consensus et établissement de relations pour établir et entretenir des relations avec les partenaires et les intervenants, et pour répondre à des besoins divers
• Expérience du travail en équipe et de la réalisation de projets qui dépendent d'une collaboration fructueuse
• Compétences en facilitation et présentation pour expliquer les recommandations en matière de politiques et de programmes
• Compétences en communication écrite pour préparer des rapports, des documents, des discours, des documents d'information et de la correspondance

Connaissances techniques

• Vaste expérience des processus d'élaboration et d'analyse des politiques, et connaissance des orientations stratégiques du Ministère, pour élaborer des options en matière de politique et des stratégies de sensibilisation
• Connaissance des théories, principes et méthodes de planification des investissements, de gestion des actifs, d'approvisionnement et d'exécution pour de vastes projets d'infrastructure publique, et de la théorie économique dans un contexte de politique et de planification

Compétences en gestion de projet

• Compétences en gestion de projet pour diriger des projets et y participer, et conceptualiser des options de politiques stratégiques

Renseignements supplémentaires:

Postulez d'ici:
le vendredi 10 janvier 2025 23h59min HNE
Renseignements détaillés sur le poste:
  • 1 anglais Permanent(s), 777, RUE BAY, Toronto, Région Toronto
  • 1 anglais Temporaire(s), durée jusqu'à 24 mois, 777, RUE BAY, Toronto, Région Toronto
Groupe de rémunération:
Association des employées et employés gestionnaires, administratifs et professionnels de la couronne de l'Ontario
Heures de travail:
Catégorie:
Politiques et analyse
Date de publication:
le mardi 10 décembre 2024

Note:

  • Les renseignements que vous fournissez dans le cadre de ce concours et les résultats du concours peuvent servir à pourvoir d'autres postes. Les postes sont de durée diverse et comprennent notamment des affectations de courte durée. Ces renseignements et résultats seront conservés afin de pourvoir les postes vacants conformément aux dispositions de la convention collective ou de la politique applicable
  • T-IN-223911/24(2)


Language requirements and assessment
All external Ontario Public Service (OPS) job ads are posted in English and French. Check the "position(s) language" section at the top of each job ad for the language requirements. For all roles, candidates are assessed in English, the business language of the OPS. If the position is bilingual (English/French), you'll also need to pass a French-language proficiency test.

Exigences en matière de langue et évaluation:
Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario (FPO) sont affichées en français et en anglais. Consultez la section « Langue du ou des postes » en haut de chaque offre d'emploi pour connaître les exigences linguistiques. Pour tous les postes, les candidats sont évalués en anglais, la langue d'affaires de la FPO. Si le poste est bilingue (anglais/français), vous devrez également passer un test de compétences linguistiques en français.


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