La Direction de l'élaboration des programmes de sécurité est à la recherche d'une personne très motivée pour ce poste stimulant dont les fonctions consistent à élaborer, examiner, modifier, mettre en œuvre et évaluer des politiques opérationnelles complexes, en plus de fournir des conseils techniques et d'assurer la liaison avec le personnel et les unités de la direction, de la division, du Ministère, d'autres ministères, d'autres administrations, les intervenants et le public.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la
Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le
Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• préparer et présenter des exposés au personnel du Ministère et de l'industrie
• préparer des rapports sur les politiques, des présentations et des documents d'information à l'intention de tous les ordres de gouvernement
• répondre à la correspondance écrite
• administrer, surveiller et évaluer les programmes et sous-programmes de sécurité routière pour s'assurer qu'ils sont exécutés de manière uniforme, efficace et rentable
• recommander des changements aux programmes ou aux procédures en place
• aider à l'élaboration de nouvelles politiques et procédures pour la sécurité des usagers de la route, de documents de sensibilisation et de formation
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances et compétences opérationnelles
• Expérience avérée du processus d'élaboration des politiques et des techniques d'évaluation de programmes
• Capacité à utiliser la méthodologie de gestion de projet pour planifier, évaluer, élaborer, modifier et mettre en œuvre des propositions, des politiques ou des procédures opérationnelles
• Capacité à interpréter des lois, des règlements, des politiques et des procédures complexes liés aux programmes des conducteurs et des véhicules
• Compétences pointues en planification pour évaluer, élaborer, modifier et mettre en œuvre des propositions, des politiques ou des procédures
Compétences en communication et relations interpersonnelles
• Capacité à communiquer de manière claire et concise
• Capacité à préparer et présenter des exposés
• Capacité à établir et entretenir des relations de travail efficaces
• Capacité à préparer des documents d'information, des rapports, des recommandations et d'autres réponses écrites officielles
Compétences en analyse et recherche
• Capacité à effectuer des recherches sur les enjeux, politiques, procédures ou règlements et les lois en consultant des sources internes ou externes
• Capacité à analyser des documents d'information, des présentations, des propositions ou des demandes provenant de sources internes et externes pour estimer les coûts, les répercussions en main-d'œuvre et en temps
• Capacité à résoudre des problèmes complexes
Compétences en informatique
• Maîtrise de diverses applications logicielles pour ordinateur personnel (c'est-à-dire Microsoft Word, Excel, Outlook, PowerPoint et Microsoft Project)