Vous aimez pratiquer des activités en plein air et admirer les paysages que vous offre Parcs Ontario? Vous êtes enthousiaste à l'idée de pouvoir offrir aux visiteurs la possibilité de vivre une expérience mémorable, en toute sécurité, dans les parcs? Si c'est le cas, considérez cette excellente occasion axée sur l'intendance des parcs, la gestion des ressources et l'application de la Loi au sein de Parcs Ontario, à la réserve de conservation de Monarch Point et sur d'autres terres du regroupement de Sandbanks.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la
Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le
Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• aider à l'application et au respect de la législation provinciale;
• mener des activités de gestion et de surveillance des ressources dans la réserve de conservation de Monarch Point;
• aider au service à la clientèle et fournir des informations aux visiteurs du parc et aux intervenants.
Veuillez prendre note que la personne retenue pourra être tenue de travailler selon un horaire variable, par quart et la fin de semaine, au besoin, de prodiguer les premiers soins et d'apporter son soutien aux services d'urgence, le cas échéant.
Ce que vous apportez à l'équipe
Exigences obligatoires :
• Vous devez être apte à occuper le poste de gardien de parc, et vous devez répondre aux critères d'accréditation du Ministère et aux normes relatives à l'usage de la force.
• Vous devez être titulaire d'un permis de conduire valide de catégorie « G » ou d'un permis équivalent reconnu par la province de l'Ontario. L'offre d'emploi est conditionnelle. La personne retenue doit fournir la preuve qu'elle possède un permis de conduire en règle au moment de son embauche.
• Vous devez posséder ou être en mesure d'obtenir une carte de conducteur d'embarcation de plaisance.
• Vous devez être apte à travailler par quarts de travail, les fins de semaine et les jours fériés selon le calendrier établi.
• Vous devez avoir la capacité physique d'accomplir les tâches du poste et de travailler par mauvais temps.
• Vous devez être prêt et capable de voyager et de travailler dans des parcs et des zones protégées dans l'ensemble de la zone Sud-Est.
Gestion des ressources et législation :
• Vous possédez une connaissance pratique des principes et pratiques de gestion des ressources applicables aux parcs.
• Vous possédez des connaissances sur les espèces envahissantes et les espèces menacées et êtes capable de les identifier.
• Vous connaissez les pratiques exemplaires de gestion en ce qui concerne Parcs Ontario.
• Vous êtes capable de mettre en œuvre, de contribuer et de contrôler des plans de gestion des ressources.
• Vous possédez des connaissances en matière d'application de la loi et êtes capable d'interpréter, d'appliquer et de faire respecter les lois et règlements pertinents.
• Vous possédez des connaissances en matière de technologie des SIG et êtes capable d'utiliser des SIG.
Compétences en relations interpersonnelles et communications :
• Vous avez des compétences avérées en matière de communication pour répondre aux plaintes, fournir des informations aux visiteurs des parcs, transmettre efficacement des messages sur le respect et l'application de la législation et défendre des causes dans une salle d'audience.
• Vous avez des compétences interpersonnelles pour interagir efficacement avec les visiteurs du parc et fournir des informations aux intervenants.
• Vous avez des compétences en communication écrite et orale pour produire des rapports, des présentations et de la correspondance.
Compétences techniques :
• Vous avez des connaissances et de l'expérience dans l'utilisation et l'entretien d'une variété d'équipements pour effectuer des tâches d'entretien de routine (par exemple, tronçonneuses, débroussailleuses, outils manuels).
• Vous connaissez le fonctionnement et l'entretien en toute sécurité de divers équipements et véhicules (par exemple, véhicules tout-terrain, canoës, bateaux à moteur).
• Vous possédez une connaissance des politiques, des procédures et des directives connexes, telles que la Loi sur la santé et la sécurité au travail et les lignes directrices du Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT), et une capacité à les interpréter et à les appliquer.
Compétences analytiques :
• Vous avez des compétences analytiques et organisationnelles pour déterminer l'urgence des questions, établir des priorités, évaluer les besoins du parc, organiser votre propre charge de travail et respecter les délais.
• Vous êtes capable de répondre à des situations d'urgence, en tenant compte de l'urgence, des implications et des effets possibles afin d'assurer la protection environnementale et humanitaire.
Compétences essentielles :
• Vous avez démontré des capacités de leadership pour travailler en équipe et guider le personnel.
• Vous avez des compétences organisationnelles et la capacité à travailler de manière indépendante et à suivre et exécuter des instructions.