L'élaboration de politiques sociales fondées sur des données probantes est quelque chose qui vous passionne? Vous êtes à la recherche d'un poste qui vous amène à évaluer la recherche universitaire et communautaire interdisciplinaire sur les tendances sociales, économiques ou démographiques actuelles et futures, afin de formuler des conseils stratégiques fondés sur des données probantes et adaptés au contexte? La Direction de la recherche et des connaissances en matière de politiques du ministère des Services à l'enfance et des Services sociaux et communautaires travaille pour faire progresser le programme de recherche et le mandat en matière de changement du Ministère.
À propos de nousLa Division des politiques stratégiques aide le ministre des Services à l'enfance et des Services sociaux et communautaires à définir et à réaliser son mandat en matière de changement, en ciblant les Ontariens dans le besoin au moyen des programmes et des services qui les soutiennent.
La Direction de la recherche et des connaissances en matière de politiques appuie la Division des politiques stratégiques en évaluant et en synthétisant la recherche universitaire et communautaire et utilise des outils de prospective stratégique pour générer les connaissances nécessaires afin de fournir des conseils stratégiques fondés sur des données probantes. La Direction favorise une orientation à long terme quant au travail sur les politiques et collabore également avec les équipes du Ministère à l'élaboration d'un programme de recherche stratégique, en mobilisant les connaissances sur les pratiques exemplaires en matière de politiques et en favorisant l'innovation et la prise de risques calculés dans l'élaboration des politiques sociales. Les données et les connaissances fournies par la Direction soutiennent l'ensemble des travaux d'élaboration, d'alignement et de planification des politiques de la Division des politiques stratégiques.
Séance d'informationNous offrons la possibilité aux personnes intéressées de participer à une séance virtuelle pour en apprendre plus sur la direction et le poste à pourvoir.
Date : Le mardi 21 janvier 2024
Heure : 12 h 00 – 12 h 45 Inscrivez-vous à la séance d'information ici. *Cette séance est facultative et que vous y participiez ou non n'a aucune incidence sur les décisions d'embauche.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la
Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le
Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Au sujet de l'emploi
En tant que
conseiller principal en politiques, en travaillant au sein d'une équipe de projet, vous devrez :
• Mener des recherches et des analyses à méthodes mixtes, y compris des analyses de l'environnement et des administrations, pour appuyer la prise de décisions fondées sur des données probantes.
• Élaborer des documents de recherche, des documents d'information et d'autres documents pour soutenir la mobilisation efficace des idées issues de la recherche.
• Fournir des conseils stratégiques, élaborer et diriger des séances d'information à l'intention de la haute direction sur les options et les recommandations en matière de politiques.
En tant que
conseiller principal en élaboration des politiques, vous devrez :
• Entreprendre et diriger la planification et l'élaboration de programmes, évaluer les services, les programmes et les modèles de prestation existants, cerner les problèmes, et analyser et synthétiser le matériel de recherche.
• Maintenir des relations essentielles avec les parties prenantes au sein des secteurs stratégiques et financiers du Ministère et de l'entreprise.
• Préparer des présentations au Cabinet et des documents d'information à l'intention du ministre et de la haute direction.
• Représenter les intérêts du ministère et travailler en collaboration à l'élaboration d'une position coordonnée sur les questions de politique.
• Diriger des équipes de projet et des groupes de travail avec les principales parties prenantes internes et externes et y participer.
Ce que vous apportez à l'équipe
Compétences en recherche et analyse
• Capacité à examiner les preuves quantitatives et qualitatives de diverses sources et disciplines, et à synthétiser vos conclusions en renseignements nécessaires pour l'innovation politique.
• Connaissances des concepts d'une diversité de disciplines et capacité à traduire ces concepts pour l'élaboration et la transformation des politiques sociales.
Expérience relative aux politiques
• Capacité à cerner les problèmes actuels et émergents et à vous tenir au courant des nouveaux développements et tendances en matière de politique sociale.
• Connaissances de la politique sociale et du large éventail de facteurs politiques, sociaux, fiscaux et intergouvernementaux qui affectent les services communautaires et sociaux, y compris les obstacles rencontrés par les diverses communautés que nous servons.
Compétences en communications
• Vous disposez de solides compétences en matière de communication écrite et orale, ce qui vous permet de diriger l'élaboration de documents efficaces à l'appui des processus décisionnels (par exemple des notes d'information, des jeux de diapositives, des rapports et mémoires de recherche).
• Vous pouvez diriger et guider le développement de produits visuels novateurs qui transmettent de manière claire et concise des renseignements complexes.
Compétences en gestion de projet
• Capacité à diriger ou à gérer des projets multiples et complexes au sein d'équipes de projet pluridisciplinaires composées de membres du personnel et/ou d'experts-conseils.
• Capacité à coordonner et entreprendre des initiatives et des projets, de l'étape de la conception à l'achèvement.
• Capacité à travailler dans des délais serrés et à s'adapter rapidement à des priorités changeantes.
Compétences en gestion des relations
• Expérience de travail sur des initiatives interfonctionnelles ou pangouvernementales.
• Solides compétences en résolution de problèmes et capacité à évaluer les intérêts concurrents des parties prenantes.
• Capacité à faire preuve d'un bon jugement et d'une acuité politique.