Postulez d'ici: le lundi 30 décembre 2024 23h59min HNE
Étape du concours : Concours fermé

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Pour chercher d'autres possibilités qui correspondent à vos compétences et à votre expérience, rendez-vous à Recherche d'emploi. Vous pouvez également vous inscrire au service Alerte-emploi pour recevoir des courriels vous informant de l'affichage des nouveaux postes correspondant à vos critères de recherche.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous manifestez à l'égard de la fonction publique de l'Ontario.

Conseiller en technologie fonctionnelle

Numéro du concours:
224283
Organisme:
Ministère de l'Éducation
Division:
Direction des écoles provinciales et d'application
Ville:
London
Langue du ou des postes:
anglais
Conditions:
1 Temporaire(s) à durée déterminée (janvier 2025 à juin 2025)
Code du poste:
09OAD - Personnel de bureau 09
Salaire:
28,14 $ - 32,82 $ de l'heure*
*Indique la rémunération énumérée selon la convention collective conclue avec le SEFPO.

(Numéro de concours PDSB24-205)

Vous êtes passionné par les technologies fonctionnelles et d'apprentissage? Êtes-vous à la recherche d'une occasion enrichissante où vous pourrez avoir un impact à l'échelle de la province en aidant et en formant les élèves ayant des troubles d'apprentissage dans l'utilisation de cette technologie? Si c'est le cas, la Direction des écoles provinciales et d'application du ministère de l'Éducation est à la recherche d'un conseiller en technologie fonctionnelle pour fournir des services de bureau, d'administration et de formation afin d'aider les élèves ayant des difficultés d'apprentissage à utiliser le matériel et les logiciels de technologie fonctionnelle et d'apprentissage.

Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.

Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.

Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.

Au sujet de l'emploi

  • Concevoir, élaborer et présenter des cours en technologie fonctionnelle et d'apprentissage et démontrer divers matériels de technologie fonctionnelle et d'apprentissage, programmes logiciels et réseaux de médias sociaux aux élèves, au personnel, aux familles et aux intervenants éducationnels;
  • Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de plans et de programmes personnalisés sur la technologie fonctionnelle et d'assistance auprès des élèves en examinant et évaluant les besoins de chaque élève pour ensuite collaborer avec les enseignants et d'autres membres du personnel de soutien afin de déterminer les soutiens les plus avantageux disponibles;
  • Effectuer des services de bureau et d'administration à l'appui des programmes de technologie fonctionnelle et d'apprentissage comme la compilation et le maintien de listes d'inventaire et de fournisseurs, la collecte de données, la rédaction de rapports statistiques, de graphiques et de tableaux, la tenue de recherches et l'exécution d'autres tâches assignées;
  • Prêter main-forte au personnel des technologies de l'information en matière de dépannage sur place, d'entretien et de réparation de matériel;
  • Fournir un leadership et une expertise relativement aux plus récentes technologies fonctionnelles et d'apprentissage et aux programmes connexes, et fournir un soutien pour des initiatives spéciales;
  • Coordonner et produire des documents de différents formats à l'aide de divers logiciels et programmes de technologie fonctionnelle et d'apprentissage.

Ce que vous apportez à l'équipe


Connaissances et compétences en matière de formation et de technologies de l'information :

  • Vous avez de l'expérience et/ou une formation officielle dans la collaboration avec des élèves ayant des troubles d'apprentissage dans un milieu scolaire d'enseignement ou de logement d'élèves;
  • Vous avez une connaissance et une compréhension approfondies des applications logicielles et matérielles en technologie fonctionnelle et d'apprentissage ainsi que des logiciels d'apprentissage;
  • Vous pouvez concevoir, élaborer et présenter des séances de formation et des ateliers, en personne et en ligne;
  • Vous connaissez divers outils de programmes d'ordinateur, d'Internet, de l'intranet et de médias sociaux afin de produire divers documents et mener des recherches pour recueillir de l'information;
  • Vous avez une bonne connaissance pratique des programmes et des logiciels afin de préparer des documents en différents formats (c'est-à-dire, Google Suite, Microsoft Office, IOS, etc.);
  • Vous connaissez les procédures administratives et de bureau liées aux achats et au contrôle de l'inventaire.

Compétences analytiques, organisationnelles, interpersonnelles et en communication :

  • Vous utilisez des techniques solides d'analyse, de raisonnement et de résolution de problèmes pour déterminer les ressources de technologie fonctionnelle et d'apprentissage nécessaires et pour vous adapter ou répondre aux situations rencontrées;
  • Vous êtes flexible et sensible aux besoins d'apprentissage individuels et aux problèmes rencontrés par les élèves;
  • Vous êtes organisé et capable de rassembler des renseignements en temps utile;
  • Vous avez d'excellentes compétences en communication orale et écrite pour communiquer avec le personnel et les élèves;
  • Vous avez des compétences interpersonnelles bien développées, y compris le tact et la discrétion, pour traiter efficacement avec une grande variété de personnes, y compris les élèves, le personnel, les intervenants internes et externes et les fournisseurs;
  • Vous pouvez gérer efficacement des priorités multiples et des échéanciers contradictoires;
  • Vous pouvez travailler de manière autonome avec un minimum de supervision et être un membre efficace et collaboratif d'une équipe pluridisciplinaire.

Renseignements supplémentaires:

Postulez d'ici:
le lundi 30 décembre 2024 23h59min HNE
Renseignements détaillés sur le poste:
  • 1 anglais Temporaire(s), durée jusqu'à 5 mois, 1515, RUE CHEAPSIDE, ADMIN/POO, London, Région Ouest, Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables
Groupe de rémunération:
Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l'Ontario
Heures de travail:
Catégorie:
Éducation et formation
Date de publication:
le jeudi 12 décembre 2024

Note:

  • Conformément à la Politique relative aux vérifications de sécurité du personnel de la fonction publique de l'Ontario, les meilleurs candidats pourraient être tenus de se soumettre à une enquête de sécurité générale. Reportez-vous à ce qui précède pour déterminer les vérifications de présélection nécessaires pour ce poste.

    Les vérifications des antecedents du personnel requises, accompagnées de votre consentement écrit, seront envoyées au Bureau de la transition et de la sécurité (TSO), Direction des programmes relatifs au talent pour la FPO, à la Division du talent et du leadership pour évaluer les résultats. Si necessaire, le TSO, avec votre consentement écrit, demandera et obtiendra toute autre vérification des antécédents additionnels que vous n'auriez pas obtenue directement.

    Un casier judiciaire pour une infraction au Code criminel ou une autre infraction fédérale ne signifie pas automatiquement que vous ne serez pas admissible au poste. Le BTS examinera et évaluera les vérifications de sécurité uniquement aux fins de la prise d'une décision au sujet de l'attestation de sécurité. Les détails des vérifications de sécurité seront pris en considération en fonction des fonctions et responsabilités propres au poste à pourvoir. Les dossiers de vérification de l'emploi seront conservés par le BTS dans la plus stricte confidentialité.


Language requirements and assessment
All external Ontario Public Service (OPS) job ads are posted in English and French. Check the "position(s) language" section at the top of each job ad for the language requirements. For all roles, candidates are assessed in English, the business language of the OPS. If the position is bilingual (English/French), you'll also need to pass a French-language proficiency test.

Exigences en matière de langue et évaluation:
Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario (FPO) sont affichées en français et en anglais. Consultez la section « Langue du ou des postes » en haut de chaque offre d'emploi pour connaître les exigences linguistiques. Pour tous les postes, les candidats sont évalués en anglais, la langue d'affaires de la FPO. Si le poste est bilingue (anglais/français), vous devrez également passer un test de compétences linguistiques en français.


Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Avis de collecte de renseignements

Nous recueillons vos renseignements personnels afin d'évaluer dans quelle mesure vous possédez les qualités requises pour travailler dans la fonction publique de l'Ontario ainsi que pour des besoins de recrutement connexes. La collecte de renseignements personnels est nécessaire pour l'administration adéquate des carrières au sein de la FPO, ce qui est un service courant autorisé en vertu de l'art. 6 de la Loi sur le ministère des Services gouvernementaux, L.R.O., 1990, chap. M25.

Veuillez ne pas inclure plus de renseignements personnels que nécessaire pour votre demande (par exemple, n'ajoutez pas votre photo ou votre numéro d'assurance sociale).

Si vous avez des questions sur la façon dont vos renseignements sont recueillis, utilisés, partagés ou sauvegardés, contactez-nous.

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