Vous êtes un étudiant ou un jeune diplômé à la recherche d'une occasion de faire évoluer votre carrière au cours de l'été? L'idée de changer les choses vous passionne t-elle? Le programme Perspectives d'emplois d'été offre la possibilité d'acquérir une expérience professionnelle précieuse, d'acquérir des compétences transférables et de créer des réseaux professionnels.
Présentez une demande aujourd'hui pour les possibilités d'emploi d'été suivantes :• Adjoint(e) aux politiques et aux programmes
• Adjoint(e) à la recherche
Remarque : Si vous présentez une demande pour cette offre, veuillez indiquer sur le formulaire de demande le ou les types d'emploi auxquels vous postulez. Vous pouvez postuler pour plusieurs postes.
Des renseignements pour vous aider dans le processus de demande sont publiés sur le
site Web Perspectives d'emplois d'été. La présente offre d'emploi s'applique à de nombreux postes dans divers ministères et lieux de travail partout en Ontario. Certaines villes se situent dans des régions éloignées de l'Ontario et ne sont peutêtre pas accessibles en transport en commun. Vérifiez attentivement les lieux de travail à l'aide de Google Maps et choisissez SEULEMENT les villes où vous êtes en mesure de vous rendre et de travailler. Vous pouvez choisir jusqu'à 10 villes.
Nota:
- Les ministères ne couvrent pas les frais de déménagement ni l'hébergement.
- Le nombre de postes à combler est approximatif et peut changer.
- Veuillez utiliser votre nom officiel lorsque vous postulez pour un emploi.
- Les stages d'été sont généralement à temps plein (36,25 heures/semaine ou 40 heures/semaine). Toutefois, certains stages à temps partiel PEUVENT être offerts dans le cadre d'un accord mutuel entre le gestionnaire d'embauche et l'étudiante ou l'étudiant, dans la mesure où cela est possible d'un point de vue opérationnel. Veuillez vous renseigner lors de l'entrevue.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la
Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le
Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Au sujet de l'emploi
Description de l'emploi - Adjoint(e) aux politiques et aux programmes :Assister une équipe dans la planification et la mise en œuvre de politiques et de programmes
Vos tâches pourraient inclure notamment :
- Réaliser des recherches et des analyses, ainsi que synthétiser de l'information et des données (fournir des résumés, des options, des recommandations, etc.
- Préparer et classer la correspondance, accomplir des tâches d'entrée de données et de traitement de texte, préparer des documents et gérer des horaires, ainsi qu'organiser et planifier des activités
- Planifier, organiser, coordonner et gérer le travail assigné quotidiennement
Description de l'emploi - Adjointe ou adjoint de recherche :Vos tâches pourraient inclure notamment :
- Recueillir et enregistrer des données et des échantillons
- Préparer et organiser la correspondance, accomplir des tâches d'entrée de données et de traitement de texte et créer divers documents
- Mener des recherches qualitatives ou quantitatives, analyser et évaluer des données pour produire des rapports ou cerner des tendances
- Participer aux services à la clientèle en répondant aux demandes de renseignements publiques ou internes
- Certains postes peuvent comporter du travail sur le terrain exigeant au plan physique et qui nécessite des déplacements de plusieurs jours
- Le travail sur le terrain peut consister à aider le personnel du district dans le cadre d'études de terrain et d'inspections et d'enquêtes techniques
- Planifier, organiser, coordonner et gérer le travail assigné quotidiennement
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
Vous devez respecter toutes les conditions d'admissibilité avant le premier jour d'emploi (les contrats commencent entre mai et juillet):
- Statut d'étudiant : Vous devez être inscrit dans un établissement secondaire ou postsecondaire (actuellement ou pour le semestre d'automne) OU vous devez avoir obtenu votre diplôme au cours des six derniers mois (Par exemple, si vous avez obtenu votre diplôme en décembre, vous pouvez postuler et commencer un poste d'étudiant d'été jusqu'en juin de l'année suivante.
- Âge : Vous devez avoir au moins 15 ans. Il n'y a pas de limite d'âge maximum.
- Résidence : Vous devez résider en Ontario pendant la durée de l'emploi.
- Statut d'emploi : Vous devez avoir le droit de travailler au Canada et avoir un numéro d'assurance sociale (NAS) valide pour toute la durée de votre emploi d'été.
- Demande : Les candidatures ne sont acceptées en ligne qu'en cliquant sur le bouton « Postuler en ligne ». Vous devez préciser dans votre demande comment vous respectez les conditions d'admissibilité et répondez aux exigences en matière de connaissances et de compétences décrites dans cette annonce d'emploi.
Exigences de l'emploi pour Adjoint(e) aux politiques et aux programmes :
Compétences en communication et en relations interpersonnelles- Compétences en communication écrite pour la préparation de divers documents, par exemple pour la rédaction de rapports, de constats, de présentations et de procès-verbaux et pour l'entrée de données
- Compétences en services à la clientèle pour répondre aux demandes par téléphone, par courriel et en personne, ainsi qu'aux demandes de renseignements de clients internes
- Esprit d'initiative et aptitudes interpersonnelles pour travailler en collaboration au sein d'une équipe multidisciplinaire
Compétences techniques et connaissances- Capacité à travailler avec la suite Microsoft Office, notamment à utiliser le traitement de texte (Word), le tableur (Excel), des bases de données, ainsi qu'à utiliser le courriel et Internet pour la réalisation de recherches et la préparation de divers documents
- Connaissance ou expérience des principes de l'élaboration de politiques pour guider le travail lié aux politiques et aux programmes
Compétences analytiques et organisationnelles- Compétences en planification et organisationnelles pour recueillir, organiser, examiner et vérifier des données par l'examen de dossiers et de rapports et par d'autres moyens
- Capacité à utiliser Internet et d'autres sources pour recueillir des données, analyser et entrer les conclusions tirées des données, et résumer de l'information
- Capacité à travailler seul ou en équipe; capacité à planifier et à organiser son horaire et à établir les priorités pour respecter des échéances concomitantes
Exigences de l'emploi pour Adjointe ou adjoint de recherche :
Compétences en communication et en relations interpersonnelles- Compétences en communication écrite pour la préparation de divers documents, par exemple pour la rédaction de rapports et de constats, ainsi que pour l'entrée de données
- Compétences en communication orale pour transmettre des connaissances au personnel et soutenir la réalisation d'initiatives de sensibilisation et d'information
- Aptitudes à la communication verbale et écrite et à l'écoute et aptitudes aux services à la clientèle pour répondre aux demandes par téléphone, par courriel et en personne, ainsi qu'aux demandes de renseignements internes ou publiques
- Esprit d'initiative et aptitudes interpersonnelles pour travailler en collaboration au sein d'une équipe multidisciplinaire
Compétences techniques et connaissances- Connaissances et expérience en matière de méthodes de recherche, de collecte et de gestion de données, y compris en ce qui a trait au suivi, à l'entrée de données, à la gestion de bases de données et à l'analyse statistique
- Capacité à travailler avec la suite Microsoft Office, notamment à utiliser le traitement de texte (Word), le tableur (Excel), des bases de données, ainsi qu'à utiliser le courriel et Internet pour la réalisation de recherches et la préparation de divers documents
Compétences analytiques et organisationnelles- Compétences en planification et organisationnelles pour recueillir, organiser, examiner et vérifier des données par l'examen de dossiers et de rapports et par d'autres moyens
- Compétences en évaluation et en analyse pour évaluer de l'information, analyser des données et des tendances, et formuler des recommandations dans le cadre de rapports et de projets environnementaux
- Capacité à travailler seul ou en équipe; capacité à planifier et à organiser son horaire et à établir les priorités pour respecter des échéances concomitantes
Autres Exigences- Capacité à travailler à l'extérieur et à accomplir certaines tâches physiques, y compris lever et porter des objets lourds, conformément à la Loi sur les normes d'emploi et à la réglementation sur la santé et la sécurité au travail
- Accepter de participer à du travail sur le terrain qui peut nécessiter des déplacements de plusieurs jours
- Certains postes nécessitent un permis de conduire de l'Ontario de catégorie G2 ou supérieure ou l'équivalent.
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