Modifié - étudiants en droit (niveau 1L)

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Trouvez un emploi d'été en droit (1L) dans le cadre de votre parcours d'apprentissage en vue d'être admis au barreau

Le ministère du Procureur général recrute actuellement pour nos postes d'étudiants en première année de droit (niveau 1L) pour l'été 2025. Nos emplois d'été pour étudiants en droit font partie du parcours d'apprentissage qui soutiendra les compétences de formation expérientielle, pour les candidats, établies par le Barreau de l'Ontario.

Des possibilités sont offertes dans des domaines d'activité très variés dans l'ensemble de la province. Voir ci-dessous. Veuillez consulter le portail ViLaw recrutement d'étudiants d'été en droit pour 2025 afin d'obtenir des détails sur chaque possibilité et de poser votre candidature. Si vous ne pouvez pas postuler par l'intermédiaire du portail ViLaw, veuillez écrire à l'adresse MAG.HR.LawStudents@ontario.ca pour obtenir une liste accessible des offres d'emploi.

Cette liste sera mise à jour au besoin pour intégrer des possibilités.

La date limite pour les offre d'emploi suivantes est le vendredi 28 février 2025, à 17 h :

Bureau du procureur de la Couronne de Kitchener – un (1) poste
Bureau du procureur de la Couronne de Sarnia – un (1) poste (Ouvert également aux étudiants en deuxième année de droit.Vous devez être un étudiant en droit (baccalauréat en droit, J.D. ou équivalent) qui terminera sa deuxième année d'études en droit en 2025 et qui sera inscrit au programme de stage/programme de pratique du droit/programme de pratique intégrée du Barreau de l'Ontario en 2026-2027.)

Pour en apprendre davantage au sujet de chacune des directions énumérées – et sur d'autres, veuillez consulter notre page Web sur les domaines de pratique : Programmes pour étudiants en droit – Domaines de pratique | ontario.ca

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Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité

Notre engagement envers la diversité, l'inclusion et l'accessibilité :
Nous voulons nous doter d'une main-d'œuvre représentative des collectivités que nous servons. Nous favorisons un milieu de travail diversifié, non raciste, inclusif, respectueux, équitable et sans barrières. Pour obtenir des renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, comme les   mesures d'adaptation liées à l'accessibilité ou de l'aide technique, veuillez  communiquer avec nous.

Apprenez-en davantage sur  la façon dont nous appuyons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité   au sein de la fonction publique de l'Ontario.

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Au sujet de l'emploi

À propos de l'emploi

En tant qu'étudiant en droit pour l'été, vous pouvez vous attendre à exercer les fonctions suivantes :

• Réaliser des résumés de dossiers, de preuves et de documents juridiques
• Préparer, des affidavits, des résumés de dossiers et des notes juridiques
• Effectuer des recherches juridiques dans les domaines des litiges civils, des successions, de la garde et du droit de visite des enfants, de la protection de l'enfance, du droit pénal et administratif
• Élaborer de politiques et des documents de position

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Ce que vous apportez à l'équipe

Exigences obligatoires

Vous êtes étudiant en droit (LL. B, J.D. ou l'équivalent) et vous terminerez votre 1re année de faculté de droit en 2025.

Ce que nous offrons

Le gouvernement de l'Ontario figure parmi les plus grands employeurs de jeunes étudiants en droit au Canada. Chaque année, il en recrute environ 70 pour l'été et 175 pour des stages, des programmes de pratique du droit et de pratique intégrée.

Nos programmes d'étudiants en droit offrent les possibilités suivantes :
• L'acquisition de compétences juridiques dans un environnement favorable et collaboratif
• La participation à des activités qui améliorent concrètement la vie de la population ontarienne.

Consultez notre site Web pour obtenir plus de renseignements sur nos programmes pour étudiants en droit : Programmes pour étudiants en droit | Ontario.ca

Les avantages du poste :
• en plus de la rémunération, 4 % du salaire en remplacement des crédits de vacances
• un programme d'aide aux employés et à la famille, qui fournit des services de conseil confidentiels
• la possibilité de participer au régime de retraite de la fonction publique

Comment postuler

Veuillez consulter  Portail viLaw pour accéder aux annonces de recrutement d'étudiants en première année de droit (niveau 1L) pour plus de détails sur chaque possibilité. Les documents requis et le nombre de noms de référence sont énumérés pour chacun des postes.

Les candidatures incomplètes pourraient ne pas être prises en compte.

Sur les Contrôles de Sécurité

Un casier judiciaire ou un autre casier judiciaire fédéral ne vous disqualifie pas automatiquement pour le poste. Nous examinons chaque situation en fonction des responsabilités du poste.

Si un contrôle est nécessaire et que vous avez vécu à l'extérieur du Canada au cours des 5 dernières années pendant 6 mois ou plus d'affilée, ou si vous n'êtes pas un résident canadien, vous devrez fournir certificat de l'extérieur du pays (certificat de police) dans lequel vous avez vécu.

Les vérifications de l'emploi ne sont examinées et évaluées que par le Bureau de la transition et de la sécurité, qui les maintient et les garde également strictement confidentiels.

Heures de Travail

Horaire 3 – habituellement 36,25 heures par semaine et 7,25 heures par jour

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Renseignements supplémentaires:

Note:

• Conformément à la Politique relative aux vérifications de sécurité du personnel de la fonction publique de l'Ontario, les meilleurs candidats pourraient être tenus de se soumettre à une enquête de sécurité générale. Reportez-vous à ce qui précède pour déterminer les vérifications de présélection nécessaires pour ce poste.
  
  Les vérifications des antecedents du personnel requises, accompagnées de votre consentement écrit, seront envoyées au Bureau de la transition et de la sécurité (TSO), Direction des programmes relatifs au talent pour la FPO, à la Division du talent et du leadership pour évaluer les résultats. Si necessaire, le TSO, avec votre consentement écrit, demandera et obtiendra toute autre vérification des antécédents additionnels que vous n'auriez pas obtenue directement.
  
  Un casier judiciaire pour une infraction au Code criminel ou une autre infraction fédérale ne signifie pas automatiquement que vous ne serez pas admissible au poste. Le BTS examinera et évaluera les vérifications de sécurité uniquement aux fins de la prise d'une décision au sujet de l'attestation de sécurité. Les détails des vérifications de sécurité seront pris en considération en fonction des fonctions et responsabilités propres au poste à pourvoir. Les dossiers de vérification de l'emploi seront conservés par le BTS dans la plus stricte confidentialité.

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Language requirements and assessment
All external Ontario Public Service (OPS) job ads are posted in English and French. Check the "position(s) language" section at the top of each job ad for the language requirements. For all roles, candidates are assessed in English, the business language of the OPS. If the position is bilingual (English/French), you'll also need to pass a French-language proficiency test.

Exigences en matière de langue et évaluation:
Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario (FPO) sont affichées en français et en anglais. Consultez la section « Langue du ou des postes » en haut de chaque offre d'emploi pour connaître les exigences linguistiques. Pour tous les postes, les candidats sont évalués en anglais, la langue d'affaires de la FPO. Si le poste est bilingue (anglais/français), vous devrez également passer un test de compétences linguistiques en français.

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Avis de collecte de renseignements

Nous recueillons vos renseignements personnels afin d'évaluer dans quelle mesure vous possédez les qualités requises pour travailler dans la fonction publique de l'Ontario ainsi que pour des besoins de recrutement connexes. La collecte de renseignements personnels est nécessaire pour l'administration adéquate des carrières au sein de la FPO, ce qui est un service courant autorisé en vertu de l'art. 6 de la Loi sur le ministère des Services gouvernementaux, L.R.O., 1990, chap. M25.

Veuillez ne pas inclure plus de renseignements personnels que nécessaire pour votre demande (par exemple, n'ajoutez pas votre photo ou votre numéro d'assurance sociale).

Si vous avez des questions sur la façon dont vos renseignements sont recueillis, utilisés, partagés ou sauvegardés, contactez-nous.