Postulez d'ici: le vendredi 24 janvier 2025 23h59min HNE
Étape du concours : Concours fermé

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Développeuse principale ou développeur principal (Power Platform)

Numéro du concours:
225440
Organisme:
Commissaire à l'information et à la protection de la vie privée de l'Ontario
Division:
Services généraux
Ville:
Toronto
Langue du ou des postes:
anglais
Conditions:
1 Permanent(s)
Code du poste:
UEA074 - Agent des systèmes 7 (ns)
Salaire:
2 016,31 $ - 2 652,00 $ par semaine

Êtes-vous développeuse ou développeur chevronné d'applications infonuagiques ayant de l'expérience dans la conception et l'élaboration d'applications au moyen de la Microsoft Power Platform, en tirant profit de ses fonctionnalités de développement recourant à la programmation schématisée ou sans codage?

Pouvez-vous bâtir un système à maintenance facile, assurant une sécurité rigoureuse de l'information, la fiabilité des données, la facilité d'utilisation et un rendement élevé?

La possibilité d'intégrer la gestion des cas avec des bibliothèques SharePoint, des tableaux de bord Power BI, des outils de suivi des tâches, une messagerie sécurisée et la gestion des identités et de l'accès vous intéresse-t-elle?

Êtes-vous passionné par la protection de la vie privée et le droit à l'information, le service public et la mise à profit de vos compétences en technologie pour apporter des changements positifs?

Si c'est le cas, le Commissaire à l'information et à la protection de la vie privée de l'Ontario (CIPVP) vous offre la possibilité de diriger la conception et la mise en œuvre d'une application de gestion des cas pour le traitement des appels en matière d'accès à l'information, des plaintes concernant la protection de la vie privée et des rapports sur des atteintes à la vie privée en Ontario.

Le CIPVP a pour mission de donner aux Ontariennes et aux Ontariens la certitude que leurs droits en matière de protection de la vie privée et d'accès à l'information seront respectés. Nous sommes un tribunal administratif chargé de l'application de la Loi sur l'accès à l'information et la protection de la vie privée, de la Loi sur l'accès à l'information municipale et la protection de la vie privée, de la Loi de 2004 sur la protection des renseignements personnels sur la santé et de la Loi de 2017 sur les services à l'enfance, à la jeunesse et à la famille. Notre vision consiste à être un organisme de réglementation moderne et efficace, et la technologie joue un rôle primordial dans ce but!

À propos du CIPVP
Au CIPVP, nous veillons à protéger les droits des citoyens en matière de protection de la vie privée et d'accès à l'information tout en fournissant des services publics de premier ordre. Nous recherchons une développeuse ou un développeur chevronné et passionné d'applications infonuagiques pour diriger la conception et la mise en œuvre d'une application de pointe aux fins de la gestion des cas. Si vous voulez changer les choses grâce à la technologie, nous avons besoin de vous au sein de notre équipe.

Résumé des fonctions
Nous recherchons une développeuse ou un développeur chevronné d'applications infonuagiques justifiant d'une expérience de la Microsoft Power Platform qui est passionné par la programmation schématisée ou sans codage. À ce poste, vous serez chargé de la conception, de la mise en place et de la maintenance d'un système de gestion des cas comprenant différents outils, dont SharePoint, Power BI, des outils de suivi des tâches et des plateformes de messagerie sécurisées. Votre travail contribuera directement au traitement des appels en matière d'accès à l'information, des plaintes concernant la protection de la vie privée et des rapports sur les atteintes à la vie privée en Ontario, tout en assurant la sécurité de l'information, la fiabilité des données, la facilité d'utilisation et un rendement élevé.

Engagement à l'égard de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la lutte contre le racisme : Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.

La scolarité traditionnelle n'est qu'un des nombreux moyens d'acquérir des connaissances et de l'expérience. Nous vous encourageons à postuler si le poste vous intéresse et si vous jugez qu'il vous convient. Nous invitons à postuler les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.

Au sujet de l'emploi

• Diriger la conception et la mise en œuvre d'une application de gestion des cas au moyen de la Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI).
• Intégrer les activités de gestion des cas avec des bibliothèques SharePoint, des tableaux de bord Power BI, des outils de suivi des tâches et d'autres systèmes.
• Veiller à ce que l'application réponde à des normes élevées en matière de sécurité de l'information, de fiabilité des données et de facilité d'utilisation.
• Collaborer avec d'autres équipes en vue d'intégrer la gestion des identités et de l'accès dans le système de gestion des cas.
• Concevoir des systèmes qui favorisent le respect des droits en matière de protection de la vie privée et d'accès à l'information dans le secteur public.
• S'occuper du dépannage et résoudre les problèmes en assurant le rendement et l'extensibilité du système.
• Tenir la documentation à jour et fournir un soutien continu pour l'application.
• Innover continuellement en utilisant les fonctionnalités les plus récentes des outils de programmation schématisée ou sans codage de la Power Platform.

Ce que vous apportez à l'équipe

Exigences

• Expérience démontrée en tant que développeuse ou développeur d'applications infonuagiques ayant de l'expertise sur la Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI).
• Connaissance approfondie des pratiques de programmation schématisée ou sans codage.
• Expérience de l'intégration d'applications avec SharePoint, Power BI et d'autres outils d'entreprise.
• Passion de la conception de systèmes axés sur la sécurité de l'information, l'intégrité des données et l'expérience utilisateur.
• Compréhension des lois et règlements sur la protection de la vie privée et l'accès à l'information.
• Excellentes aptitudes à la résolution de problèmes et de difficultés techniques.
• Excellentes aptitudes à la communication et capacité à collaborer efficacement avec des intervenants qui possèdent ou non des compétences techniques.
• Les certifications pertinentes (p. ex., Microsoft Certified: Power Platform App Maker Associate) sont des atouts.

Quels sont les avantages pour vous?

• Organisme moderne proposant un modèle de travail hybride flexible qui prévoit au moins 5 à 10 jours par mois de travail en présentiel.
• Occasions d'apprentissage continu et de perfectionnement pour tous les membres du personnel.
• Organisme novateur et performant, soucieux de créer une culture organisationnelle positive et très attaché à sa mission qui consiste à faire progresser les droits de la population ontarienne en matière de protection de la vie privée et d'accès à l'information.
• Régime de retraite à prestations déterminées, régime complet d'assurance-maladie et d'assurance vie et invalidité.
• Prestations complémentaires pour les congés de maternité et les congés parentaux.

Nota

• Accord réciproque de dotation en personnel entre la FPO et le CIPVP
Le CIPVP a conclu avec la fonction publique de l'Ontario (FPO) un accord réciproque de dotation en personnel qui permet aux employés de la FPO de postuler un emploi au sein du CIPVP.

• Liste de candidats qualifiés
Une liste de candidates et de candidats qualifiés pour le poste de développeur principal au CIPVP sera dressée, et elle sera conservée pendant 12 mois à compter de sa création. La candidature des personnes se trouvant sur cette liste pourrait être prise en considération si un poste permanent ou temporaire se libérait.

• Cette offre d'emploi provient d'un organisme qui ne fait pas partie de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements et les conseils se trouvant sur le site Web Carrières dans la fonction publique de l'Ontario pourraient ne pas s'y appliquer.

Processus de demande

La date limite de candidature est le 24 janvier 2025 à 23 h 59.
Veuillez postuler par l'entremise de notre site Web :Commissaire à l'information et à la protection de la vie privée de l'Ontario

Renseignements supplémentaires:

Postulez d'ici:
le vendredi 24 janvier 2025 23h59min HNE
Renseignements détaillés sur le poste:
  • 1 anglais Permanent(s), 2 Bloor St E, Toronto, Région Toronto
Groupe de rémunération:
Non syndiqué
Heures de travail:
Catégorie:
Technologie de l'information
Date de publication:
le vendredi 10 janvier 2025

Language requirements and assessment
All external Ontario Public Service (OPS) job ads are posted in English and French. Check the "position(s) language" section at the top of each job ad for the language requirements. For all roles, candidates are assessed in English, the business language of the OPS. If the position is bilingual (English/French), you'll also need to pass a French-language proficiency test.

Exigences en matière de langue et évaluation:
Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario (FPO) sont affichées en français et en anglais. Consultez la section « Langue du ou des postes » en haut de chaque offre d'emploi pour connaître les exigences linguistiques. Pour tous les postes, les candidats sont évalués en anglais, la langue d'affaires de la FPO. Si le poste est bilingue (anglais/français), vous devrez également passer un test de compétences linguistiques en français.


Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Avis de collecte de renseignements

Nous recueillons vos renseignements personnels afin d'évaluer dans quelle mesure vous possédez les qualités requises pour travailler dans la fonction publique de l'Ontario ainsi que pour des besoins de recrutement connexes. La collecte de renseignements personnels est nécessaire pour l'administration adéquate des carrières au sein de la FPO, ce qui est un service courant autorisé en vertu de l'art. 6 de la Loi sur le ministère des Services gouvernementaux, L.R.O., 1990, chap. M25.

Veuillez ne pas inclure plus de renseignements personnels que nécessaire pour votre demande (par exemple, n'ajoutez pas votre photo ou votre numéro d'assurance sociale).

Si vous avez des questions sur la façon dont vos renseignements sont recueillis, utilisés, partagés ou sauvegardés, contactez-nous.

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