Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la
Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le
Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Au sujet de l'emploi
Mettre à profit l'expertise en matière de systèmes d'information géographique (SIG) et de données pour soutenir la planification de la gestion des forêts et d'autres activités de gestion des ressources. Il s'agit notamment d'élaborer des produits de SIG, d'analyse spatiale et de cartographie, de mettre à jour les enregistrements de données spatiales et d'apporter un soutien au personnel des districts et des régions par le biais de la formation.
Fournir un soutien en :
• participant à l'analyse et au traitement des données spatiales et temporelles afin d'élaborer les solutions et les produits d'information nécessaires;
• participant aux réunions d'équipe afin de veiller à ce que les besoins en matière de soutien et de développement soient bien compris;
• participant à la création et à l'amélioration de données spatiales et temporelles, dont la collecte, la conversion, l'intégration et l'amélioration et l'analyse des données et l'établissement et la mise à jour des métadonnées;
• appuyant les chefs de projet dans l'élaboration, la mise en œuvre et le respect de méthodes; en s'assurant que les outils et les applications soient correctement intégrés dans les bases de données organisationnelles;
• assurant la liaison avec les chefs de projet afin d'établir des listes de tâches pour l'achèvement des projets;
• contribuant à la production de rapports, de cartes et de documents connexes, notamment en participant à la création d'éléments clés du processus de documentation formel de la gestion de projets : champ d'application, évaluation des risques, contrôle de la qualité, communications et structure de répartition du travail;
• s'occupant de la numérisation, du balayage, de la compilation, de la préparation, du traitement et de la mise à jour de données à partir de fichiers numériques ou de cartes papier, afin de garantir la normalisation des informations, l'utilisation de définitions communes et l'exhaustivité des données;
• contribuant au contrôle de la qualité et à la maintenance des données de base spatiales et tabulaires afin d'en garantir la qualité et l'exhaustivité;
• comparant les données cartographiques numériques avec celles de divers autres documents (copies papier ou ensembles de données numériques, y compris les documents d'arpentage et de représentation) afin d'évaluer et de documenter l'exactitude tabulaire et spatiale et l'actualité des données;
• faisant l'intégration des données cartographiques numériques des partenaires et d'autres sources afin de créer un ensemble de données commun et normalisé;
• répondant aux demandes de divers types de produits d'information; en effectuant des recherches et en produisant des rapports à l'intention des membres du projet et de la direction;
• rédigeant des scripts simples pour l'automatisation des tâches de SIG liées à la gestion des données géospatiales;
• produisant des rapports pour les membres du projet et de la direction.
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances :
• Théorie et pratique de la géomatique (SIG, télédétection, cartographie et GPS), en particulier des systèmes de référencement géospatial, de l'intégration des données spatiales, de l'analyse géospatiale, des techniques d'échantillonnage statistique, de l'analyse des erreurs, de la production de cartes, de l'évaluation de l'exactitude, de l'assurance de la qualité des bases de données SIG et du développement d'applications SIG, afin de fournir une expertise technique dans le cadre des projets et des opérations liés aux systèmes d'information géographique (SIG) et de télédétection.
• Logiciels d'utilisation courante de SIG, de télédétection et d'analyse de séries chronologiques et des techniques d'automatisation connexes, notamment la programmation, le scriptage et la construction de modèles, afin d'exécuter des analyses avancées le plus efficacement possible et d'assurer l'efficacité et la cohérence grâce à l'automatisation des processus.
• Principes de gestion de l'information relativement à la qualité, l'utilisation et la valeur des données et de l'information, y compris l'importance des normes relatives aux données, de l'échange et de la distribution des données, afin de créer et d'améliorer des données spatiales et temporelles conformément à ces principes.
Connaissances, compétences et aptitudes :
• Principes de gestion des données concernant la qualité, l'utilisation et le stockage des données
• Compétences en cartographie et en création de cartes pour élaborer des produits cartographiques afin de faciliter la prise de décisions et les présentations
• Compétences techniques concernant les SIG, la technologie des SIG, ainsi que les langages de script et de programmation pour permettre des gains d'efficacité grâce à l'automatisation; solides compétences dans la manipulation de données spatiales et tabulaires à des fins de création, d'intégration, d'amélioration et d'analyse de données ou d'utilisation dans des applications plus sophistiquées des SIG
• Compétences en communication verbale pour indiquer les problèmes techniques et les solutions aux chefs d'équipe de projet, aux clients, aux parties prenantes et à la direction grâce à l'utilisation d'un langage clair
• Compétences en rédaction pour élaborer et proposer des formations et des présentations, ainsi que préparer des documents d'orientation technique
• Solides compétences interpersonnelles et en matière de travail d'équipe pour travailler avec la direction, les chefs de projet et les collègues afin de bien comprendre les exigences du projet, de mettre en œuvre les projets et de communiquer les progrès réalisés dans l'exécution des tâches confiées
Admissibilité :
• Vous devez fournir la preuve que vous pouvez travailler au Canada
• Vous avez obtenu un diplôme ou un certificat d'études supérieures d'un établissement d'enseignement collégial ou universitaire reconnu ou légalement autorisé, ou un diplôme équivalent, entre mai 2021 et juin 2025.
• Vous ne pourrez participer qu'à un seul stage de 12 mois au sein du ministère des Richesses naturelles (MRN) et ne devez pas avoir participé au programme de stages du MRN antérieurement.
• Vous n'occupez actuellement pas de poste permanent dans la FPO.
Renseignements supplémentaires :
Conformément à la politique relative aux enquêtes de sécurité sur le personnel de la fonction publique de l'Ontario, on pourrait effectuer une vérification des antécédents des personnes retenues.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.