La Commission des alcools et des jeux de l'Ontario (CAJO) est un organisme de réglementation qui relève du ministère du Procureur général. La CAJO est chargée de réglementer les secteurs de la vente au détail d'alcool, de jeux, de courses de chevaux et de cannabis en Ontario, conformément aux principes d'honnêteté et d'intégrité, et dans l'intérêt du public.
La Direction des politiques stratégiques et renseignements relatifs au marché de la CAJO est en pleine croissance et recherche un conseiller principal en politiques expérimenté pour rejoindre son équipe. Ce rôle offre une occasion passionnante de fournir une direction politique et une expertise dans le développement et la mise en œuvre de politiques et de programmes stratégiques complexes, diversifiés et innovants. Ces politiques soutiennent le cadre réglementaire de la CAJO, font progresser ses objectifs stratégiques et s'alignent sur le programme politique du gouvernement pour les secteurs de l'alcool, du cannabis, des jeux, des courses de chevaux et d'autres secteurs émergents en Ontario.
En tant que professionnel expérimenté de la politique, le conseiller principal en politiques jouera un rôle essentiel tout au long du cycle de vie de la politique. Il devra notamment effectuer des recherches sur les questions et tendances émergentes, préparer des documents d'information, rédiger des documents de politique générale et présenter des exposés au conseil d'administration, aux cadres supérieurs et aux parties prenantes externes. Le travail se concentrera sur les questions réglementaires et politiques spécifiques aux secteurs réglementés de l'Ontario.
Lieu de travail : Siège social, Toronto (Ontario), mode hybride
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la
Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le
Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Au sujet de l'emploi
Relevant du chef, le conseiller politique principal devra :
• Veiller à ce que les politiques réglementaires soient conformes à l'intérêt public, qu'elles offrent un bon rapport qualité-prix et qu'elles restent équitables et réactives dans tous les secteurs de la CAJO.
• Traiter des situations complexes et inédites, en identifiant les enjeux clés et en élaborant des recommandations exploitables.
• Analyser les tendances et les questions ayant un impact sur la loi, les politiques et les programmes de la CAJO.
• Assurer une veille permanente et fournir des conseils sur les tendances réglementaires et commerciales nouvelles et émergentes dans les secteurs nationaux et internationaux de l'alcool, du cannabis, des jeux et des courses de chevaux.
• Diriger la planification, la recherche, l'analyse et la mise en œuvre des projets, en veillant à l'alignement sur les objectifs stratégiques.
• Concevoir et exécuter des plans de consultation du public et des parties prenantes, y compris des processus de collaboration entre plusieurs parties prenantes.
• Mener des recherches et élaborer des options politiques équilibrées, en faisant preuve de réflexion stratégique et critique.
• Détecter les risques et fournir des recommandations sur mesure en utilisant des compétences analytiques et une acuité politique.
• Préparer des notes d'information à l'intention des cadres afin de soutenir la prise de décision au niveau du gouvernement et de la CAJO.
• Diriger les réponses aux questions politiques posées par le gouvernement, les parties prenantes et le public.
Ce que vous apportez à l'équipe
Le candidat idéal aura :
• Une formation en politique ou administration publique, sciences politiques, droit, gestion d'entreprise, économie ou expérience pertinente dans les secteurs du cannabis, des courses de chevaux ou des jeux (de préférence).
• Une vaste expérience dans la conduite de processus d'élaboration de politiques, y compris l'analyse et la mise en œuvre, dans un environnement réglementaire ou gouvernemental.
• La capacité avérée à gérer des projets politiques complexes, à fixer des priorités, à anticiper les problèmes et à mettre en œuvre des recommandations au sein des équipes.
• Une connaissance approfondie des méthodes de recherche, y compris l'analyse qualitative et quantitative, et compréhension approfondie de l'élaboration des politiques, de la conception des programmes et des techniques d'évaluation pour soutenir la prise de décision fondée sur des données probantes.
• Une forte compréhension des processus décisionnels gouvernementaux, avec la capacité d'acquérir et d'appliquer des connaissances sur les autorités législatives, les règlements, les normes et d'autres mécanismes réglementaires.
• Une expérience de l'évaluation des risques et de l'impact des changements législatifs et réglementaires.
• Du jugement, et des compétences en recherche et en analytique exceptionnelles pour interpréter des informations complexes et élaborer des solutions et des recommandations pratiques.
• D'excellentes compétences en matière de consultation, de gestion des relations et d'établissement de partenariats.
• D'excellentes compétences en matière de communication orale et écrite et de présentation, avec la capacité d'aborder efficacement des questions complexes et sensibles.
• La capacité avérée à travailler en collaboration dans un environnement d'équipe tout en gérant des demandes, des pressions et des priorités contradictoires.
• Le candidat retenu doit être admissible à travailler au Canada et fera l'objet d'une vérification de ses antécédents criminels.
Pour postuler, veuillez soumettre votre candidature en ligne sur notre page Web des carrières située à l'adresse www.agco.ca/fr/carrieres avant le 7 février 2024.