Vous aimez pratiquer des activités en plein air et admirer les paysages que vous offre Parcs Ontario? Vous êtes enthousiaste à l'idée de pouvoir offrir aux visiteurs la possibilité de vivre une expérience mémorable, en toute sécurité, dans les parcs?
Si c'est le cas, sautez sur cette occasion unique de faire partie de l'équipe de Parcs Ontario au parc provincial Kakabeka Falls!
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• contribuer à faire respecter la loi, ainsi qu'à protéger la sécurité des visiteurs;
• gérer les ressources;
• accomplir diverses tâches techniques;
• contribuer à la prestation du service à la clientèle et fournir des renseignements aux visiteurs du parc;
• fournir des directives concernant l'application de la loi et les programmes destinés aux visiteurs.
Veuillez prendre note que la personne retenue pourra être tenue de travailler selon un horaire variable, par quart et la fin de semaine, au besoin, de prodiguer les premiers soins et d'apporter son soutien aux services d'urgence, le cas échéant.
Ce que vous apportez à l'équipe
Exigences obligatoires:
• Vous devez être titulaire d'un permis de conduire valide de catégorie « G » ou d'un permis équivalent reconnu par la province de l'Ontario. • L'offre d'emploi est conditionnelle à ce que la personne retenue fournisse la preuve qu'elle possède un permis de conduire valide au moment de l'embauche.
• Vous êtes apte à occuper le poste de gardien de parc, et vous répondez aux critères d'accréditation du Ministère et aux normes relatives à l'usage de la force.
• Vous possédez un certificat de secourisme standard ou êtes en mesure d'en obtenir un.
• Vous êtes apte à travailler par quart, la fin de semaine et les jours fériés, au besoin.
Connaissances techniques:
• Connaissance pratique des principes et pratiques de gestion des ressources applicables aux parcs
• Connaissance de l'application de la loi et capacité d'interpréter, d'appliquer et de faire respecter les lois et règlements pertinents
• Connaissance des politiques, des procédures et des directives connexes, telles que la Loi sur la santé et la sécurité au travail et les lignes directrices du Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail, et capacité de les interpréter et de les appliquer
• Connaissance des programmes et des services liés aux parcs, ainsi que des règles qui en régissent l'exploitation
Compétences techniques:
• Expérience de l'exécution de travaux d'entretien de base d'espaces verts et d'installations, ainsi que de menus travaux de réfection, et capacité d'utiliser de petits outils manuels (perceuse, marteau, matériel de peinture et de nettoyage) et un matériel pour espaces verts (râteau, pelle, tondeuse à gazon, outils de désherbage, tronçonneuse)
• Capacité d'utiliser divers accessoires de bureau
Compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication:
• Compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication permettant d'interagir efficacement avec les intervenants et de leur fournir des renseignements concernant les parcs
• Compétences en communication écrite permettant de produire des rapports et des documents de correspondance
Compétences essentielles:
• Compétences manifestes en leadership permettant de travailler en équipe et de fournir des directives au personnel
• Sens de l'organisation et capacité de travailler de manière autonome, ainsi que de suivre et d'exécuter les directives
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: