L'unité
Innovation, génie et prestation des programmes (IGPD) est la principale ressource du Ministère en matière d'ingénierie et de sciences de l'environnement pour les questions environnementales, les normes de sécurité, l'innovation sectorielle et l'expertise technique pour la communauté agroalimentaire. L'unité IGPD recrute un ingénieriste pour la quantité de l'eau et un ingénieriste pour les systèmes de production des cultures et questions environnementales.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous élaborerez des solutions techniques pour optimiser l'utilisation de l'eau ou la production et la transformation des cultures en explorant les rendements et en intégrant de nouvelles technologies tout au long de la chaîne d'approvisionnement pour les systèmes agricoles et alimentaires de l'Ontario.
REMARQUE : Nous offrons deux postes :
• un ingénieriste (quantité de l'eau)
• un ingénieriste (systèmes de production des cultures et questions environnementales)
Ce que vous apportez à l'équipe
Exigences obligatoires
• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur, d'une licence délivrée par l'Ordre des ingénieurs de l'Ontario (OIO).
• Vous devez détenir un permis de conduire valide de catégorie « G » ou un permis équivalent reconnu par la province de l'Ontario. L'offre d'emploi est conditionnelle. La personne retenue doit fournir la preuve de son permis de conduire valide au moment de son embauche.
Connaissances spécialisées :
• Connaissance des théories, des principes et des pratiques dans une ou plusieurs des disciplines suivantes : ressources en eau, mécanique, environnement, ouvrages civils, agriculture, biosystèmes, génie électrique et informatique.
Compétences en recherche et analyse :
• Capacité à évaluer les demandes, effectuer des analyses coûts-avantages, évaluer les nouveaux enjeux et les nouvelles technologies.
• Compétences en recherche pour explorer, élaborer et livrer des solutions.
• Capacité à enquêter et analyser des problèmes complexes avec un minimum d'information pour fournir des recommandations et des solutions.
• Capacité à acquérir des connaissances sur les mandats, les programmes, les politiques, les lois et les normes du Ministère et de la Direction.
Compétences en communication et consultation :
• Compétences en communication pour préparer, rédiger et fournir une gamme de documents, notamment des rapports et des recommandations.
• Capacité à fournir des conseils et une expertise en ingénierie technique.
• Compétences en consultation pour assurer la liaison avec le personnel et les intervenants.
• Compétences en négociation pour résoudre les conflits et les plaintes.
Compétences en gestion de projet :
• Compétences en gestion de projet pour planifier, coordonner et diriger des projets d'ingénierie complexes.
Connaissances techniques :
• Connaissance des systèmes et de l'équipement pour la gestion de l'eau, l'irrigation ou les cultures, ou des pratiques exemplaires de gestion environnementale
• La connaissance des pratiques agricoles (p. ex. élevage, culture), de l'économie, de l'agronomie, des systèmes environnementaux et biologiques, de l'hydrologie et du climat est un atout.
• La connaissance des technologies, de l'innovation et des possibilités dans les domaines de l'agriculture, de la transformation des aliments, des opérations industrielles ou agricoles/rurales est un atout.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario (FPO) s'engage à être un employeur de premier choix, en créant un milieu de travail positif et inclusif.
Nous offrons :
• un régime de retraite à prestations déterminées;
• des prestations complémentaires aux congés de maternité et parentaux, y compris pour les parents adoptifs;
• un régime de soins médicaux complet
• une assurance-vie et une assurance-invalidité;
• des modalités de travail souples;
• une culture de travail collégiale et professionnelle;
• des possibilités d'avancement et de perfectionnement professionnels dans de nombreux secteurs d'activité;
• une formation en cours d'emploi pour vous aider à réussir dans votre fonction.