Le ministère des Transports, Mise en œuvre du programme relatif à l'ingénierie – Centre, est à la recherche d'une personne hautement qualifiée et expérimentée pour diriger les activités de l'Unité de l'examen des documents.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous allez :
• fournir une supervision technique et des conseils au personnel qui réalise des activités d'examen des contrats, y compris l'attribution des tâches, le suivi des progrès, la fourniture ou la recommandation de formations, le suivi du rendement et la contribution aux activités de recrutement;
• coordonner le processus d'examen pour l'analyse des documents contractuels afin d'assurer la conformité des avant-projets du ministère et des consultants aux politiques et aux procédures ministérielles et régionales;
• fournir des conseils et des orientations au personnel du ministère et aux consultants en conception sur les meilleures pratiques en matière d'ensembles contractuels tout au long de la phase de conception d'un projet;
• maintenir la liaison avec les parties engagées dans la soumission des ensembles de documents d'appel d'offres;
• participer en tant que membre de comité à l'élaboration des politiques de documentation contractuelle du bureau principal et régional en vue d'une éventuelle application à l'échelle provinciale
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissance des documents contractuels :
• Vous avez la capacité de lire et d'interpréter des dessins et des spécifications liés à un contrat.
• Vous avez une certaine connaissance de l'application appropriée des dessins joints au contrat dans un processus d'appel d'offres.
Connaissances techniques :
• Vous avez la capacité d'interpréter et d'appliquer les normes, spécifications et dispositions spéciales de génie routier.
• Vous avez une connaissance des pratiques et des politiques liées à la méthodologie d'examen de la documentation contractuelle et des pratiques d'appel d'offres adéquate pour fournir des conseils et des orientations faisant autorité au personnel.
Compétences en administration et en leadership :
• Vous avez des compétences en leadership vous permettant de fournir une supervision technique et des conseils au personnel afin d'assurer le respect de la documentation contractuelle du ministère ainsi que des normes et des politiques d'ingénierie.
• Vous avez les compétences en planification et en coordination requises pour examiner les ensembles et la documentation contractuels avant l'appel d'offres, et assurer la coordination avec toutes les parties en vue de la soumission des ensembles contractuels.
Compétences en analyse et en résolution de problèmes :
• Vous possédez des compétences en analyse et en résolution de problèmes adéquates pour évaluer une variété de données techniques ou d'ambiguïtés dans les documents contractuels, et pour résoudre les problèmes résultant de l'examen de combinaisons très complexes et uniques de documents d'appel d'offres.
Compétences en relations interpersonnelles, en communications et en conseil :
• Vous avez de bonnes compétences en communication orale et écrite adéquates pour maintenir des relations avec le personnel et les consultants, fournir des conseils faisant autorité, préparer des rapports, faire des présentations et participer à des comités.
• Vous possédez des compétences en relations interpersonnelles et en présentation adéquates pour formuler des stratégies appropriées, et encourager l'acceptation d'options de rechange et de solutions aux problèmes de conception et de construction.
• Vous avez des compétences en présentation adéquates pour fournir des orientations/expertises et pour expliquer/examiner les constatations, irrégularités, variations régionales dans les ensembles contractuels et les non-conformités aux politiques du ministère.
• Vous avez des compétences en conseil et en consultation adéquates pour travailler et guider le personnel interne et les consultants dans tous les aspects des procédures de documentation ministérielle.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: