Vous êtes très motivé et possédez une expertise dans le domaine de la sécurité aérienne? Si tel est le cas, ne manquez pas cette occasion de faire la différence et d'améliorer votre carrière au sein du ministère des Richesses naturelles et des Forêts, services de l'aviation.
La fonction publique de l'Ontario s'engage à être un employeur de premier choix, en créant un environnement de travail positif et inclusif.
Nous offrons :
• un régime de retraite à prestations déterminées
• des prestations complémentaires aux congés de maternité et parentaux, y compris pour les parents adoptifs
• un régime de soins médicaux complet
• une assurance-vie et une assurance-invalidité
• des conditions de travail flexibles
• une culture de travail collégiale et professionnelle
• des possibilités d'évolution de carrière et de développement dans de nombreux domaines d'activité
• une formation en cours d'emploi pour vous aider à réussir dans votre fonction
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• élaborer et mettre en œuvre un programme provincial de sécurité aérienne;
• veiller au respect des programmes, procédures et lignes directrices en matière de sécurité aérienne;
• promouvoir la sécurité aérienne et maintenir les normes de sécurité aérienne;
• effectuer des évaluations des risques et des audits de tous les programmes spécialisés dans le domaine de l'aviation;
• mener des enquêtes sur les accidents dans l'ensemble de l'Ontario;
• dispenser des formations en matière de sécurité et d'enquête (nombreux déplacements).
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Permis de conduire valide de catégorie G ou l'équivalent. Pour que l'offre d'emploi soit confirmée, la personne retenue doit prouver qu'elle détient un permis de conduire valide au moment de l'embauche.
• Vous devez détenir ou avoir détenu une licence de technicien d'entretien d'aéronef de Transports Canada en cours de validité, de catégorie M1 et/ou M2 ou des connaissances/compétences ou normes de licence équivalentes liées à la sécurité aérienne.
Compétences techniques :
• Connaissance des systèmes de gestion de la sécurité, de l'évaluation des risques et des systèmes de notification et d'enquête sur les incidents et les dangers.
• Capacité à interpréter et à appliquer les réglementations et les lois telles que la Loi fédérale sur l'aéronautique et la réglementation aérienne canadienne.
• Capacité à interpréter et à appliquer les politiques et procédures ministérielles, ainsi que les normes et exigences obligatoires pour les transporteurs aériens commerciaux et privés.
• Connaissance de la maintenance des vols et des aéronefs acquise par l'expérience opérationnelle.
Compétences en matière d'analyse et d'évaluation :
• Compétences évaluatives démontrées pour rechercher les causes profondes des accidents/incidents d'aviation.
• Capacité démontrée à effectuer des évaluations des risques (c.-à-d. à déterminer quels opérateurs aériens commerciaux doivent faire l'objet d'un audit de sécurité).
• Compétences analytiques et de résolution de problèmes pour répondre aux besoins complexes des utilisateurs et cerner les lacunes en matière de sécurité.
• Expérience avérée en matière de sécurité aérienne et capacité prouvée à intégrer les exigences de l'aviation et les pratiques de sécurité dans un programme homogène.
Compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles :
• Compétences en matière de communication verbale pour consulter les médias, les opérateurs aériens commerciaux, les agences provinciales et les agences du gouvernement fédéral.
• Capacité à utiliser ses compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles pour animer des séminaires et des séances de formation et consulter la direction.
• Compétences en matière de communication écrite pour mener des audits auprès d'opérateurs aériens commerciaux agréés, cerner les déficiences et recommander des améliorations.
Compétences en matière de négociation et de consultation :
• Capacité avérée à fournir des conseils et un retour d'information aux exploitants aériens commerciaux et à formuler des recommandations en vue d'améliorations.
• Compétences en matière de négociation et de consultation pour traiter efficacement avec le personnel aéronautique, les exploitants aériens commerciaux et les fonctionnaires de Transports Canada.
Compétences générales :
• Capacité à travailler de manière indépendante avec un minimum de supervision directe et à agir conformément aux politiques, procédures et lignes directrices.
• Capacité à prendre des décisions urgentes.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: