Postulez d'ici: le mercredi 12 mars 2025 23h59min HAE
Étape du concours : Concours fermé

Le nombre total de candidatures n'est pas disponible, car des candidatures n'ont pas été présentées en ligne.

Nous n'acceptons plus de candidatures. Pour savoir à quelle étape en est le concours, prière de communiquer avec l'organisme indiqué dans l'offre d'emploi.

Pour chercher d'autres possibilités qui correspondent à vos compétences et à votre expérience, rendez-vous à Recherche d'emploi. Vous pouvez également vous inscrire au service Alerte-emploi pour recevoir des courriels vous informant de l'affichage des nouveaux postes correspondant à vos critères de recherche.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous manifestez à l'égard de la fonction publique de l'Ontario.

Développeuse principale ou développeur principal de logiciels

Numéro du concours:
227466
Organisme:
Commissaire à l'information et à la protection de la vie privée de l'Ontario
Division:
Services généraux
Ville:
Toronto
Langue du ou des postes:
anglais
Conditions:
1 Permanent(s)
Code du poste:
UEA074 - Agent des systèmes 7 (ns)
Salaire:
2 016,31 $ - 2 652,00 $ par semaine

Au sujet du CIPVP
Joignez-vous au Commissaire à l'information et à la protection de la vie privée (CIPVP) et changez les choses! En tant que haute fonctionnaire indépendante de l'Assemblée législative, la commissaire défend les droits de la population ontarienne en matière de protection de la vie privée et d'accès à l'information. Notre équipe de la technologie de l'information et de la gestion de l'information (TI et GI) élabore des solutions sécuritaires et innovantes afin que nous puissions réaliser notre mission. Nous recherchons une personne compétente et passionnée comme développeuse principale ou développeur principal de logiciels pour nous aider à assurer la mise en place et la maintenance de systèmes de pointe pour soutenir notre travail essentiel. Si vous souhaitez contribuer à des projets pertinents dans un environnement dynamique aux objectifs bien définis, nous vous invitons à postuler!

Résumé des fonctions
Nous recherchons une personne de talent pour un poste de développeur principal de logiciels. Cette personne doit justifier d'une expérience pertinente de l'environnement Microsoft Cloud, de la Power Platform et de la plateforme de gestion de la relation client Dynamics 365, ainsi que d'un ensemble de compétences manifestes en génie logiciel. À ce poste, vous assurerez la conception, la mise en place et la maintenance d'un système de gestion des cas et d'un portail clientèle intégrant divers systèmes, dont SharePoint, Power BI et Power Pages. Votre travail contribuera directement au traitement des appels en matière d'accès à l'information, des plaintes concernant la protection de la vie privée et des rapports sur des atteintes à la vie privée en Ontario, tout en assurant une sécurité rigoureuse de l'information, la fiabilité des données, la facilité d'utilisation et un rendement élevé.

Au sujet de l'emploi

• Diriger la conception et la mise en œuvre d'une application de gestion des cas et d'un portail clientèle au moyen de la Microsoft Power Platform (applications pilotées par modèle, Dataverse, Power Automate, Power Pages et Power BI) et d'autres applications au besoin.
• Collaborer directement avec les utilisateurs pour déterminer leurs besoins et trouver des solutions techniques pour les combler.
• Effectuer la migration de données entre systèmes et environnements, et notamment dépersonnaliser des données à des fins d'essais et effectuer la migration intégrale de systèmes au besoin.
• Élaborer des solutions de TI au moyen de méthodologies agiles pour répondre aux besoins internes.
• Élaborer des stratégies d'intégration d'applications et paramétrer des API REST pour assurer l'échange sécurisé de données et l'interopérabilité.
• Intégrer la gestion des cas avec des bibliothèques SharePoint, des tableaux de bord Power BI, des outils de suivi des tâches et d'autres systèmes.
• Collaborer avec d'autres membres de l'équipe de l'application pour faire ressortir le meilleur de chacun et créer un environnement de travail au rendement élevé axé sur le soutien.
• Veiller à ce que l'application réponde à des normes élevées en matière de sécurité de l'information, de fiabilité des données et de facilité d'utilisation.
• Contribuer aux opérations d'application, notamment au dépannage, aux corrections et au contrôle du rendement.
• Collaborer avec d'autres équipes en vue d'intégrer la gestion des identités et de l'accès dans le système de gestion des cas.
• Concevoir des systèmes qui favorisent le respect des droits en matière de protection de la vie privée et d'accès à l'information dans le secteur public.
• S'occuper du dépannage et résoudre les problèmes en veillant à la performance et à l'extensibilité du système.
• Tenir la documentation à jour et fournir un soutien continu pour l'application.
• Innover continuellement et déterminer comment profiter des toutes dernières technologies dans notre portefeuille d'applications.

Ce que vous apportez à l'équipe

Exigences

• Grade ou diplôme en informatique, en systèmes d'information ou dans un domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente.
• Au moins cinq ans d'expérience en développement logiciel.
• Expérience démontrée en tant que développeuse ou développeur d'applications infonuagiques ayant de l'expertise dans l'écosystème Microsoft Cloud (Power Platform, Azure, Dataverse, Power BI, Entra, etc.).
• Solide expérience des méthodologies et des outils de développement et de déploiement logiciel comme Git, Azure DevOps, les méthodes Agile et l'intégration continue.
• Expertise dans les systèmes de gestion de la relation client, particulièrement Dynamics 365 et Power Platform.
• Maîtrise de langages de programmation tels que C#, JavaScript, SQL et Power Fx.
• Expérience de l'utilisation d'API (p. ex., API de Microsoft Graph), d'outils de migration de données et d'outils d'essai de logiciels, notamment XRMToolbox, KingswaySoft, Simego et Selenium, entre autres.
• Excellente connaissance des pratiques de développement schématisé ou sans codage.
• Expérience de l'intégration d'applications avec SharePoint, Power BI et d'autres outils d'entreprise.
• Capacité à mettre en œuvre des solutions conformes aux normes d'accessibilité (LAPHO) et aux pratiques exemplaires d'interface utilisateur et d'expérience utilisateur.
• Passion de la conception de systèmes axés sur la sécurité de l'information, l'intégrité des données et l'expérience utilisateur.
• Compréhension des lois et règlements sur la protection de la vie privée et l'accès à l'information.
• Excellentes aptitudes à la résolution de problèmes et de difficultés techniques.
• Excellentes aptitudes à la communication et capacité à collaborer efficacement avec des intervenants qui possèdent ou non des compétences techniques.
• Les certifications pertinentes (p. ex., Power Platform Solution Architect Expert, Power Platform Developer) sont des atouts.
Êtes-vous développeuse ou développeur chevronné d'applications pour Microsoft Cloud?

Pouvez-vous bâtir un système à maintenance facile, assurant une sécurité rigoureuse de l'information, la fiabilité des données, la facilité d'utilisation et un rendement élevé?
La possibilité d'intégrer la gestion des cas avec des bibliothèques SharePoint, des tableaux de bord Power BI, des outils de suivi des tâches, une messagerie sécurisée et la gestion des identités et éventuellement CoPilot vous intéresse-t-elle?
Êtes-vous passionné par la protection de la vie privée et le droit à l'information, le service public et la mise à profit de vos compétences en technologie pour apporter des changements positifs?
Si c'est le cas, le Commissaire à l'information et à la protection de la vie privée de l'Ontario (CIPVP) vous offre la possibilité de diriger la conception et la mise en œuvre d'une application de gestion des cas pour le traitement des appels en matière d'accès à l'information, des plaintes concernant la protection de la vie privée et des rapports sur des atteintes à la vie privée en Ontario.
Le CIPVP a pour mission de donner aux Ontariennes et aux Ontariens la certitude que leurs droits en matière de protection de la vie privée et d'accès à l'information seront respectés. Nous sommes un tribunal administratif chargé de l'application de la Loi sur l'accès à l'information et la protection de la vie privée, de la Loi sur l'accès à l'information municipale et la protection de la vie privée, de la Loi de 2004 sur la protection des renseignements personnels sur la santé et de la Loi de 2017 sur les services à l'enfance, à la jeunesse et à la famille. Notre vision consiste à être un organisme de réglementation moderne et efficace, et la technologie joue un rôle primordial dans ce but!

Quels sont les avantages pour vous?

· Organisme moderne proposant un modèle de travail hybride flexible qui prévoit au moins 5 à 10 jours par mois de travail en présentiel.
· Occasions d'apprentissage continu et de perfectionnement pour tous les membres du personnel.
· Organisme novateur et performant, soucieux de créer une culture organisationnelle positive et très attaché à sa mission qui consiste à faire progresser les droits de la population ontarienne en matière de protection de la vie privée et d'accès à l'information.
· Régime de retraite à prestations déterminées, régime complet d'assurance-maladie et d'assurance vie et invalidité.
· Prestations complémentaires pour les congés de maternité et les congés parentaux.

Renseignements supplémentaires

Engagement à l'égard de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la lutte contre le racisme : Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.

La scolarité traditionnelle n'est qu'un des nombreux moyens d'acquérir des connaissances et de l'expérience. Nous vous encourageons à postuler si le poste vous intéresse et si vous jugez qu'il vous convient. Nous invitons à postuler les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Nous communiquerons avec les personnes uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour les convoquer à une entrevue.

Nota

• Accord réciproque de dotation en personnel entre la FPO et le CIPVP
Le CIPVP a conclu avec la fonction publique de l'Ontario (FPO) un accord réciproque de dotation en personnel qui permet aux employés de la FPO de postuler un emploi au sein du CIPVP.

• Liste de candidats qualifiés
Une liste de candidates et de candidats qualifiés pour le poste de développeur principal au CIPVP sera dressée, et elle sera conservée pendant 12 mois à compter de sa création. La candidature des personnes se trouvant sur cette liste pourrait être prise en considération si un poste permanent ou temporaire se libérait.

• Cette offre d'emploi provient d'un organisme qui ne fait pas partie de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements et les conseils se trouvant sur le site Web Carrières dans la fonction publique de l'Ontario pourraient ne pas s'y appliquer.

Processus de demande

Veuillez postuler par l'entremise de notre site Web :Commissaire à l'information et à la protection de la vie privée de l'Ontario

Vous ne respectez pas toutes les qualifications?

Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.

Renseignements supplémentaires:

Postulez d'ici:
le mercredi 12 mars 2025 23h59min HAE
Renseignements détaillés sur le poste:
  • 1 anglais Permanent(s), 2 Bloor St E, Toronto, Région Toronto
Groupe de rémunération:
Non syndiqué
Heures de travail:
Catégorie:
Technologie de l'information
Date de publication:
le mercredi 26 février 2025

Language requirements and assessment
All external Ontario Public Service (OPS) job ads are posted in English and French. Check the "position(s) language" section at the top of each job ad for the language requirements. For all roles, candidates are assessed in English, the business language of the OPS. If the position is bilingual (English/French), you'll also need to pass a French-language proficiency test.

Exigences en matière de langue et évaluation:
Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario (FPO) sont affichées en français et en anglais. Consultez la section « Langue du ou des postes » en haut de chaque offre d'emploi pour connaître les exigences linguistiques. Pour tous les postes, les candidats sont évalués en anglais, la langue d'affaires de la FPO. Si le poste est bilingue (anglais/français), vous devrez également passer un test de compétences linguistiques en français.


Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Avis de collecte de renseignements

Nous recueillons vos renseignements personnels afin d'évaluer dans quelle mesure vous possédez les qualités requises pour travailler dans la fonction publique de l'Ontario ainsi que pour des besoins de recrutement connexes. La collecte de renseignements personnels est nécessaire pour l'administration adéquate des carrières au sein de la FPO, ce qui est un service courant autorisé en vertu de l'art. 6 de la Loi sur le ministère des Services gouvernementaux, L.R.O., 1990, chap. M25.

Veuillez ne pas inclure plus de renseignements personnels que nécessaire pour votre demande (par exemple, n'ajoutez pas votre photo ou votre numéro d'assurance sociale).

Si vous avez des questions sur la façon dont vos renseignements sont recueillis, utilisés, partagés ou sauvegardés, contactez-nous.

Renforcer l'Ontario, ensemble