Vous aimez travailler en plein air et avoir des tâches très variées à effectuer? Parcs Ontario est à la recherche d'une personne énergique et enthousiaste pour rejoindre l'équipe en tant que responsable de l'entretien des parcs. Cette personne supervisera et dirigera l'entretien et le fonctionnement des systèmes d'approvisionnement en eau et de traitement des eaux usées, ainsi que d'autres installations du parc. Si vous pensez pouvoir exceller dans ce domaine, alors envisagez cette occasion au parc provincial Rainbow Falls.
Au sujet de l'emploi
En tant que titulaire de ce poste, vous devrez :
• assurer la direction du groupe et offrir la formation et l'orientation du personnel du service d'entretien;
• assurer l'entretien et la surveillance des systèmes d'approvisionnement en eau et d'évacuation des eaux usées;
• effectuer diverses tâches d'entretien et de réparation relatives à l'électricité, à la plomberie et à la mécanique des installations, des véhicules et de l'équipement du parc;
• veiller à ce que les exigences politiques et législatives soient respectées, maintenues et adéquatement documentées;
• veiller au respect des normes d'exploitation et d'entretien du parc.
Ce que vous apportez à l'équipe
Exigences obligatoires :
• Vous devez être titulaire d'un permis de conduire valide de catégorie G ou d'un permis équivalent reconnu par la province de l'Ontario.
• Vous avez obtenu ou êtes en mesure d'obtenir une licence limitée pour les eaux de surface des sous-systèmes.
• Vous possédez ou êtes en mesure d'obtenir un certificat de premiers secours d'urgence valide.
• Vous pouvez travailler en équipe, les fins de semaine et les jours fériés selon le calendrier prévu.
Compétences techniques :
• Vous pouvez assurer l'entretien et le contrôle des systèmes d'eau et d'égouts afin de garantir la qualité de l'eau potable et de l'eau de baignade.
• Vous possédez une connaissance pratique des tâches semi-qualifiées généralement associées aux métiers spécialisés tels que la menuiserie, la plomberie, l'électricité et l'automobile.
• Vous détenez une connaissance pratique et la capacité d'exploiter et d'entretenir les installations des parcs provinciaux (c'est-à-dire les terrains de camping, les aires d'utilisation diurne et les stations de confort).
• Vous êtes capable d'utiliser, d'entretenir et d'effectuer des réparations mineures sur une variété d'équipements motorisés légers comme des tronçonneuses, débroussailleuses, tondeuses à gazon, bateaux, petits outils à main, ainsi que d'utiliser une pelleteuse.
Connaissances techniques :
• Vous avez une connaissance des pratiques d'entretien et de construction et êtes en mesure d'interpréter des dessins de construction, des plans.
• Vous possédez une connaissance pratique des services et des règlements d'exploitation afin d'effectuer toutes les inspections et évaluations réglementaires, de mener l'ensemble des opérations d'entretien du parc et d'aider à la mise sur pied d'installations pour le parc.
• Vous êtes capable d'interpréter et d'appliquer des politiques, des procédures et des directives telles que la Loi sur la santé et la sécurité au travail et les règlements pris en application de ladite Loi qui s'appliquent au lieu de travail et au travail effectué.
• Vous êtes capable de reconnaître les problèmes liés à l'équipement et aux installations ainsi que les besoins d'entretien ou de réparation, et de tenir à jour les stocks d'équipement et de matériel.
Compétences en matière de leadership et de communication :
• Vous possédez des compétences avérées en matière d'encadrement de groupe et de relations interpersonnelles afin de fournir des orientations et des conseils au personnel sur les processus et les tâches d'entretien.
• Vous disposez de solides compétences en matière de communication pour répondre aux demandes de renseignements, fournir des conseils et produire des documents.
• Vous êtes capable de travailler de manière autonome, d'organiser les priorités quotidiennes et de répartir les tâches entre les membres du personnel afin d'utiliser efficacement le temps et les ressources.
• Vous faites preuve d'un esprit critique qui vous permet de recenser et d'analyser les problèmes et les défis opérationnels, de formuler des recommandations et de mettre en œuvre des solutions.
• Vous avez fait preuve de compétences en matière de communication écrite pour établir les rapports requis, les dossiers de formation et les registres d'entretien, et pour assurer la correspondance avec le personnel, les prestataires de services ainsi que les chefs.
Compétences générales :
• Vous détenez des aptitudes analytiques et êtes capable de faire preuve de discernement et de résoudre des problèmes.
• Vous disposez de compétences informatiques pour accéder à l'information et la saisir.
• Vous faites preuve d'un sens de l'organisation pour organiser et répartir efficacement le travail, faire face à des demandes concurrentes, respecter les délais et travailler sur plusieurs projets.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: