Êtes-vous un responsable de projet compétent et motivé, qui veut avoir une influence positive dans le milieu des soins de santé? Si c'est le cas, nous avons un poste passionnant qui pourrait être parfait pour vous!
Nous sommes actuellement à la recherche de responsables de projet talentueux pour se joindre à notre équipe et diriger la coordination ainsi que le développement de projets de remaniement des soins de longue durée avec des exploitants de foyers de soins de longue durée assignés.
En tant que responsable de projet, vous jouerez un rôle essentiel dans la supervision et la gestion de l'ensemble du cycle de vie des projets de remaniement des soins de longue durée, en veillant à ce qu'ils soient exécutés efficacement, conformément à la réglementation et aux pratiques exemplaires de l'industrie et aux objectifs du Ministère.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• Soutenir Santé Ontario, les foyers de soins de longue durée (FSLD) et les fournisseurs de services de santé avec des politiques et des programmes.
• Collaborer à l'élaboration de stratégies pour résoudre les problèmes et atténuer les risques.
• Examiner, évaluer, analyser et surveiller continuellement les FSLD.
• Gérer les projets de remaniement des immobilisations dans le domaine des soins de longue durée.
• Diriger et consulter les intervenants internes et externes pour résoudre les problèmes.
• Préparer des notes d'information complexes, des notes sur les questions litigieuses et du matériel de communication.
Ce que vous apportez à l'équipe
Compétences en gestion de projet et en leadership :
Vous pouvez :
• Diriger les projets du début à la fin dans les délais établis.
• Fournir du leadership et des conseils au personnel des FSLD et aux fournisseurs de services de santé.
Compétences en analyse et résolution de problèmes :
Vous pouvez :
• Évaluer les risques liés à la planification, à la conception, à l'approvisionnement et aux documents financiers.
• Évaluer les plans d'immobilisations et les documents remis après les travaux de construction.
• Assurer la conformité aux politiques et aux contrats du Ministère ainsi qu'aux normes de l'industrie.
• Élaborer des stratégies pour atténuer les risques et résoudre des problèmes complexes.
Compétences en matière de gestion des relations et de facilitation :
Vous pouvez :
• Gérer des relations complexes avec les intervenants.
• Collaborer pour résoudre les problèmes et négocier les changements de priorité.
• Diriger des consultations pour assurer une interprétation commune.
Compétences en communication :
Vous pouvez :
• Réagir aux problèmes, formuler des recommandations et préparer des notes décisionnelles et d'information.
• Créer, diriger et animer des séances d'information sur des questions complexes à l'intention de la haute direction.
Connaissances techniques :
Vous :
• Connaissez le système et les services de santé.
• Savez comment interpréter et appliquer les lois pertinentes (p. ex., Loi sur les foyers de soins de longue durée, Loi sur les hôpitaux publics).
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La Direction de la gestion des programmes d'immobilisations du ministère des Soins de longue durée se concentre sur la gestion des projets d'immobilisations pour les établissements de soins de longue durée, en veillant à ce que les résidents reçoivent des soins de qualité dans des environnements sûrs et chaleureux.
La fonction publique de l'Ontario est l'un des plus importants employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour 29 ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province. Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions;
• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat;
• de nombreux réseaux de membres du personnel offrant un soutien et une formation aux groupes sous-représentés;
• des avantages sociaux complets qui répondent à vos besoins de bien-être holistique;
• un salaire de base qui s'aligne sur les tendances du marché, avec une rémunération basée sur le rendement et une progression salariale programmée;
• des modalités de travail sur mesure, y compris des possibilités telles que des horaires flexibles, des congés autofinancés, etc..
• un environnement de travail moderne, convivial et accessible.