Un travail stimulant dans un environnement dynamique vous revigore-t-il? Êtes-vous impatient de jouer un rôle qui vous permettra d'élargir vos compétences juridiques et de faire partie d'une belle communauté du nord de l'Ontario qui se consacre à la réalisation de la vision de la Division du droit criminel, à savoir être le premier service de poursuites au Canada?
Le ministère du Procureur général, Division du droit criminel (région du Nord), offre la possibilité à un avocat de mener des poursuites et d'exercer des fonctions connexes en tant qu'avocat, services régionaux.
La Division du droit criminel est une vaste opération géographiquement dispersée employant environ 1 900 personnes qui contribuent à la protection de la communauté et à la sécurité personnelle en intentant des poursuites fondées sur les infractions dans toute la province. La vision de la Division est d'être le premier service de poursuite au Canada, et cette vision est soutenue par la mission, les valeurs et les stratégies clés de la Division.
Au sujet de l'emploi
Les tâches à accomplir comprennent les suivantes :
• Examiner et préparer les dossiers.
• Exercer des fonctions de gestion des cas et mener des poursuites pour des infractions criminelles et quasi criminelles devant la Cour de justice de l'Ontario et la Cour supérieure de justice.
• Fournir des conseils professionnels à la police et aux organismes apparentés en matière pénale.
• Rédiger des actes d'accusation.
• Assister les avocats principaux dans les poursuites et les recherches.
• Collaborer avec d'autres partenaires du secteur de la justice.
• Des déplacements occasionnels (par voie terrestre ou aérienne) peuvent être nécessaires dans divers endroits de la province.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Être membre en règle du Barreau de l'Ontario en tant qu'avocat.
• Détenir un permis de conduire valide de catégorie « G » de l'Ontario.
Connaissances et compétences
• Connaissance du Code criminel du Canada, de la Charte canadienne des droits et libertés, des procédures du droit criminel, des règles de la preuve et de la jurisprudence.
• Connaissance et compréhension du rôle et de la fonction d'un procureur dans le système de justice pénale en Ontario.
• Jugement et capacité d'analyse avérés pour déterminer les recours juridiques appropriés.
• Compétences avérées en matière de relations interpersonnelles, de présentation et de communication et aptitude avérée à travailler avec les communautés autochtones.
• Capacité à utiliser la technologie informatique et les logiciels qui s'y rapportent.
• Capacité et volonté de voyager dans divers endroits de la région du Nord ou de la province pour donner de la formation ou intenter des poursuites, notamment Espanola.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: