Postulez d'ici: le vendredi 2 mai 2025 23h59min HAE
Étapes Du Concours : Examen des candidatures

Moins de 30 personnes ont posé leur candidature à ce concours.

Nous trions TOUTES les candidatures reçues avant et jusqu'à la date de clôture, puis nous les classons en fonction des compétences stipulées sur l'avis d'emploi. Les candidats dont le curriculum vitae et la lettre d'accompagnement font état de compétences correspondant le mieux aux exigences du poste seront invités a poursuivre le processus d'embauche.

Pour en savoir plus sur ce dernier, consultez les Processus d'embauche.

Mécanicien d'entretien (technicien d'entretien des installations); mécanicienne d'entretien (technicienne d'entretien des installations)

Numéro du concours:
228293
Organisme:
Ministère du Solliciteur général
Division:
Centre de détention d'Elgin-Middlesex
Ville:
London
Langue du ou des postes:
anglais
Conditions:
1 Permanent(s)
Code du poste:
C93006 - Facilities Technician 3 (COR)
Salaire:
29,46 $ - 31,96 $ de l'heure*
*Indique la rémunération énumérée selon la convention collective conclue avec le SEFPO.

Mettez vos compétences à l'épreuve alors que vous fournissez une contribution essentielle pour veiller à ce que nos installations soient sécuritaires et entretenues.

Joignez-vous à notre équipe dynamique dans la magnifique Ville de London, en Ontario! Connue sous le nom de « ville des forêts » pour ses plus de quatre millions d'arbres, London embrasse sa riche culture à travers des événements captivants, des musées de classe mondiale et des espaces verts luxuriants. Nous avons hâte d'accueillir un mécanicien d'entretien dévoué qui effectuera des travaux de métiers spécialisés dans tout l'établissement. Étant donné que dans ce poste il faut travailler avec les aides-détenus affectés aux travaux, une prime de quart de travail sera ajoutée à chaque paye.

Au sujet de l'emploi

En travaillant au sein d'une petite équipe d'entretien au Centre de détention d'Elgin-Middlesex, vous effectuerez une variété de tâches tout en profitant d'un horaire de travail régulier. Dans ce rôle, vous pouvez vous attendre à :

• Fournir des services de métiers spécialisés et des services d'entretien général
• Accomplir des travaux comme la serrurerie, l'électricité, la plomberie, la réparation de petits moteurs, la menuiserie, la climatisation, la soudure, etc.
• Instruire le personnel et les aides-détenus sur les travaux d'entretien et l'utilisation sécuritaire des outils manuels et de l'équipement électrique
• Aider d'autres personnes de métier spécialisé
• Examiner les plans et les spécifications
• Participer à des projets d'entretien et apporter de l'aide
• Superviser les aides-détenus et rendre compte de leur comportement

Participez à notre séance d'information
Pour en savoir plus sur le rôle, sur la fonction publique de l'Ontario et sur le processus de recrutement, nous vous invitons à assister à notre séance d'information du jeudi 1er mai à 12 h..  Veuillez vous inscrire. Votre présence à cette séance est facultative et n'aura aucune incidence sur le processus de présélection et de sélection.

Ce que vous apportez à l'équipe

Exigences obligatoires :

• Vous êtes certifié dans l'un des métiers spécialisés reconnus par le gouvernement de l'Ontario.

Connaissances et expérience des métiers spécialisés :

Vous pouvez :
• utiliser vos connaissances avancées d'au moins un métier spécialisé pour effectuer des tâches d'entretien (p. ex., menuiserie, soudure ou plomberie);
• utiliser vos connaissances d'autres métiers spécialisés et semi-spécialisés pour effectuer diverses tâches d'entretien (p. ex., peinture, remplacement de serrures, réparation de cloisons sèches);
• faire fonctionner et entretenir les systèmes de chauffage, de ventilation, de climatisation et d'incendie, ainsi que les systèmes d'instrumentation et de contrôle;
• interpréter, organiser et réaliser des plans, des schémas, des diagrammes de spécification et des dessins.

Connaissances législatives :

Vous pouvez :
• interpréter et appliquer les lois pertinentes, les règlements municipaux et les codes du bâtiment provinciaux
• apprendre et appliquer les exigences en matière de sécurité des établissements correctionnels (c.-à-d., procédures relatives au verrouillage, l'étiquetage et au travail en hauteur)
• comprendre et appliquer le Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT) et la Loi sur la santé et la sécurité au travail, les procédures en matière de sécurité de l'établissement, afin de reconnaître les dangers et les atteintes à la sécurité en milieu de travail et d'assurer des mesures correctives rapides

Compétences en communication :

Vous pouvez :
• discuter des projets de travail avec d'autres personnes et vous assurer que le travail est terminé à temps
• rédiger des rapports sur les projets assignés et tenir des registres précis
• donner des instructions sur l'utilisation sécuritaire de l'équipement électrique et des outils manuels
• accéder à des renseignements sur les garanties et les ententes de service
• préparer des rapports et répondre aux demandes de renseignements
• effectuer la démonstration de tâches et donner des instructions aux aides-détenus

Compétences en informatique :

• Vous êtes capable d'utiliser des applications informatiques et des systèmes automatisés

Vous ne respectez pas toutes les qualifications?

Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.

Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.

Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.

Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:

Ce que nous offrons

La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants organismes employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province.

Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions;
• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat;
• de nombreux réseaux de personnes employées offrant un soutien et une formation aux groupes sous-représentés;
• des conditions de travail adaptées, comprenant notamment des possibilités d'horaires flexibles et des congés autofinancés.

Notre programme complet de rémunération et d'avantages sociaux comprend :
• un régime de retraite à prestations définies (revenu garanti et protégé contre l'inflation après la retraite);
• des prestations collectives en matière de santé, de soins dentaires, d'assurance-vie et d'invalidité;
• un éventail d'options de vacances et de congés;
• un programme d'aide au personnel et à sa famille, qui offre des services de conseil confidentiels.

Renseignements supplémentaires:

Postulez d'ici:
le vendredi 2 mai 2025 23h59min HAE
Renseignements détaillés sur le poste:
  • 1 anglais Permanent(s), 711 EXETER RD, London, Région Ouest, Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables, Vérification de la solvabilité, Recherche dans les bases de données des services de police locaux, PIP/NICHE/RMS
Groupe de rémunération:
Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l'Ontario
Heures de travail:
Catégorie:
Entretien et métiers
Date de publication:
le mardi 15 avril 2025

Note:

  • À propos des vérifications de sécurité:
    Un dossier qui fait état d'une infraction criminelle ou d'une autre infraction fédérale ne vous exclut pas automatiquement du poste. Nous prenons en considération chaque situation selon les responsabilités du poste.

    Si une vérification s'avère nécessaire et si vous avez habité en dehors du Canada au cours des cinq dernières années pendant six mois ou plus d'affilée ou si vous n'êtes pas une résidente canadienne ou un résident canadien, vous devrez fournir un certificat de police de l'étranger délivré par le pays dans lequel vous avez habité.
    Les enquêtes de sécurité requises pour l'emploi sont seulement examinées et évaluées par le Bureau de la transition et de la sécurité, qui les tient également à jour et les garde strictement confidentielles.
  • W-CL-228293/25


Language requirements and assessment
All external Ontario Public Service (OPS) job ads are posted in English and French. Check the "position(s) language" section at the top of each job ad for the language requirements. For all roles, candidates are assessed in English, the business language of the OPS. If the position is bilingual (English/French), you'll also need to pass a French-language proficiency test.

Exigences en matière de langue et évaluation:
Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario (FPO) sont affichées en français et en anglais. Consultez la section « Langue du ou des postes » en haut de chaque offre d'emploi pour connaître les exigences linguistiques. Pour tous les postes, les candidats sont évalués en anglais, la langue d'affaires de la FPO. Si le poste est bilingue (anglais/français), vous devrez également passer un test de compétences linguistiques en français.


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