Envisagez une carrière enrichissante dans les services correctionnels et joignez-vous à nous pour changer la vie des personnes détenues et assurer la sécurité de nos collectivités.
Vous aimez animer des activités de groupe, nouer des relations et chercher des moyens d'apporter des idées nouvelles? Si c'est le cas, apportez votre expertise au poste d'agent de réadaptation, où vous animerez les programmes de réadaptation pour les détenus en détention provisoire et condamnés au Centre de traitement et Prison de Sudbury
Veuillez noter que le candidat retenu devra travailler 12 heures par jour, y compris les soirs et les fins de semaine. La fonction publique de l'Ontario est l'un des plus grands employeurs de la province et offre diverses possibilités de carrière passionnantes. Nous croyons aux valeurs fondamentales de confiance, d'équité, de diversité, d'excellence, de créativité, de collaboration, d'efficacité et de sensibilité.
Nous offrons :
• Un régime de retraite à prestations déterminées
• Des prestations complémentaires aux congés de maternité et parentaux, y compris pour les parents adoptifs
• Un régime de soins médicaux complet
• Une assurance-vie et une assurance-invalidité
• Une culture de travail collégiale et professionnelle
• Des possibilités d'évolution de carrière et de développement dans de nombreux domaines d'activité
• Nous offrons une formation en cours d'emploi pour vous aider à réussir dans votre fonction.
Au sujet de l'emploi
• Fournir des services de réadaptation aux détenus pour les aider à s'adapter à leur retour dans la collectivité;
• Organiser les ressources pour mettre en œuvre efficacement les programmes en tant qu'animateur unique, en faisant la promotion du programme auprès des détenus;
• Inscrire les détenus aux programmes et s'assurer que les ressources matérielles sont en place pour mettre en œuvre le programme;
• Rédiger des notes sur les cas et saisir les rapports de suivi des programmes dans le système d'information sur le suivi des détenus dans les délais impartis;
• Soumettre les données statistiques au chef d'établissement adjoint, Traitement;
• Effectuer la classification des détenus;
• Recueillir des renseignements et préparer les permissions de sortie;
• Aider à la programmation et à la coordination des prestataires de services rémunérés à l'acte;
• Interroger les détenus et répondre à leurs demandes;
• Faciliter l'orientation des détenus pour les aider à planifier leur sortie;
• Participer à des réunions et à des comités;
• Participer à l'orientation, à la formation et à la supervision des nouveaux membres du personnel, des bénévoles et des étudiants;
• Fournir des renseignements, rédiger des rapports et conseiller la haute direction;
• Effectuer d'autres tâches en fonction des besoins.
Remarque : Ce poste nécessitera de travailler certains soirs et fins de semaine en fonction des besoins opérationnels et du calendrier.
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances et expérience spécialisées
• Vous avez une connaissance de l'animation de groupe, des théories et des compétences normalement acquises dans le cadre d'une formation post-secondaire en sciences sociales (criminologie, sociologie, droit, psychologie, travail social ou domaine connexe) afin d'animer, de diriger et de fournir efficacement des programmes de réadaptation pour les détenus.
• Vous avez des connaissances et de l'expérience en matière de collaboration avec des organismes communautaires afin de contribuer à la planification de la sortie.
• Vous avez une bonne connaissance du système judiciaire et des procédures et documents judiciaires.
• Vous connaissez les programmes et les stratégies axés sur les facteurs de risque criminogènes et l'évaluation des risques et des besoins dans le cadre de programmes tels que le programme de permissions de sortir, le programme de travail communautaire intermittent et les programmes de travail pour les détenus.
• Vous maîtrisez l'informatique afin de saisir et d'extraire des données sur les détenus dans les systèmes d'information et les bases de données, ainsi que de préparer et de tenir à jour des rapports et des statistiques.
Compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication
• Vous êtes capable de travailler avec des détenus et de leur fournir des services et programmes.
• Vous avez démontré des techniques d'entrevue pour évaluer les besoins des détenus, leur motivation et leur aptitude à être placés.
• Vous pouvez assurer la liaison avec des professionnels pluridisciplinaires et le personnel pénitentiaire.
Compétences en matière d'analyse, d'enquête et d'évaluation
• Vous pouvez obtenir des renseignements et faire des recommandations en fonction des critères établis.
• Vous pouvez évaluer l'aptitude des détenus à participer à divers programmes de réadaptation
• Vous pouvez organiser efficacement et établir des priorités afin de terminer le travail dans les délais impartis et gérer la coordination et l'ordonnancement des programmes.
• Vous pouvez comprendre et appliquer la législation pertinente, telle que la Loi sur le ministère des Services correctionnels.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: