Êtes-vous un ingénieur prêt à exercer une influence déterminante dans un domaine nouveau et passionnant pour l'Ontario?
Joignez-vous au ministère des Richesses naturelles (MRN) de l'Ontario en tant qu'ingénieur et soyez à l'avant-garde de la mise en œuvre du stockage permanent du dioxyde de carbone dans les formations géologiques profondes grâce à un nouveau cadre réglementaire proposé en Ontario. Votre expertise protégera la sécurité du public et de l'environnement tout en soutenant le développement économique et en améliorant la qualité de vie de tous les Ontariens. Cela comprend la transition vers une économie à faibles émissions de carbone, la réduction des émissions nocives de gaz à effet de serre et l'encouragement de l'innovation qui aura des répercussions nationales et internationales. Postulez dès maintenant et aidez le MRN à jeter les bases de l'avancement du stockage de carbone en Ontario!
Lieu : Le candidat retenu pourrait avoir la possibilité de travailler n'importe où en Ontario, mais il devrait se rendre au bureau au moins trois jours par semaine. Le lieu sera déterminé en fonction des préférences du candidat, de la faisabilité opérationnelle et les locaux à bureaux.
La fonction publique de l'Ontario s'engage à être un employeur de premier choix, en créant un environnement de travail positif et inclusif.
Nous offrons :
• un régime de retraite à prestations déterminées
• des prestations complémentaires aux congés de maternité et parentaux, y compris pour les parents adoptifs
• un régime de soins médicaux complet
• une assurance-vie et une assurance-invalidité
• des conditions de travail flexibles
• une culture de travail collégiale et professionnelle
• des possibilités d'évolution de carrière et de développement dans de nombreux domaines d'activité
• une formation en cours d'emploi pour vous aider à réussir dans votre fonction
Au sujet de l'emploi
Diriger et gérer les projets : Planifier et superviser les projets pour s'assurer qu'ils sont terminés à temps et qu'ils respectent le budget. Cela comprend l'élaboration d'estimations de coûts, d'échéanciers de projets et la liaison avec les clients et les entrepreneurs.
Fournir des conseils et des orientations techniques : Offrir des conseils d'experts sur les activités liées à la législation sur le stockage de carbone, y compris les conditions de permis, les plans de forage et de colmatage et les propositions de nouvelles technologies.
Soutenir la conformité et effectuer des vérifications : Effectuer des vérifications opérationnelles pour assurer le respect des politiques et procédures établies. Présenter les conclusions et les recommandations aux cadres.
Élaborer et offrir de la formation : Créer et animer des ateliers, des séminaires et des trousses d'information pour aider les intervenants à comprendre et à respecter les règlements, les normes et les politiques.
Représenter le ministère : Participer à des associations, des conférences et des comités nationaux et internationaux pour représenter la province ou le ministère et soutenir l'élaboration de lois, de règlements, de politiques et de normes.
Fournir une preuve d'expert : Présenter des preuves techniques lors des audiences et devant le tribunal concernant le non-respect de la Loi.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Vous êtes un ingénieur professionnel, titulaire d'une licence délivrée par l'Ordre des ingénieurs de l'Ontario.
• Permis de conduire valide de catégorie G ou l'équivalent. Pour que l'offre d'emploi soit confirmée, la personne retenue doit prouver qu'elle détient un permis de conduire valide au moment de l'embauche.
Expertise technique en ingénierie :
• connaissance des théories, des principes et des pratiques du génie dans les domaines du pétrole, de l'exploitation minière, du génie géologique ou dans des domaines connexes;
• compréhension des procédures d'injection et d'exploitation, comme l'infrastructure du puits, le stockage du réservoir, les techniques de forage, d'entretien et de cessation d'exploitation;
• connaissance des politiques, des lois et des règlements pertinents en matière de stockage de carbone.
Compétences en gestion de projet :
• capacité à planifier et à diriger des projets, en veillant à ce qu'ils soient achevés dans les délais et qu'ils respectent le budget;
• expérience dans l'élaboration d'estimations de coûts et d'échéanciers de travail de projet;
• compétence en matière d'approvisionnement et de gestion des contrats, y compris la préparation du mandat et l'administration des contrats avec les consultants.
Compétences en communication et en relations interpersonnelles :
• capacité de fournir des conseils et des orientations techniques aux intervenants et aux clients sur les activités réglementées liées au stockage de carbone;
• capacité d'élaborer et de préparer des documents tels que des rapports, des plans, des propositions d'appels d'offres et du matériel de formation;
• compétences en présentation pour fournir des preuves techniques d'expert lors des audiences et devant les tribunaux.
Compétences en matière de résolution de problème et d'analyse :
• capacité à effectuer des vérifications et à déterminer les mesures préventives;
• capacité à analyser les données techniques et les conditions sur le terrain pour déterminer les procédures de déclassement et les solutions de rechange;
• capacité à évaluer les plans de forage et de colmatage et les propositions pour les nouvelles applications technologiques.
Leadership et orientation :
• capacité à diriger des projets et à s'assurer qu'ils sont achevés dans les délais et qu'ils respectent le budget;
• capacité à assurer la supervision technique des programmes de forage et de production extracôtiers des terres de la Couronne;
• capacité à former le personnel et les clients sur les lois, les politiques, les normes et les procédures pertinentes.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: