Assurer la sécurité des collectivités en OntarioLe rôle du directeur général des services internes à la Police provinciale de l'Ontario est un poste dynamique qui exige une combinaison équilibrée de compétences stratégiques en ressources humaines et en planification financière. Relevant du commissaire Thomas Carrique, vous offrirez des conseils stratégiques à l'équipe de commandement du commissaire, en appuyant un programme de changement important tout en gérant un budget de 1,5 milliard de dollars et en supervisant les processus d'approvisionnement pour un effectif de 10 000 membres.
L'impact de ce rôle sur la communauté est important. En veillant à ce que la Police provinciale de l'Ontario soit bien équipée, bien formée et préparée, votre équipe améliorera directement la sécurité des communautés de l'Ontario. Votre leadership en matière de gestion des ressources et d'efficacité opérationnelle permettra à la Police provinciale de l'Ontario de répondre efficacement aux nouveaux besoins en matière de sécurité publique, en favorisant la confiance au sein de la communauté. De plus, vos efforts pour promouvoir une culture axée sur les valeurs et la mission permettront à la Police provinciale de l'Ontario de continuer à servir avec intégrité, professionnalisme et compassion, ce qui aura un impact positif substantiel sur la vie des résidents de l'Ontario.
En tant que membre exécutif de l'équipe de commandement de l'un des plus grands services de police d'Amérique du Nord, vous ferez partie d'une équipe hautement engagée et axée sur les opérations, responsable des services d'urgence 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.
Vous devrez travailler sur place et vous déplacer à divers endroits dans le cadre de vos responsabilités.
C'est le désir de rendre l'Ontario plus fort qui mène à une carrière au sein de la fonction publique de l'Ontario. La Police provinciale de l'Ontario est une division du ministère du Solliciteur général, le plus grand ministère de la province, présent dans toutes les collectivités de l'Ontario. La Police provinciale de l'Ontario est le plus important service de police en Ontario et le deuxième en importance au Canada.
Nous favorisons un milieu de travail diversifié et inclusif qui donne au personnel les ressources et les moyens pour s'épanouir et se mobiliser en vue de faire progresser l'Ontario.
Au sujet de l'emploi
En tant que directeur général des services internes de la Division des services ministériels, vous devez :
- assurer un leadership et une orientation stratégiques pour les services ministériels tout en démontrant les comportements
- élaborer des plans stratégiques harmonisés avec la mission et les objectifs de la Police provinciale de l'Ontario
- assurer la collaboration avec les associations de la Police provinciale de l'Ontario, y compris les questions liées aux relations avec les employés, les situations disciplinaires et la résolution des griefs
- gérer les problèmes complexes d'approvisionnement et de chaîne d'approvisionnement pour acquérir de l'équipement et des ressources essentiels à l'efficacité des services de police
- diriger des projets financiers majeurs tels que l'aménagement de nouveaux détachements et de nouvelles installations
Ce que vous apportez à l'équipe
Leadership des cadres supérieurs
Vous êtes un leader chevronné et axé sur la sécurité publique qui :
- Dirige et inspire une équipe diversifiée et performante, favorisant une culture de travail d'équipe, de service à la clientèle et d'obtention de résultats
- Assure une planification stratégique proactive pour relever les nouveaux défis
- Favorise les initiatives de gestion du changement à l'aide de méthodes et de technologies novatrices pour élaborer et mettre en œuvre de nouvelles pratiques opérationnelles
- Favorise l'amélioration continue, l'adaptabilité et la résilience
Excellence opérationnelle
Vous êtes un leader possédant de solides connaissances en finances, en ressources humaines et en approvisionnement qui :
- assure la responsabilité financière, le contrôle et la gestion des risques dans l'affectation des ressources à la planification des activités et aux services ministériels
- orienter les questions litigieuses liées aux ressources humaines et aux relations de travail avec intégrité et compassion
- utilise des observations fondées sur des données probantes pour améliorer le rendement
- gère les problèmes complexes d'approvisionnement et de chaîne d'approvisionnement, en assurant l'acquisition rapide et rentable de l'équipement, de la technologie et des ressources essentielles
- cerne et atténue les risques, en maintenant une norme élevée d'intégrité opérationnelle et de responsabilisation
Impact communautaire et relations avec les intervenants
Vous savez bâtir des relations qui :
- Favorise la collaboration, la communication et la consultation au sein de la Police provinciale de l'Ontario, ainsi que des homologues du ministère, du gouvernement et des partenaires externes
- favorise la confiance au sein de la communauté grâce à des pratiques de mobilisation transparentes et efficaces
- a de l'expérience dans la prestation de conseils stratégiques et de recommandations aux hauts fonctionnaires sur des questions très médiatisées et difficiles
- anticipe et reconnaît les situations politiques délicates et leurs répercussions, et peut fournir des conseils appropriés aux cadres supérieurs
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants organismes employeurs de la province. Le personnel travaille pour différents ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province. Nous offrons :
- une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions;
- des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement flexibles, notamment des programmes de formation et de mentorat;
- de nombreux réseaux d'employés offrant un soutien et une formation aux groupes sous-représentés;
Notre régime de rémunération et d'avantages sociaux complet comprend ce qui suit :
- un régime de pension à vie à prestations définies (revenu garanti et protégé contre l'inflation après la retraite);
- une assurance santé, dentaire, vie et invalidité de groupe prise en charge à 100 % par l'employeur;
- un compte de dépenses de santé et de bien-être de 750 $ par an;
- 25 jours de vacances, augmentés après 15 ans;
- des prestations complémentaires aux congés parentaux, y compris pour les parents adoptifs;
- un programme d'aide aux employés et à la famille, qui fournit des services de conseil confidentiels.