Joignez-vous à notre équipe en tant qu'analyste des données!Êtes-vous passionné par l'exploitation des données pour prendre des décisions efficaces? Nous sommes à la recherche d'un professionnel hautement dévoué pour assurer l'excellence des systèmes d'information sur les données de notre division en matière de rapports et d'analyse. Votre rôle est essentiel pour fournir de l'information qui oriente les décisions stratégiques, mesure le rendement et maintient la qualité et l'intégrité des données.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
- collaborer avec le personnel de la division pour traduire les besoins en matière de rapports opérationnels en spécifications techniques, en veillant à ce que des données cohérentes, de haute qualité et bien conservées proviennent de diverses sources;
- analyser et visualiser les données pour cerner des tendances et fournir des renseignements;
- fournir des conseils d'experts sur les stratégies de collecte et d'analyse des données;
- élaborer et mettre en œuvre des initiatives opérationnelles pour l'amélioration continue des outils et des plateformes d'analyse et de rapports;
- assurer la conformité des lignes directrices sur la gestion de l'information et tenir à jour la documentation sur les processus et les spécifications de rapports.
Souhaitez-vous en savoir plus? Participez à notre séance d'information.
Le jeudi 12 juin, de 13 h à 13 h 45, le gestionnaire d'embauche et le personnel de l'unité tiendront une séance d'information. Veuillez vous
inscrire pour en savoir plus sur le poste, l'équipe et ce que c'est que de travailler au ministère de l'Infrastructure. Vous pouvez participer de manière anonyme.
La participation à la séance est facultative et n'aura aucune incidence sur les décisions d'embauche.
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissance de l'analyse, de la gouvernance et de la gestion des données :
- vous avez des connaissances en collecte de données, de nettoyage de données, d'analyse de données, d'exploration de données et de modélisation de données;
- vous possédez des connaissances sur les logiciels d'analyse statistique pour l'analyse quantitative et la modélisation des données;
- vous pouvez utiliser des outils et des plateformes de veille stratégique, d'analyse et de rapports;
- vous pouvez fournir des conseils sur la gestion des données pour soutenir la mise en œuvre des principes, des lignes directrices et des processus internes de gouvernance des données;
- vous avez une connaissance des processus, de la méthodologie et des outils d'assurance de la qualité des données.
Compétences en analyse et en résolution de problèmes :
- vous pouvez cerner et évaluer des données, des modèles et des tendances, en synthétisant les résultats en renseignements exploitables;
- vous pouvez faire preuve d'un jugement critique dans le choix des méthodes et des techniques pour assurer l'intégrité des données et obtenir des résultats optimaux en matière d'analyse et de rapport;
- vous pouvez rechercher et évaluer les pratiques d'analyse de données, de gestion des données, d'intelligence d'affaires, et les outils et les logiciels de visualisation de données.
Compétences en communication et en relations interpersonnelles :
- vous savez travailler efficacement en équipe et avec les intervenants;
- vous avez de solides compétences en communication verbale et écrite;
- vous pouvez préparer et présenter des rapports de visualisations, des tableaux de bord et d'autres produits techniques;
- vous pouvez développer des relations de collaboration.
Connaissances techniques :
- vous avez une connaissance des orientations stratégiques, des lois et des politiques gouvernementales liées à l'analyse de données;
- vous avez une expertise dans diverses opérations informatiques, des logiciels de visualisation et d'analyse de données, des techniques de modélisation et des programmes pertinents.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: