Vous êtes innovant et disposez d'une solide expérience en analyse en matière de santé? Vous vous épanouissez dans un environnement d'équipe ou en dirigeant des équipes et en établissant des relations?
Envisagez cette occasion de diriger et de mener une gamme complète d'analyses de santé en utilisant vos compétences dans des domaines spécialisés tels que l'épidémiologie, la géographie de la santé, la biostatistique et la mesure de la performance du système de santé.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• fournir une expertise en analyse de la santé et des conseils consultatifs;
• assurer la direction et la coordination de projets sur une gamme d'analyses et de produits d'analyse;
• travailler avec les clients pour définir les besoins en matière d'analyse de la santé et les exigences du projet;
• rechercher, élaborer et mettre en œuvre des méthodes d'analyse et des applications statistiques;
• développer et maintenir d'excellentes relations avec un éventail de clients, de partenaires et d'intervenants.
Ce que vous apportez à l'équipe
Expertise en analyse en matière de santé :
• Vous détenez une grande expérience de l'analyse quantitative dans le domaine de la santé et vous savez développer et utiliser un éventail de techniques analytiques, statistiques et de modélisation.
• Vous avez des compétences en recherche pour examiner, synthétiser et évaluer la littérature scientifique en santé.
• Vous avez de l'expérience d'un large éventail d'ensembles de données relatives à la santé.
• Vous avez une connaissance solide d'une gamme de logiciels statistiques (p. ex., SAS, Python).
Compétences en leadership et gestion de projet :
• Vous pouvez planifier et diriger des projets d'analyse simultanés.
• Vous pouvez mettre à profit vos compétences en matière de négociation et de facilitation pour diriger des équipes de travail.
Compétences en communication :
• Vous pouvez communiquer efficacement pour préparer et présenter des analyses et des rapports complexes pour tous les publics.
• Vous possédez des compétences en communication écrite et orale afin de produire et de présenter des rapports, y compris des notes d'information, des analyses de rentabilisation et d'autres types de correspondance.
Compétences en gestion des clients et des intervenants :
• Vous savez établir et maintenir des partenariats internes et externes efficaces.
• Vous êtes en mesure de fournir une expertise et des conseils à la clientèle sur les produits analytiques, les capacités d'établissement de rapports et les outils.
• Vous pouvez représenter les intérêts de la direction et du ministère lorsque vous rencontrez les intervenants.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
Pourquoi travailler pour la fonction publique de l'Ontario?
La fonction publique de l'Ontario (FPO) s'engage à être un employeur de premier choix, en créant un environnement de travail positif et inclusif.
La FPO offre :
• une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels
• des modalités de travail souples
• une culture de travail collégiale et professionnelle
• des occasions d'avancement et de perfectionnement professionnels dans divers secteurs d'activité
• une formation en cours d'emploi pour vous permettre de réussir dans ce poste