Vous avez des connaissances approfondies en matière de sécurité aérienne? Vous souhaitez fournir des services de gestion des incendies de forêt à la province? Si c'est le cas, envisagez cette occasion stimulante au sein des Services d'aviation du ministère des Richesses naturelles et des Forêts. En tant que coordonnateur de la sûreté et de la sécurité aériennes, vous élaborerez, coordonnerez et mettrez en œuvre les réglementations fédérales en matière de sécurité et de sûreté ainsi que les programmes de sécurité provinciaux au sein des Services d'aviation.
La fonction publique de l'Ontario s'engage à être un employeur de premier choix, en créant un environnement de travail positif et inclusif.
Nous offrons :
• un régime de retraite à prestations déterminées
• des prestations complémentaires aux congés de maternité et parentaux, y compris pour les parents adoptifs
• un régime de soins médicaux complet
• une assurance-vie et une assurance-invalidité
• des conditions de travail flexibles
• une culture de travail collégiale et professionnelle
• des possibilités d'évolution de carrière et de développement dans de nombreux domaines d'activité
• une formation en cours d'emploi pour vous aider à réussir dans votre fonction
Au sujet de l'emploi
Dans, vous devrez :
• élaborer des stratégies et des politiques visant à promouvoir une philosophie de la sécurité aérienne au sein des opérations aériennes;
• assurer la formation du personnel afin de garantir le respect des normes de sécurité;
• coordonner et superviser le transport de marchandises dangereuses par voie aérienne;
• cerner et analyser les risques en matière de santé, de sécurité ou de sûreté sur le lieu de travail;
• enquêter sur les incidents liés à la maintenance des aéronefs et rédiger des rapports indiquant les causes profondes et les mesures correctives recommandées;
• participer à des comités et à des groupes de travail, y compris à des équipes d'enquête;
• travailler de manière indépendante avec un minimum de supervision directe et agir conformément aux politiques, procédures et lignes directrices pour prendre des décisions urgentes.
Remarque : Le lieu de travail pour ce poste est situé au 475, chemin de l'aéroport à Sault Ste. Marie, mais il nécessite également la capacité de se rendre dans des endroits de l'Ontario qui ne sont pas accessibles par les transports en commun.
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances et compétences techniques:
• Vous avez une connaissance des systèmes de gestion de la sécurité, de l'évaluation des risques, de la notification des incidents et des dangers, des systèmes d'enquête, des pratiques de vérification et des exigences en matière de transport des marchandises dangereuses.
• Vous avez des connaissances et de l'expérience dans l'élaboration et l'application de plans d'intervention d'urgence.
• Vous pouvez interpréter et appliquer des règlements et des lois tels que la Loi sur l'aéronautique fédérale, les règlements aériens canadiens, le Règlement sur le transport des marchandises dangereuses et la Loi sur la santé et la sécurité au travail.
• Vous êtes en mesure d'appliquer des normes et des exigences obligatoires pour les transporteurs aériens commerciaux et privés.
• Vous connaissez les procédures et les exigences en matière d'entretien des aéronefs et de gestion des vols.
• Vous avez une grande expérience de la sécurité aérienne et une capacité avérée à intégrer les exigences de l'aviation et les pratiques de sécurité dans un programme homogène.
Compétences en analyse et en évaluation:
• Vous avez des compétences en évaluation avérées pour enquêter sur les causes profondes des accidents/incidents d'aviation, déceler les risques en matière de sécurité, et conduire et cerner les tendances en matière de sécurité par le biais d'analyses.
• Vous pouvez élaborer des recommandations efficaces et des plans/stratégies d'action corrective en réponse à des incidents de sécurité.
• Vous pouvez procéder à des évaluations des risques sur le lieu de travail.
• Vous pouvez répondre aux besoins complexes des utilisateurs et cerner les lacunes en matière de sécurité.
• Vous avez des capacités d'évaluation avérées pour recommander et mettre en œuvre des objectifs et des mesures de sécurité au sein de l'organisation.
Compétences en communications et en relations interpersonnelles:
• Vous avez d'excellentes aptitudes à la communication verbale pour consulter les médias, les opérateurs aériens commerciaux, les agences provinciales et les organismes du gouvernement fédéral, assurer la liaison avec eux et faire preuve de tact.
• Vous avez des compétences interpersonnelles efficaces pour consulter la direction, animer des séminaires et faciliter/conduire des séances de formation pour les employés.
• Vous pouvez élaborer, préparer et présenter des rapports résultant d'examens organisationnels internes ou de vérifications d'assurance de la qualité du programme de sécurité.
Compétences en négociation, résolution de problèmes et en matière de consultation:
• Vous avez démontré votre capacité à fournir des conseils et un retour d'information aux opérateurs aériens commerciaux et à formuler des recommandations en vue d'améliorations.
• Vous disposez de solides compétences en matière de négociation et de consultation pour traiter efficacement avec le personnel d'aviation, les opérateurs aériens commerciaux, les fonctionnaires de Transports Canada, les intervenants et les partenaires du Ministère.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: