ATTENTION : arpenteurs-géomètres professionnels! Vous faites carrière en tant qu'arpenteur-géomètre professionnel très motivé, intéressé par la résolution de problèmes juridiques complexes liés à l'arpentage et par la participation à l'élaboration de réglementations, de politiques et de procédures visant à améliorer l'arpentage et la cartographie? Souhaitez-vous contribuer à la modernisation du système d'enregistrement immobilier de l'Ontario? Si c'est le cas, la Division des services relatifs à l'enregistrement, aux permis et à l'immatriculation de Service Ontario, qui relève du ministère des Services au public et aux entreprises, offre une possibilité passionnante de devenir un expert en arpentages en tant qu'inspecteur adjoint ou inspectrice adjointe des arpentages.
Pourquoi travailler pour la fonction publique de l'Ontario? La fonction publique de l'Ontario (FPO) s'engage à être un employeur de premier choix, en créant un environnement de travail positif et inclusif.
Nous offrons :
• un régime de retraite à prestations déterminées
• des prestations complémentaires aux congés de maternité et parentaux, y compris pour les parents adoptifs
• un régime de soins médicaux complet
• une assurance-vie et une assurance-invalidité
• des conditions de travail flexibles
• une culture de travail collégiale et professionnelle
• des possibilités d'évolution de carrière et de développement dans de nombreux domaines d'activité
• une formation en cours d'emploi pour vous aider à réussir dans votre fonction
Veuillez noter que ces postes sont susceptibles d'être pourvus dans les villes suivantes :Brampton (1, boulevard Gateway); ou
Milton (2800, rue Highpoint); ou
Ottawa (161, rue Elgin); ou
Thunder Bay (189, chemin Red River); ou
Toronto (20, rue Dundas Ouest); ou
Windsor (949, rue McDougall); ou
London (100, Rue Dundas); ou
Sudbury (Rue Larch)
Veuillez indiquer vos préférences au moment de remplir votre demande.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez
• fournir une orientation et des conseils professionnels au personnel et aux clients sur les questions d'arpentage et de titres de propriété;
• recommander et contribuer à l'élaboration de modifications ou de nouveaux règlements en vertu des diverses lois relatives à l'enregistrement immobilier;
• rendre des décisions en vertu de la Loi sur le bornage concernant les limites de parcelles;
• faire des présentations publiques à des groupes professionnels, tels que les avocats, les urbanistes et les géomètres;
• élaborer du matériel de formation et dispenser des formations au personnel;
• participer à des examens d'assurance qualité pour les dossiers d'enregistrement immobilier;
• participer à des comités externes composés de hauts représentants du secteur de l'arpentage;
• participer à des comités de Teranet ou du ministère concernant les levés et la cartographie.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Vous devez être membre en règle de l'Ordre des arpenteurs-géomètres de l'Ontario.
Compétences techniques :
• Vous connaissez, et êtes capable d'interpréter et d'appliquer, les dispositions et législations pertinentes (telles que la Loi sur l'enregistrement des droits immobiliers, la Loi sur l'enregistrement des actes, la Loi de 1998 sur les condominiums, Loi sur le bornage, la Loi sur l'exercice des compétences légales, la Loi sur l'arpentage, la Loi sur les arpenteurs-géomètres, la Loi sur l'aménagement du territoire, la Loi portant réforme de l'enregistrement immobilier) pour résoudre les problèmes d'arpentage et assurer la liaison avec d'autres professionnels lorsqu'il s'agit de répondre aux préoccupations des clients.
• Vous pouvez faire preuve de jugement et de tact pour conseiller et orienter le personnel et les clients, ainsi que pour élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures.
• Vous avez une connaissance des dossiers d'enregistrement immobilier, de l'automatisation, de la conversion et des procédures de mise en œuvre.
Compétences en communication et en relations interpersonnelles :
• Vous pouvez communiquer efficacement pour donner des avis, des orientations et des conseils au personnel et aux clients.
• Vous pouvez rédiger des réponses et des rapports exhaustifs et précis à l'intention des cadres supérieurs.
• Vous avez des compétences perfectionnées en matière de négociation et de médiation pour parvenir à des conclusions mutuellement acceptables sur des questions complexes.
• Vous êtes capable d'évaluer des éléments de preuve complexes afin d'élaborer des décisions juridiques écrites, bien raisonnées et concises.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: