Votre connaissance approfondie de la Loi sur les infractions provinciales et du système juridique vous sera grandement utile dans ce rôle de poursuivant provincial au ministère du Procureur général.
Veuillez noter que ce poste est situé au 92, rue Front Ouest, 4e étage, bureau 49, St. Lawrence Market Square, Toronto (Ontario) M5J 1E3.
Pourquoi travailler pour la fonction publique de l'Ontario?
La fonction publique de l'Ontario (FPO) s'engage à être un employeur de premier choix, en créant un environnement de travail positif et inclusif.
Nous offrons :
• une rémunération et des avantages compétitifs;
• des conditions de travail flexibles;
• une culture de travail collégiale et professionnelle;
• des possibilités d'évolution de carrière et de développement dans de nombreux domaines d'activité;
• une formation en cours d'emploi pour vous aider à réussir dans votre fonction.
Au sujet de l'emploi
Vous devrez :
• représenter la Couronne en vertu de la partie III de la Loi sur les infractions provinciales (LIP) dans les procès et les appels des infractions aux lois provinciales pour la région;
• rédiger les motifs d'appel;
• effectuer des recherches et présenter des arguments écrits et oraux;
• prodiguer des conseils aux policiers et aux professionnels du droit;
• effectuer des services administratifs connexes et organiser des réunions de résolution.
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances techniques :
• Vous avez des connaissances et de l'expérience dans la pratique et la théorie du plaidoyer.
• Vous connaissez la LIP, les lois pertinentes et la jurisprudence connexe afin d'évaluer les preuves, d'interpréter et d'appliquer les lois et les précédents.
• Vous connaissez les politiques, les pratiques et les procédures judiciaires liées aux poursuites relatives aux infractions provinciales.
• Vous connaissez la fonction et les responsabilités de l'avocat de la Couronne, de la magistrature et des autorités chargées de l'application de la loi, y compris une compréhension du rôle et de la fonction du poursuivant dans les procès et les appels.
Autres compétences essentielles :
• Vous avez démontré des compétences interpersonnelles et de communication pour mener des entrevues, interroger et contre-interroger des témoins de manière persuasive et efficace, présenter et résumer des éléments de preuve et présenter des arguments juridiques devant la Cour des infractions provinciales.
• Vous pouvez faire preuve d'un bon jugement et prendre des décisions de manière autonome.
• Vous avez des compétences organisationnelles et analytiques pour fixer les dates des procès, organiser les listes quotidiennes des tribunaux, mener de longues poursuites et respecter les délais prévus par la loi et l'administration.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: