Vous êtes motivé pour faire la différence dans la vie des autres? Si c'est le cas, envisagez le rôle de conseiller ou conseillère en classification au ministère du Solliciteur général à la prison de Sarnia. Vous aurez l'occasion unique de travailler avec divers clients ainsi qu'avec une équipe multidisciplinaire afin de fournir des services professionnels de travail social dans un environnement correctionnel.
Au sujet de l'emploi
• Formuler des plans de remise en liberté en pleine collaboration avec les professionnels et les détenus.
• Fournir des services d'intervention en cas de crise.
• Préparer et tenir à jour des évaluations et des rapports statistiques.
• Élaborer et gérer des programmes de réadaptation internes et des programmes de réadaptation de base accrédités.
• Participer à des activités de recherche en travail social et évaluer les programmes et services de traitement.
• Assurer la consultation et la formation du personnel en matière de travail social.
Ce que vous apportez à l'équipe
Exigences obligatoires
• Vous êtes actuellement inscrit en bonne et due forme à l'Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social de l'Ontario (OTSTTSO).
Connaissances spécialisées et expérience
• Vous avez une connaissance approfondie des théories, principes et pratiques du travail social, normalement acquises dans le cadre d'un baccalauréat en service social (B.S.Soc.) ou d'une maîtrise en service social (M.S.S.), et une expérience en la matière.
• Vous êtes capable d'élaborer des programmes de réadaptation et des plans de traitement et de mener des thérapies individuelles et de groupe ainsi que des interventions en cas de crise.
• Vous connaissez les outils d'évaluation des risques et des options de réadaptation ou de traitement afin de recommander le placement d'un détenu selon la bonne classification.
• Vous connaissez les services de soutien communautaire pour aider les détenus à formuler des plans de réinsertion.
• Vous pouvez acquérir des connaissances sur la législation pertinente, et l'appliquer (comme la Loi sur le ministère des Services correctionnels, la Loi sur le travail social et les techniques de travail social, etc.), et faire de même avec les politiques et procédures opérationnelles.
Compétences en communications et en relations interpersonnelles
• Vous pouvez assurer la liaison avec les clients, le personnel pénitentiaire et les services de soutien communautaire.
• Vous pouvez établir des relations avec une population diversifiée de clients ayant des antécédents culturels, ethniques et éducatifs variés ainsi que des besoins complexes.
• Vous avez des compétences avancées en communication écrite pour préparer des notes de cas, des évaluations, des rapports d'étape et des rapports statistiques.
• Vous pouvez travailler efficacement dans un cadre multidisciplinaire, y compris avec des organismes extérieurs.
• Vous faites preuve de tact, de discrétion et de sensibilité et êtes capable de respecter une stricte confidentialité.
Compétences en matière d'analyse, d'évaluation et de résolution de problèmes
• Vous êtes capable de recueillir et de compiler des données provenant de sources multiples afin d'établir les besoins des détenus et d'élaborer ou de modifier des plans de réadaptation, de traitement et de gestion des cas.
• Vous pouvez évaluer les détenus en situation de crise et effectuer les interventions thérapeutiques appropriées.
Autres compétences essentielles
• Vous avez le sens de l'organisation pour gérer des priorités concurrentes, respecter les délais et tenir des dossiers adéquats.
• Vous maîtrisez l'informatique et les logiciels connexes ainsi que les systèmes de base de données pour saisir et extraire des données sur les détenus, préparer des rapports et tenir à jour la documentation et les statistiques relatives aux dossiers.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: