Aimez-vous travailler avec des renseignements sur les finances et les ressources humaines? Diriez-vous que diriger les autres est une compétence naturelle pour vous? Si c'est le cas, passez à l'étape suivante de votre carrière et n'hésitez pas à envisager cette formidable possibilité!
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• Superviser le traitement exact des transactions financières dans les comptes créditeurs, la petite caisse, les achats, la fiducie des détenus, les fonctions et les systèmes des bureaux des services opérationnels.
• Aider à la préparation du budget et à la prévision des dépenses.
• Aider au traitement des présences et des transactions de paie.
• Rapprocher les renseignements et les cas complexes.
• Aider à la formation et à l'orientation du nouveau personnel.
• Créer et tenir à jour la correspondance, les feuilles de calcul et les rapports statistiques.
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances spécialisées :
Vous avez des connaissances et de l'expérience dans les domaines suivants :
• Politiques et procédures administratives et de comptabilité financière, y compris la budgétisation, les prévisions, les achats et la conservation des documents pour assurer le traitement des transactions financières
• Politiques, procédures et conventions collectives en matière de RH.
• Pratiques de surveillance, lois et politiques connexes
• Systèmes financiers et systèmes de présence/paie
Compétences essentielles :
• Vous avez des compétences en relations interpersonnelles et en communication pour répondre aux demandes du personnel et des fournisseurs externes et pour travailler efficacement avec les autres.
• Vous avez des compétences analytiques et de résolution de problèmes pour vérifier l'exactitude des comptes et résoudre les divergences.
• Vous avez la capacité de travailler dans un environnement de travail en évolution rapide.
• Vous avez une connaissance des programmes informatiques, y compris Microsoft Office, et une connaissance avancée d'Excel pour tenir à jour des feuilles de calcul.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants de la province. Les membres du personnel travaillent pour 29 ministères, répartis dans plus de 70 villes à travers la province. Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions
• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat
• un régime de rémunération et d'avantages sociaux complet
• des avantages sociaux complets qui répondent à vos besoins de bien-être holistique
• un salaire de base qui s'aligne sur les tendances du marché, avec une rémunération basée sur le rendement et une progression salariale programmée
• des modalités de travail sur mesure, y compris des possibilités telles que des horaires flexibles, des congés autofinancés, etc.
• un environnement de travail moderne, convivial et accessible