Postulez d'ici: le jeudi 22 mai 2025 23h59min HAE

Mécanicien d'entretien (technicien d'entretien des installations); mécanicienne d'entretien (technicienne d'entretien des installations)

Numéro du concours:
229600
Organisme:
Ministère du Solliciteur général
Division:
Services correctionnels
Ville:
Sault Ste Marie
Langue du ou des postes:
anglais
Conditions:
3 Temporaire(s) (irregular on call, up to 40 hours per week)
Code du poste:
C93002 - Facilities Mechanic/Facilities Technician 1 (COR)
Salaire:
25,11 $ - 27,14 $ de l'heure*
*Indique la rémunération énumérée selon la convention collective conclue avec le SEFPO.

Put your skills to the test as you provide critical help in ensuring our facilities are safe and maintained.

Join our dynamic team in beautiful Sault Ste Marie - a city known for its friendly vibe and an important destination for business, trade and travel. We look forward to welcoming three dedicated maintenance mechanics who will conduct general maintenance and groundskeeping, as well as escort external tradespeople throughout our facilities while they perform skilled trades work.

Au sujet de l'emploi

En travaillant au sein d'une petite équipe d'entretien au Centre de traitement et de détention provisoire d'Algoma, vous bénéficierez d'une variété de tâches. Dans ce rôle, vous pouvez vous attendre à :
• escorter et aider les gens de métier qualifiés pendant qu'ils effectuent diverses tâches d'entretien, de rénovation et de réparation
• effectuer des tâches générales d'entretien et de maintenance des bâtiments telles que changer les ampoules et les serrures, entretenir et nettoyer les moteurs électriques (p. ex., machines à laver, sécheuses, réfrigérateurs), réparer les cloisons sèches, peindre, etc.
• faire fonctionner et entretenir divers robinets, brûleurs, adoucisseurs d'eau, équipement de cuisine et outils à main
• vérifier les vannes et les manomètres sur des chaudières et des pompes

Ce que vous apportez à l'équipe

Ce qui est obligatoire :

• Vous possédez un permis de conduire valide de catégorie G de l'Ontario

Connaissances et expérience des métiers spécialisés :

Vous pouvez :
• effectuer une grande variété de tâches d'entretien (p. ex. peinture, colmatage de murs, réparation de serrures)
• faire fonctionner et entretenir les systèmes de chauffage, de ventilation, de climatisation et de sécurité incendie
• utiliser en toute sécurité des outils manuels et électriques courants
• interpréter, organiser et exécuter des plans, des diagrammes et des dessins

Connaissances législatives :

Vous pouvez :
• interpréter et appliquer les lois pertinentes, les règlements municipaux et les codes du bâtiment provinciaux
• apprendre et appliquer les exigences en matière de sécurité des établissements correctionnels (c.-à-d. cadenassage, étiquetage et procédures pour le travail en hauteur)
• comprendre et appliquer le Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT) et la Loi sur la santé et la sécurité au travail, afin de reconnaître les dangers et les atteintes à la sécurité en milieu de travail et d'assurer des mesures correctives rapides

Compétences en communication :

Vous pouvez :
• discuter des projets de travail avec d'autres personnes et vous assurer que le travail est terminé à temps
• rédiger des rapports sur les projets assignés et tenir des registres précis
• accéder à des renseignements sur les garanties et les ententes de service
• préparer des rapports et répondre aux demandes de renseignements

Compétences en informatique :

• Vous êtes capable d'utiliser des applications informatiques et des systèmes automatisés

Vous ne respectez pas toutes les qualifications?

Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.

Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.

Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.

Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:

Ce que nous offrons

La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes à travers la province.

Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions
• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat
• un régime de rémunération et d'avantages sociaux complet
• un salaire de base qui s'aligne sur les tendances du marché, avec une rémunération basée sur le rendement et une progression salariale programmée
• des modalités de travail sur mesure, y compris des possibilités telles que des horaires flexibles, des congés autofinancés, etc.

Renseignements supplémentaires:

Postulez d'ici:
le jeudi 22 mai 2025 23h59min HAE
Renseignements détaillés sur le poste:
  • 3 anglais Temporaire(s) - Irrégulier(s) - sur appel, durée jusqu'à 12 mois, 800 Great Northern Rd, Sault Ste Marie, Région Nord, Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables, Vérification de la solvabilité, Recherche dans les bases de données des services de police locaux, PIP/NICHE/RMS
Groupe de rémunération:
Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l'Ontario
Heures de travail:
Catégorie:
Entretien et métiers
Date de publication:
le jeudi 8 mai 2025

Note:

  • À propos des vérifications de sécurité:
    Un dossier qui fait état d'une infraction criminelle ou d'une autre infraction fédérale ne vous exclut pas automatiquement du poste. Nous prenons en considération chaque situation selon les responsabilités du poste.

    Si une vérification s'avère nécessaire et si vous avez habité en dehors du Canada au cours des cinq dernières années pendant six mois ou plus d'affilée ou si vous n'êtes pas une résidente canadienne ou un résident canadien, vous devrez fournir un certificat de police de l'étranger délivré par le pays dans lequel vous avez habité.
    Les enquêtes de sécurité requises pour l'emploi sont seulement examinées et évaluées par le Bureau de la transition et de la sécurité, qui les tient également à jour et les garde strictement confidentielles.
  • W-CL-229600/25(3)


Comment postuler:

  1. Vous devez postuler en ligne.
  2. Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
  3. Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
  4. Voir la description de l'emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
  5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.
  6. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.

Language requirements and assessment
All external Ontario Public Service (OPS) job ads are posted in English and French. Check the "position(s) language" section at the top of each job ad for the language requirements. For all roles, candidates are assessed in English, the business language of the OPS. If the position is bilingual (English/French), you'll also need to pass a French-language proficiency test.

Exigences en matière de langue et évaluation:
Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario (FPO) sont affichées en français et en anglais. Consultez la section « Langue du ou des postes » en haut de chaque offre d'emploi pour connaître les exigences linguistiques. Pour tous les postes, les candidats sont évalués en anglais, la langue d'affaires de la FPO. Si le poste est bilingue (anglais/français), vous devrez également passer un test de compétences linguistiques en français.


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