Postulez d'ici: le mardi 27 mai 2025 23h59min HAE

Aide aux services alimentaires (aide-cuisinier); aide aux services alimentaires (aide-cuisinière) – horaire irrégulier sur appel

Numéro du concours:
229656
Organisme:
Ministère du Solliciteur général
Division:
Centre correctionnel du Centre-Nord
Ville:
Penetanguishene
Langue du ou des postes:
anglais
Conditions:
1 Temporaire(s) (jusqu'à 12 mois avec possibilité de prolongation)
Code du poste:
C50230 - Aide, services alimentaires (COR)
Salaire:
24,40 $ - 26,23 $ de l'heure*
*Indique la rémunération énumérée selon la convention collective conclue avec le SEFPO.

Mettez en valeur votre expérience au sein d'une grande entreprise de services alimentaires dynamique à rythme soutenu!

Joignez-vous à notre équipe dans la magnifique Penetanguishene, une ville dotée d'un port pittoresque et protégé, ainsi que d'un riche patrimoine et d'une culture vivante. Nous avons hâte d'accueillir une personne dévouée au poste d'aide aux services alimentaires, qui préparera les repas et veillera à la sécurité et à la propreté de la cuisine. Ayez une incidence réelle dans un environnement enrichissant chaque jour, tout en conservant un horaire souple qui vous convient!

Au sujet de l'emploi

As part of the food service team, you will help prepare meals for inmates and keep the kitchen safe and clean. The meal schedule is routine, but the menus are diverse and customized to dietary needs. Each shift may bring something a little different! In this role you can expect to:

• Ensure the safety and security of staff and inmates
• Support the cook-chill or re-thermalization of food
• Maintain and sanitize the kitchen and equipment
• Keep track of and safely store ingredients, equipment, and dishware
• Coordinate the delivery of meals
• Receive and complete documents for incoming goods and equipment
• Guide and support inmate helpers En tant que membre de l'équipe des services alimentaires, vous aiderez à préparer les repas des détenus et veillerez à la propreté et à la sécurité de la cuisine. L'horaire des repas est routinier, mais les menus sont variés et adaptés aux régimes alimentaires. Chaque quart de travail peut apporter quelque chose d'un peu différent! Dans ce rôle, vous pouvez vous attendre à :

• Assurer la sécurité du personnel et des détenus
• Participer à la cuisson, au refroidissement ou à la remise en température des aliments
• Entretenir et désinfecter la cuisine et l'équipement
• Assurer le suivi et l'entreposage en toute sécurité des ingrédients, de l'équipement et de la vaisselle;
• Coordonner la livraison des repas
• Réceptionner les marchandises et l'équipement, et remplir les documents connexes
• Guider et soutenir les aides-détenus

Ce que vous apportez à l'équipe

Ce qui est obligatoire :

• Vous possédez un certificat de préposé à la manutention des aliments valide (soit actuellement OU précédemment, et vous pouvez obtenir une nouvelle certification au moment de l'embauche).
• Vous possédez OU êtes en mesure d'obtenir un certificat de secourisme et un certificat Cardio-secours.
• Vous êtes prêt à travailler sur plusieurs quarts de travail, y compris le soir, la fin de semaine et les jours fériés. Vous serez en mesure de fournir vos disponibilités au préalable et votre gestionnaire établira votre horaire en fonction de vos disponibilités.

Connaissances et expérience en services alimentaires

• Expérience de l'utilisation de l'équipement et des outils de cuisine pour préparer des collations et des repas
• Connaissance de divers régimes alimentaires (c.-à-d. modes de vie, médicaux, religieux)
• Expérience des méthodes de sécurité en matière de cuisson, refroidissement et remise en température ainsi que de la cuisson de volume
• Expérience du respect des normes et des pratiques alimentaires, en matière de santé et de sécurité
• Capacité à acquérir la connaissance des politiques et des protocoles, et à les respecter
• Capacité à superviser les aides-détenus dans des espaces restreints et à rendre compte de leur conduite (une formation appropriée sera fournie)

Compétences

Capacité à :
• reconnaître les risques sur le lieu de travail et prendre des mesures correctives
• interagir avec le personnel, et superviser et diriger les aides-détenus
• reconnaître et signaler les problèmes (c.-à-d. qualité des aliments, assainissement ou contrôle de l'hygiène)

Vous ne respectez pas toutes les qualifications?

Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.

Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.

Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.

Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:

Ce que nous offrons

La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes à travers la province. Nous offrons :

• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions
• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat
• un régime de rémunération et d'avantages sociaux complet
• un salaire de base qui s'aligne sur les tendances du marché, avec une rémunération basée sur le rendement et une progression salariale programmée
• des modalités de travail sur mesure, y compris des possibilités telles que des horaires flexibles, des congés autofinancés, etc.
• un environnement de travail moderne, convivial et accessible

Renseignements supplémentaires:

Postulez d'ici:
le mardi 27 mai 2025 23h59min HAE
Renseignements détaillés sur le poste:
  • 1 anglais Temporaire(s) - Irrégulier(s) - sur appel, durée jusqu'à 12 mois, 1501 Fuller Ave, Penetanguishene, Région Centre, Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables, Vérification de la solvabilité, Recherche dans les bases de données des services de police locaux, PIP/NICHE/RMS
Groupe de rémunération:
Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l'Ontario
Heures de travail:
Catégorie:
Services correctionnels et application de la loi
Date de publication:
le lundi 12 mai 2025

Note:

  • À propos des vérifications de sécurité:
    Un dossier qui fait état d'une infraction criminelle ou d'une autre infraction fédérale ne vous exclut pas automatiquement du poste. Nous prenons en considération chaque situation selon les responsabilités du poste.

    Si une vérification s'avère nécessaire et si vous avez habité en dehors du Canada au cours des cinq dernières années pendant six mois ou plus d'affilée ou si vous n'êtes pas une résidente canadienne ou un résident canadien, vous devrez fournir un certificat de police de l'étranger délivré par le pays dans lequel vous avez habité.
    Les enquêtes de sécurité requises pour l'emploi sont seulement examinées et évaluées par le Bureau de la transition et de la sécurité, qui les tient également à jour et les garde strictement confidentielles.
  • W-CL-229656/25


Comment postuler:

  1. Vous devez postuler en ligne.
  2. Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
  3. Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
  4. Voir la description de l'emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
  5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.
  6. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.

Language requirements and assessment
All external Ontario Public Service (OPS) job ads are posted in English and French. Check the "position(s) language" section at the top of each job ad for the language requirements. For all roles, candidates are assessed in English, the business language of the OPS. If the position is bilingual (English/French), you'll also need to pass a French-language proficiency test.

Exigences en matière de langue et évaluation:
Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario (FPO) sont affichées en français et en anglais. Consultez la section « Langue du ou des postes » en haut de chaque offre d'emploi pour connaître les exigences linguistiques. Pour tous les postes, les candidats sont évalués en anglais, la langue d'affaires de la FPO. Si le poste est bilingue (anglais/français), vous devrez également passer un test de compétences linguistiques en français.


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