Le Bureau du commissaire des incendies (BCI) est à la recherche d'un professionnel dévoué pour servir de porte-parole et soutenir la fonction des relations avec les médias de l'organisation. Vous jouerez un rôle clé dans la promotion de notre travail et de nos services essentiels sur les scènes et les événements d'enquête dans l'ensemble de la province. Si vous êtes passionné par les communications et la sécurité publique, posez votre candidature dès aujourd'hui!
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• Agir à titre de porte-parole officiel du BCI sur les scènes et les événements d'enquête, en fournissant un soutien expert en relations avec les médias.
• Diriger des campagnes, des plans et des produits stratégiques de relations avec les médias.
• Conseiller et soutenir la direction et le personnel en matière de relations avec les médias, y compris la formation, le mentorat et l'expertise.
• Gérer les projets de relations avec les médias pour s'assurer qu'ils atteignent les objectifs, suivent les directives et sont terminés à temps.
Ce que vous apportez à l'équipe
Exigences obligatoires:
• La personne retenue doit être titulaire d'un permis de conduire valide de catégorie G ou d'un permis équivalent. L'offre d'emploi est conditionnelle. La personne retenue doit fournir la preuve de son permis de conduire valide au moment de son embauche.
Compétences en communications :
• Vous pouvez préparer et modifier des supports de communication pour transmettre clairement des renseignements aux publics.
• Vous avez des compétences en communication pour fournir des séances d'information, de la formation, de l'encadrement et du mentorat sur les techniques de relations avec les médias.
• Vous possédez une expertise en médias et en communication pour diriger des stratégies en matière de médias, gérer des enjeux très médiatisés et représenter le BCI à titre de porte-parole.
• Vous avez une forte acuité politique et comprenez les intérêts, les sensibilités et les priorités des parties prenantes pour fournir des messages stratégiques et des conseils en communication.
Compétences en communication et gestion des relations :
• Vous pouvez établir des relations solides avec des partenaires, des parties prenantes et des organisations médiatiques pour gérer des enjeux très médiatisés et représenter efficacement le Ministère.
• Vous pouvez conseiller et soutenir les hauts dirigeants dans la gestion des questions médiatiques sensibles, en utilisant de solides compétences en matière de communication, d'influence et de collaboration.
Connaissances et compétences techniques :
• Vous pouvez acquérir des connaissances sur les processus décisionnels du gouvernement, les processus législatifs et les politiques du Ministère afin de coordonner les séances d'information et de fournir des conseils et un soutien précis et opportuns.
• Vous pouvez conseiller les hauts dirigeants sur les questions relatives aux médias très médiatisées en utilisant votre connaissance des priorités, des lois et des processus politiques du Ministère.
• Vous pouvez élaborer des réponses aux médias stratégiques qui s'harmonisent avec l'orientation du gouvernement et appuient les relations clés et les résultats politiques.
Compétences en matière de recherche, d'analyse et de gestion de projet :
• Vous avez de l'expérience dans la direction de projets, en assurant la livraison en temps opportun et l'harmonisation avec les objectifs stratégiques.
• Vous pouvez effectuer des recherches et des analyses approfondies sur les tendances des médias, l'opinion publique et les enjeux émergents afin d'évaluer les possibilités et les risques potentiels.
• Vous pouvez évaluer des situations médiatiques complexes et très médiatisées afin d'élaborer des stratégies de communication qui réduisent les risques et appuient les objectifs du Ministère.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
Nous offrons une occasion unique d'avoir une incidence réelle sur la sécurité publique, en travaillant aux côtés de nos équipes d'enquête et de nos partenaires au sein de la communauté des premiers intervenants. Vous vous joindrez à une équipe de professionnels dévoués du BCI, qui s'engagent à faire preuve de professionnalisme, de collaboration et d'innovation. Vous profiterez d'un environnement de travail convivial et coopératif, de possibilités d'avancement professionnel et de la capacité de travailler aux côtés de professionnels ayant la volonté de promouvoir les questions de sécurité-incendie et de s'engager à cet égard.
La fonction publique de l'Ontario est l'un des plus importants employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour 29 ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province.
Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions
• des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement souples, y compris des programmes de formation et de mentorat
• un environnement de travail moderne, convivial et accessible
• de nombreux réseaux d'employés offrant un soutien et une formation aux groupes sous-représentés
Ce poste est assorti d'une rémunération et d'avantages sociaux complet qui comprennent :
• un régime de retraite à vie à prestations définies (revenu garanti et protégé contre l'inflation après la retraite)
• des prestations collectives en matière de soins de santé, de soins dentaires, d'assurance-vie et d'assurance-invalidité
• un éventail d'options de vacances et de congés
• un programme d'aide aux employés et à la famille, qui fournit des services de conseil confidentiels