Postulez d'ici: le mardi 27 mai 2025 23h59min HAE

Magasinier; magasinière

Numéro du concours:
229676
Organisme:
Services correctionnels
Division:
Centre correctionnel du Centre-Nord
Ville:
Penetanguishene
Langue du ou des postes:
anglais
Conditions:
1 Temporaire(s) (d'une durée de 12 mois avec possibilité de prolongation)
Code du poste:
C51210 - Commis 6 approv (COR)
Salaire:
28,23 $ - 31,44 $ de l'heure*
*Indique la rémunération énumérée selon la convention collective conclue avec le SEFPO.

Mettez à l'épreuve vos compétences en planification, en organisation et en tenue de documents!

Joignez-vous à notre équipe dans la magnifique Penetanguishene, une ville dotée d'un port pittoresque et protégé, ainsi que d'un riche patrimoine et d'une culture vivante. Nous avons hâte d'accueillir un magasinier dévoué qui sera responsable de la tenue de magasin quotidienne de l'établissement. Étant donné que le titulaire de ce poste travaillera avec des aides-détenus, une prime de quart de travail sera ajoutée à chaque paye.

Au sujet de l'emploi

En travaillant au sein d'une petite équipe au Centre correctionnel du Centre-Nord, vous effectuerez une variété de tâches tout en profitant d'un horaire de travail stable. Dans ce rôle, vous pouvez vous attendre à faire ce qui suit :
• acheter, recevoir et contrôler les marchandises et l'équipement entrants;
• entreposer les articles, assurer le contrôle de l'entreposage et remplir les demandes de stock et les commandes;
• assembler et emballer les marchandises en vue de leur distribution et de leur utilisation;
• rapprocher les relevés de cartes d'achat;
• mettre à jour les bases de données manuelles et informatisées de tenue de magasin;
• assurer la formation, l'orientation et la supervision du personnel et des aides-détenus.

Ce que vous apportez à l'équipe

Ce qui est obligatoire :

• Posséder un permis valide pour chariot élévateur ou être en mesure d'en obtenir un dès l'embauche

Connaissances spécialisées et compétences en analyse

Vous avez des connaissances et de l'expérience dans les domaines suivants :
• coordination de la réception, de l'entreposage, de l'enregistrement et de la distribution des produits et de l'équipement;
• pratiques de contrôle des stocks pour assurer l'exactitude et la mise à jour des documents;
• processus d'achat;
• lois et politiques pertinentes (p. ex. la Loi sur la santé et la sécurité au travail, le Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail) pour garantir la manipulation, le mélange et l'entreposage convenables des marchandises, et assurer la sûreté et la sécurité des aires d'entreposage.

Compétences en informatique

• Vous êtes en mesure de saisir des données et de produire des rapports.

Compétences en communications et supervision

Vous êtes en mesure de faire ce qui suit :
• attribuer et examiner le travail des aides-détenus;
• discuter des problèmes avec les fournisseurs et le personnel, et les résoudre;
• préparer des rapports.

Compétences en résolution de problèmes et organisation

Vous pouvez faire ce qui suit :
• coordonner les horaires et attribuer les tâches dans l'entrepôt en fonction des priorités changeantes;
• déceler et prévenir les risques pour la sécurité;
• résoudre les problèmes et écarts de facturation.

Vous ne respectez pas toutes les qualifications?

Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.

Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.

Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.

Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:

Ce que nous offrons

La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes à travers la province.

Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions
• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat
• un régime de rémunération et d'avantages sociaux complet
• un salaire de base qui s'aligne sur les tendances du marché, avec une rémunération basée sur le rendement et une progression salariale programmée
• des modalités de travail sur mesure, y compris des possibilités telles que des horaires flexibles, des congés autofinancés, etc.
• un environnement de travail moderne, convivial et accessible

Renseignements supplémentaires:

Postulez d'ici:
le mardi 27 mai 2025 23h59min HAE
Renseignements détaillés sur le poste:
  • 1 anglais Temporaire(s), durée jusqu'à 6 mois, 1501 Fuller Ave, Penetanguishene, Région Centre, Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables, Vérification de la solvabilité, Recherche dans les bases de données des services de police locaux, PIP/NICHE/RMS
Groupe de rémunération:
Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l'Ontario
Heures de travail:
Catégorie:
Services d'administration et de soutien
Date de publication:
le lundi 12 mai 2025

Note:

  • À propos des vérifications de sécurité:
    Un dossier qui fait état d'une infraction criminelle ou d'une autre infraction fédérale ne vous exclut pas automatiquement du poste. Nous prenons en considération chaque situation selon les responsabilités du poste.

    Si une vérification s'avère nécessaire et si vous avez habité en dehors du Canada au cours des cinq dernières années pendant six mois ou plus d'affilée ou si vous n'êtes pas une résidente canadienne ou un résident canadien, vous devrez fournir un certificat de police de l'étranger délivré par le pays dans lequel vous avez habité.
    Les enquêtes de sécurité requises pour l'emploi sont seulement examinées et évaluées par le Bureau de la transition et de la sécurité, qui les tient également à jour et les garde strictement confidentielles.
  • W-CL-229676/25


Comment postuler:

  1. Vous devez postuler en ligne.
  2. Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
  3. Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
  4. Voir la description de l'emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
  5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.
  6. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.

Language requirements and assessment
All external Ontario Public Service (OPS) job ads are posted in English and French. Check the "position(s) language" section at the top of each job ad for the language requirements. For all roles, candidates are assessed in English, the business language of the OPS. If the position is bilingual (English/French), you'll also need to pass a French-language proficiency test.

Exigences en matière de langue et évaluation:
Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario (FPO) sont affichées en français et en anglais. Consultez la section « Langue du ou des postes » en haut de chaque offre d'emploi pour connaître les exigences linguistiques. Pour tous les postes, les candidats sont évalués en anglais, la langue d'affaires de la FPO. Si le poste est bilingue (anglais/français), vous devrez également passer un test de compétences linguistiques en français.


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