L'ADMISSIBILITÉ AU PRÉSENT CONCOURS EST LIMITÉE AUX CANDIDATS DE L'ÉTAPE 1, Y COMPRIS LES AVOCATS DE LA FPO AAC ET DE L'OCAA qui vivent ou travaillent dans un rayon de 125 km autour de ce lieu. Remarque : Les avocats admissibles en dehors de la zone de recherche peuvent poser leur candidature mais n'auront pas droit à des frais de déménagement ou de déplacement pour le transfert, comme indiqué ci-dessous.
Étape 1 : Tous les avocats de l'OCAA et de l'AAC en poste, les membres actuels de la liste de redéploiement et les membres actuels de la réserve de recrutement d'étudiants stagiaires. Étape 2 : En l'absence de candidats qualifiés à l'étape 1, le concours peut être réorganisé de manière à ce que les candidats externes ou les personnes n'appartenant pas aux groupes susmentionnés puissent s'inscrire.
Le ministère du Procureur général recherche un avocat pour fournir des services juridiques au ministère des Finances et à l'Office ontarien de financement dans le domaine des finances publiques et d'autres domaines prioritaires.
Au sujet de l'emploi
es tâches à accomplir sont les suivantes :
• Fournir des conseils juridiques sur des questions liées à la législation du ministère dans les domaines de l'assurance, des coopératives de crédit, des marchés de capitaux et d'autres services financiers, ainsi que dans le domaine fiscal.
• Fournir des conseils juridiques et une assistance en matière de garanties, de prêts, d'emprunts et d'investissements provinciaux, ainsi qu'en matière de finances publiques en général.
• Négocier et rédiger des contrats, des garanties, des accords de prêt et des titres de créance.
• Rédiger des décrets, des règlements et des textes législatifs, le cas échéant.
• Fournir des avis juridiques écrits et oraux au Ministère sur d'autres questions liées au mandat du ministère et à l'interprétation de la législation du Ministère.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Être membre en règle du Barreau de l'Ontario
Connaissances et compétences
• Connaissance et expérience de l'interprétation et de l'application de la législation administrée par le ministère des Finances.
• Expérience manifeste de la négociation et de la rédaction de contrats, de garanties, de titres de créance et d'accords de prêt.
• Expérience de la rédaction de décrets, de règlements et de textes législatifs.
• Expérience pertinente en matière de recherche juridique.
Autres compétences essentielles
• Capacité avérée à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches tout en travaillant dans des délais serrés avec des exigences changeantes et concurrentes.
• Capacité à inspirer confiance aux clients et à travailler efficacement en tant que membre de l'équipe.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, y compris des compétences en communication interpersonnelle.
• Excellente capacité d'analyse et bon jugement pour traiter des questions complexes.
• Excellentes compétences informatiques.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: