Envisagez une carrière enrichissante dans les services correctionnels et joignez-vous à nous pour changer la vie des personnes détenues et assurer la sécurité de nos communautés!
Nous sommes actuellement à la recherche d'un travailleur social pour fournir des services professionnels d'évaluation, de réadaptation et de libération aux détenus du Centre de détention de Quinte.
Veuillez noter :Le titulaire du poste peut être amené à travailler le soir, la fin de semaine et en rotation.
Au sujet de l'emploi
• Formuler des plans de réinsertion/libération en collaboration avec les partenaires professionnels et communautaires et les détenus.
• Fournir des services d'intervention en cas de crise.
• Préparer des évaluations cliniques et des rapports statistiques.
• Collaborer à des plans de soins multidisciplinaires.
• Faciliter les programmes de réadaptation individuels et de groupe.
• Fournir des services de counselling individuels.
• Participer à des activités de recherche en travail social et évaluer les programmes et services de traitement.
• Assurer la consultation et la formation du personnel en matière de travail social.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Vous êtes actuellement inscrit en tant que travailleur social en règle auprès de l'Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social de l'Ontario (OTSTTSO).
Connaissances et expérience spécialisées
• Connaissance approfondie des théories, principes et pratiques du travail social, normalement acquises dans le cadre d'un baccalauréat en service social (B.S.Soc.) ou d'une maîtrise en service social (M.S.S.).
• Capacité à élaborer des programmes de réadaptation et des plans de traitement et à mener des thérapies individuelles et de groupe ainsi que des interventions en cas de crise.
• Connaissance des outils d'évaluation des risques et des options de réadaptation/traitement afin de recommander un placement selon le bon classement.
• Connaissance des services de soutien communautaire pour aider les détenus à formuler des plans de réinsertion.
• Compréhension générale du système judiciaire de l'Ontario.
• Capacité à comprendre, interpréter et appliquer les lois pertinentes telles que la Loi sur le ministère des Services correctionnels, la Loi sur le travail social et les techniques de travail social, la Loi sur la protection des renseignements personnels sur la santé, etc., et acquisition et application des connaissances sur les politiques et procédures opérationnelles.
Compétences en communications et relations interpersonnelles
• Capacité à assurer la liaison avec les clients, le personnel correctionnel et les services de soutien correctionnel.
• Capacité à fournir des services de counselling individuels, d'examen et d'évaluation à des délinquants ayant des besoins complexes.
• Capacité à communiquer et à établir des relations avec une clientèle diversifiée sur les plans culturel, ethnique et éducatif.
• Expérience
Compétences en analyse, évaluation et résolution de problèmes
• Capacité à recueillir et compiler des données provenant de sources multiples afin d'établir les besoins des détenus.
• Capacité à élaborer/modifier des plans de réadaptation, de traitement et de gestion des cas.
• Capacité à évaluer les détenus en situation de crise et à effectuer les interventions thérapeutiques appropriées.
Compétences organisationnelles
• Capacité à gérer des priorités conflictuelles, respecter les délais et tenir des registres adéquats.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: