.Les services d'entretien du ministère du Tourisme, de la Culture et des Jeux vous offre une occasion unique de contribuer à l'entretien général des bâtiments et des terrains modernes et historiques de l'attraction touristique du Havre de la découverte. Le site historique se trouve sur l'emplacement d'origine de l'avant-poste naval et militaire britannique construit dans la baie de Penetanguishene après la guerre de 1812.
Notre mission est d'assurer la préservation et la promotion du riche patrimoine de l'Ontario. Nos travailleurs manuels contribuent activement au maintien de la beauté et de la fonctionnalité de nos sites historiques. Nous offrons un milieu de travail dynamique et positif où vos compétences et votre dévouement sont valorisés.
Au sujet de l'emploi
Dans l'exercice de vos fonctions, vous devrez :
• assister l'équipe chargée de l'entretien dans l'entretien général et la réparation des bâtiments, des terrains et des équipements, notamment l'entretien des terrains, le déneigement, l'organisation d'événements, le nettoyage.
• aider l'équipe chargée de l'entretien à assurer l'entretien général et la réparation des attractions d'époque comme les reproductions du mobilier ancien et les navires historiques
• contribuer aux services de jardinage dans les jardins modernes et les jardins anciens, comme la plantation/transplantation, l'arrosage, la culture, la fertilisation, l'élagage, le désherbage, la lutte contre les parasites (insectes et animaux)
• conduire des véhicules et manœuvrer de l'équipement
Remarque: - Vous devrez travailler les fins de semaine et le soir.
- Vous travaillez habituellement 40 heures par semaine, mais les heures peuvent fluctuer en fonction du calendrier des événements spéciaux, des programmes et des demandes saisonnières.
- Les horaires de chaque semaine de travail sont fixés à l'avance.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• La personne retenue doit être titulaire d'un permis de conduire valide de catégorie « G » ou d'un permis équivalent. L'offre d'emploi est conditionnelle. La personne retenue doit fournir la preuve de son permis de conduire valide au moment de son embauche.
Connaissances et compétences techniques :
.• Connaissance des normes de fonctionnement de l'entretien général afin d'aider au déneigement, à l'enlèvement des déchets, à l'entretien des terrains, à l'organisation d'événements spéciaux, aux soins aux animaux et à l'entretien général des bâtiments, des terrains et la réparation des équipements.
• Bonne connaissance en matière d'entretien et d'assainissement des installations et à l'entretien des services publics.
• Capacité de conduire des véhicules et de manœuvrer de l'équipement, notamment des tracteurs, des camions, des véhicules utilitaires, des chargeurs, des souffleurs de feuilles, des taille-bordures.
Compétences en matière de service à la clientèle et de communication :
.• Compétences avérées en matière de communication et de relations interpersonnelles.
• Capacité à travailler en équipe.
Compétences en analyse :
.• Compétences organisationnelles efficaces pour planifier le travail et veiller au respect des échéances.
• Connaissance des politiques, procédures et règlements comme la Loi sur la santé et la sécurité au travail.
Compétences informatiques :
.• Maîtrise de l'informatique et les logiciels de bureautique courants, tels que le traitement de texte, les feuilles de calcul, le courrier électronique, Internet, etc.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes à travers la province. Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions
• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat
• un régime de rémunération et d'avantages sociaux complet
• un salaire de base qui s'aligne sur les tendances du marché, avec une rémunération basée sur le rendement et une progression salariale programmée
• des modalités de travail sur mesure, y compris des possibilités telles que des horaires flexibles, des congés autofinancés, etc.
• un environnement de travail moderne, convivial et accessible