Aidez les visiteurs à se sentir accueillis, et ce, tous les jours, toutes les saisons.
Aidez à préserver le patrimoine de l'Ontario en gardant ses lieux historiques propres, sûrs et accueillants. En tant que préposé au nettoyage aux parcs historiques de la Huronie, votre travail contribue au tourisme, à la culture et à la fierté communautaire en veillant à ce que les visiteurs découvrent la riche histoire de la province dans un environnement bien entretenu qui reflète le soin et le respect que les Ontariens accordent à leur passé.
Au sujet de l'emploi
En tant que préposé au nettoyage aux parcs historiques de la Huronie, vous jouerez un rôle important dans la propreté, la sécurité et l'accueil des sites patrimoniaux de l'Ontario. Vos principales responsabilités comprendront ce qui suit :
• effectuer le nettoyage des espaces publics et du personnel comme les toilettes, les bureaux et les espaces pour les visiteurs à l'aide de vadrouilles, d'aspirateurs et de produits désinfectants;
• veiller à l'entretien des bâtiments et du mobilier historiques en utilisant des techniques appropriées pour nettoyer les boiseries, les artefacts et les zones d'exposition;
• respecter les protocoles de santé et de sécurité pour favoriser la propreté de l'environnement pendant les opérations quotidiennes et les événements spéciaux;
• aider aux opérations saisonnières en guidant les travailleurs étudiants et en aidant aux tâches d'entretien de base;
• gérer les produits de nettoyage en faisant le suivi des stocks, en faisant de petits achats et en manipulant les produits de nettoyage de manière sécuritaire.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• La personne retenue doit être titulaire d'un permis de conduire valide de catégorie « G » ou d'un permis équivalent. L'offre d'emploi est conditionnelle. La personne retenue doit fournir la preuve de son permis de conduire valide au moment de son embauche.
Connaissances et compétences techniques en matière de nettoyage
Vous pouvez :
• comprendre et appliquer les méthodes de nettoyage appropriées, y compris l'utilisation sécuritaire des produits et de l'équipement de nettoyage;
• suivre des protocoles d'assainissement et des pratiques de préservation améliorés pour le mobilier et les bâtiments historiques;
• respecter les normes du Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT) et les exigences de la Loi sur la santé et la sécurité au travail dans le travail quotidien.
Sensibilisation à la santé, à la sécurité et à l'environnement
Vous pouvez :
• veiller à maintenir un environnement sécuritaire pour le personnel et les visiteurs en cernant les dangers et en utilisant la signalisation et les procédures de sécurité;
• manipuler et entreposer les produits chimiques de nettoyage de manière sécuritaire et appropriée;
• renforcer les mesures de santé publique lors d'éclosions de maladies transmissibles ou d'événements particuliers.
Organisation et gestion des tâches
Vous pouvez :
• planifier et établir l'ordre de priorité des tâches de nettoyage quotidiennes sans supervision pour répondre aux besoins opérationnels;
• effectuer le suivi et la gestion des produits de nettoyage, y compris les achats et les stocks;
• adapter votre travail aux demandes saisonnières et aux événements spéciaux avec souplesse et efficacité.
Compétences en communications et compétences relationnelles
Vous pouvez :
• communiquer clairement avec les membres de l'équipe et fournir des conseils au personnel saisonnier;
• tenir des registres écrits des activités de nettoyage et de l'utilisation des fournitures;
• faire preuve d'une approche axée sur le visiteur lorsque vous interagissez avec le public.
Coordination et endurance physique
Vous pouvez :
• effectuer des tâches physiquement difficiles comme soulever et déposer des objets, se tenir debout et utiliser des échelles;
• utiliser les outils et l'équipement de nettoyage avec soin et précision dans divers environnements.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes à travers la province. Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions
• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat
• un régime de rémunération et d'avantages sociaux complet
• un salaire de base qui s'aligne sur les tendances du marché, avec une rémunération basée sur le rendement et une progression salariale programmée
• des modalités de travail sur mesure, y compris des possibilités telles que des horaires flexibles, des congés autofinancés, etc.
• un environnement de travail moderne, convivial et accessible