Vous êtes à la recherche d'une carrière enrichissante dans un environnement collaboratif et accueillant? La Division du droit civil du ministère du Procureur général est à la recherche d'un avocat expérimenté ayant une expérience récente en contentieux des affaires civiles, pouvant se joindre à l'équipe juridique du Bureau des avocats de la Couronne – Droit civil (« BAC - Droit civil »). C'est l'occasion de travailler dans un cabinet d'avocats passionnant et solidaire sur des affaires constitutionnelles très médiatisées et de pointe en vertu de l'article 35.
En tant que membre du BAC - Droit civil, vous travaillerez dans un environnement juridique dynamique et collégial en représentant la Couronne du chef de l'Ontario à tous les niveaux de juridiction, sur des questions relatives au contentieux des affaires civiles liées aux Autochtones, y compris les actions, les demandes, les contrôles judiciaires, les appels et les interventions.
Au sujet de l'emploi
Voici les fonctions :
• Représenter la Couronne du chef de l'Ontario dans les procédures judiciaires liées aux Autochtones, y compris les actions, les demandes, les contrôles judiciaires, les appels et les interventions.
• Gérer une vaste pratique en contentieux des affaires civiles portant sur des questions constitutionnelles visées à l'article 35.
• Informer les décideurs supérieurs du ministère du Procureur général et de l'ensemble du gouvernement, y compris les cadres supérieurs, en tenant des séances d'information en personne ou en préparant des documents d'information.
• Des déplacements dans tout l'Ontario peuvent être nécessaires.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Être membre en règle du Barreau de l'Ontario
Connaissances et compétences
• Expérience avérée récente en contentieux des affaires civiles, y compris l'action de plaidoyer devant les tribunaux (p. ex. motions, demandes et appels), et expérience en matière de procès ou de préparation des procès.
• Vaste expérience avérée de la gestion des questions relatives au contentieux des affaires civiles complexes.
• Compétences avérées en jugement judiciaire et professionnel, analyse, relations interpersonnelles et communication écrite et orale.
• Aise et efficacité pour informer les cadres supérieurs et les décideurs.
• Connaissance du droit public et du droit autochtone ainsi que des questions autochtones, y compris les questions relatives aux droits ancestraux et issus de traités visés à l'article 35.
• Capacité à travailler sous pression, dans des délais serrés, dans un environnement à charge de travail élevée, et capacité à travailler efficacement et en collaboration avec une équipe.
• Excellent service à la clientèle éprouvé et antécédents probants concernant l'établissement de relations avec les clients et les collègues, ainsi que la promotion et la création d'une culture de la diversité, de la lutte contre le racisme, de l'équité et du mieux-être en milieu de travail.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: