"Éveillez votre passion et votre créativité avec nous! Joignez-vous à notre équipe dynamique de travailleurs sociaux et devenez un catalyseur de changements positifs!En tant que lueur d'espoir dans le cadre des Services sociaux du Centre de détention du Sud de Toronto, vous améliorerez la sécurité communautaire et aurez des répercussions positives sur la vie des personnes en détention. Joignez-vous à notre équipe dévouée de travailleurs sociaux pour changer la vie des personnes détenues et assurer la sécurité de nos communautés.
Nous sommes ravis d'accueillir notre prochain travailleur social passionné au sein de notre équipe dynamique, où votre dévouement inspirera et aura des répercussions durables!
Remarque : L'horaire de travail est de 36,25 heures par semaine avec une couverture de fin de semaine, par rotation.
Séance d'information sur les offres d'emploi :
« Apprenez-en davantage sur le rôle important d'un travailleur social et l'environnement dynamique du Centre de détention du Sud de Toronto! Participez à notre séance d'information en ligne d'une durée d'une heure portant sur l'aperçu de l'emploi le lundi 9 juin, à 12 h. Cliquez sur"
Séance d'information sur les offres d'emploi » pour vous inscrire. Votre présence est volontaire et n'aura aucune incidence sur votre candidature.
Nous vous attendons avec impatience!
Les détails de la participation à la séance d'information seront fournis exclusivement aux candidatures qui manifestent leur intérêt en saisissant les renseignements requis sur le formulaire MS Form accessible au moyen du lien fourni.
Au sujet de l'emploi
En tant que membre enthousiaste et estimé de notre équipe de travailleurs sociaux, vous devrez :
• Formuler des plans de réinsertion/libération en collaboration avec les partenaires professionnels et communautaires et les détenus.
• Fournir des services d'intervention en cas de crise.
• Préparer des évaluations cliniques et des rapports statistiques.
• Collaborer à des plans de soins multidisciplinaires.
• Faciliter les programmes de réadaptation individuels et de groupe.
• Fournir des services de counselling individuels.
• Participer à des activités de recherche en travail social et évaluer les programmes et services de traitement.
• Assurer la consultation et la formation du personnel en matière de travail social.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Vous êtes actuellement inscrit en tant que travailleur social en règle auprès de l'Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social de l'Ontario (OTSTTSO).
Connaissances et expérience spécialisées
• Connaissance approfondie des théories, principes et pratiques du travail social, normalement acquises dans le cadre d'un baccalauréat en service social (B.S.Soc.) ou d'une maîtrise en service social (M.S.S.).
• Capacité à élaborer des programmes de réadaptation et des plans de traitement et à mener des thérapies individuelles et de groupe ainsi que des interventions en cas de crise.
• Connaissance des outils d'évaluation des risques et des options de réadaptation/traitement afin de recommander un placement selon le bon classement.
• Connaissance des services de soutien communautaire pour aider les détenus à formuler des plans de réinsertion.
• Compréhension générale du système judiciaire de l'Ontario.
• Capacité à comprendre, interpréter et appliquer les lois pertinentes telles que la Loi sur le ministère des Services correctionnels, la Loi sur le travail social et les techniques de travail social, la Loi sur la protection des renseignements personnels sur la santé, etc., et acquisition et application des connaissances sur les politiques et procédures opérationnelles.
Compétences en communication et relations interpersonnelles
Vous possédez les compétences suivantes :
• Capacité à assurer la liaison avec les clients, le personnel correctionnel et les services de soutien correctionnel.
• Capacité à fournir des services de counselling individuels, d'examen et d'évaluation à des délinquants ayant des besoins complexes.
• Capacité à communiquer et à établir des relations avec une clientèle diversifiée sur les plans culturel, ethnique et éducatif.
• Capacité à collaborer efficacement dans des contextes multidisciplinaires, y compris les organismes communautaires.
• Capacité à faire preuve de tact et de discrétion dans les discussions avec les délinquants, et ce, tout en préservant la confidentialité.
• Capacité à faire preuve d'une communication écrite exceptionnelle dans la préparation de notes de cas, d'évaluations et de rapports.
Compétences en matière d'analyse, d'évaluation et de résolution de problèmes
Vous possédez les compétences suivantes :
• Capacité à recueillir et compiler des données provenant de sources multiples afin d'établir les besoins des détenus.
• Capacité à élaborer ou à modifier des plans de réadaptation, de traitement et de gestion des cas.
• Capacité à évaluer les détenus en situation de crise et à effectuer les interventions thérapeutiques appropriées.
Compétences organisationnelles
• Capacité à gérer des priorités conflictuelles, respecter les délais et tenir des registres adéquats.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants organismes employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province. Nous offrons :
une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions;
des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat;
de nombreux réseaux de personnes employées offrant un soutien et une formation aux groupes sous-représentés;
des conditions de travail adaptées, comprenant notamment des possibilités d'horaires flexibles et des congés autofinancés.
Notre programme complet de rémunération et d'avantages sociaux comprend :
un régime de retraite à prestations définies (revenu garanti et protégé contre l'inflation après la retraite);
des prestations collectives en matière de santé, de soins dentaires, d'assurance-vie et d'invalidité;
un éventail d'options de vacances et de congés;
un programme d'aide au personnel et à sa famille, qui offre des services de conseil confidentiels.