Vous êtes à la recherche d'une occasion d'appliquer et d'élargir votre expertise en matière de toxicomanie et d'abus de substances tout en faisant une différence dans la vie des autres?
Envisagez le poste de conseiller ou de conseillère en matière de dépendances au sein du ministère du Solliciteur général à la Centre de détention du Sud de Toronto, où vous aurez la chance unique de travailler avec des clients divers et avec une équipe multidisciplinaire afin de fournir des services utiles dans un environnement correctionnel.
Au sujet de l'emploi
• Contribuer à l'élaboration de programmes de conseil en toxicomanie.
• Participer à un comité interprofessionnel axé sur la toxicomanie et la réinsertion des délinquants.
• Fournir des services de conseil en toxicomanie à des fins de réadaptation en travaillant avec des détenus individuels ou des groupes de détenus.
• Participer à des conférences de cas, à des réunions de planification du traitement, des conférences de planification de la sortie, et contacter les membres de la famille pour aider à la coordination du traitement des délinquants dans l'établissement.
• Assurer la liaison avec les organismes communautaires et les organisations d'entraide, les groupes de citoyens, les entreprises, les industries, les collèges et les universités.
• Faciliter la réalisation d'évaluations reconnues de la toxicomanie.
• Autres tâches, selon les besoins.
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances et expérience spécialisées
• Vous connaissez les théories, les pratiques et les techniques actuelles de conseil en matière de toxicomanie, les indicateurs d'abus de substances, les stratégies de conseil individuel et de groupe et le réseau d'orientation dans la communauté.
• Vous comprenez les outils d'évaluation des risques et des besoins, les facteurs criminogènes, les théories de réadaptation et les pratiques de conseil connexes.
• Vous connaissez les organismes et les ressources de la communauté afin de déterminer et d'organiser le soutien approprié et les ressources de sortie.
• Vous comprenez les différents secteurs impliqués dans la réadaptation et la réintégration des détenus après leur libération (c'est-à-dire les organismes de santé mentale, les refuges, les services de l'emploi, etc.).
• Vous pouvez appliquer la législation pertinente ainsi que la capacité démontrée d'acquérir des connaissances et de suivre les politiques et procédures organisationnelles.
• Maîtrise des logiciels informatiques et des bases de données.
Compétences en communications et en relations interpersonnelles
• Vous pouvez nouer des liens et établir des relations avec une population diversifiée de clients ayant des antécédents culturels, ethniques et éducatifs variés ainsi que des besoins complexes.
• Vous avez de l'expérience dans la fourniture de conseils individuels et de groupe.
• Vous pouvez communiquer efficacement avec le personnel pénitentiaire, d'autres professionnels et des intervenants externes.
• Vous avez des compétences en communication écrite pour préparer de la correspondance et des rapports précis.
• Vous avez du tact et de la diplomatie pour traiter les demandes et répondre aux demandes de renseignements.
Compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes.
• Vous pouvez déterminer les besoins des délinquants/programmes à partir des informations fournies par le personnel de l'établissement et les délinquants.
• Vous avez des capacités de raisonnement pour évaluer l'aptitude au traitement et la motivation d'un individu.
• Vous pouvez résoudre des problèmes ou des questions concernant la participation des délinquants.
• Vous avez des capacités d'organisation pour établir des priorités et gérer la charge de travail.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes à travers la province. Nous offrons:
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions
• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat
• un régime de rémunération et d'avantages sociaux complet
• un salaire de base qui s'aligne sur les tendances du marché, avec une rémunération basée sur le rendement et une progression salariale programmée
• des modalités de travail sur mesure, y compris des possibilités telles que des horaires flexibles, des congés autofinancés, etc.
• un environnement de travail moderne, convivial et accessible