Apportez votre énergie et votre créativité à notre équipe dynamique et faites une réelle différence!Joignez-vous à nous pour améliorer la sécurité communautaire et avoir un impact positif sur la vie des personnes placées en détention tout en découvrant l'attrait de Sudbury, une ville où des paysages époustouflants avec plus de 300 lacs et une culture vibrante se réunissent.
Nous sommes ravis d'accueillir un responsable des loisirs passionné au sein de notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous concevrez et mettrez en œuvre des activités diverses et stimulantes pour les délinquants, répondant à leurs besoins physiques, sociaux, culturels et éducatifs.
Séance informative sur l'emploi:Apprenez-en davantage sur le rôle percutant d'un responsable des loisirs et l'environnement dynamique de la prison de Kenora! Participez à notre séance d'information en ligne d'une durée d'une heure portant sur l'aperçu de l'emploi le jeudi 12 juin, à 12 h. Cliquez
sur l'aperçu de l'offre d'emploi pour vous inscrire. Votre présence est volontaire et n'aura aucune incidence sur votre candidature.
Nous vous attendons avec impatience!
Les détails de la participation à la séance d'information seront fournis exclusivement aux candidatures qui manifestent leur intérêt en saisissant les renseignements requis sur le formulaire MS Form accessible au moyen du lien fourni.
Au sujet de l'emploi
À propos du poste
•Planifier, concevoir et exécuter des programmes de loisirs et des événements spéciaux novateurs.
• Améliorer les programmes existants pour accroître la participation et l'efficacité.
• Offrir une programmation attrayante par l'intermédiaire de conférences, de discussions et d'activités pratiques.
• Coordonner la logistique, y compris les installations, l'équipement et le matériel.
• Assurer la sécurité et la sûreté lors des activités individuelles ou de groupe.
Découvrez-en plus sur cette offre d'emploi passionnante, sur notre travail qui change des vies, et sur notre équipe dynamique en consultant l'aperçu de l'offre d'emploi. Cliquez Présentation de l'opportunité pour en savoir plus et vous joindre à nous dans cette aventure enrichissante!
Ce que vous apportez à l'équipe
Exigences obligatoires
• Vous êtes titulaire d'un certificat de secourisme et d'un certificat de réanimation cardio-pulmonaire Heartsaver en cours de validité OU vous êtes disposé et apte à obtenir ce certificat dès votre embauche.
Connaissances et expérience spécialisées
Ce que vous possédez :
• de l'expérience dans l'animation de divers programmes de loisirs;
• une formation en kinésiologie, en éducation physique ou en leadership en loisirs;
• une formation en kinésiologie, en éducation physique ou en leadership en loisirs;
• une compréhension du système correctionnel pour concevoir des programmes efficaces;
• la capacité d'appliquer les lois et les politiques pertinentes en matière de sécurité et de sûreté.
Compétences en communication, animation et supervision
Ce que vous possédez :
• de solides compétences interpersonnelles pour motiver les détenus et communiquer efficacement;
• une maîtrise des techniques de diffusion verbale pour gérer les problèmes de comportement;
• des compétences en supervision et une expertise en techniques de motivation et de prestation de conseils;
• d'excellentes compétences rédactionnelles et informatiques pour les rapports et les horaires.
Compétences en matière d'analyse et d'évaluation
You have: Ce que vous possédez :• de l'expérience dans la conception et la mise en œuvre du contenu de programmes de loisirs;
• des compétences efficaces en planification pour la gestion des ressources et des installations;
• de solides compétences en arithmétique pour maintenir des dénombrements et des inventaires précis.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
Nos gestionnaires favorisent un environnement de soutien et de collaboration grâce à une communication ouverte, une politique de porte ouverte et une rétroaction régulière. Ils mettent l'accent sur l'inclusion, le respect et les objectifs communs en responsabilisant les membres de l'équipe et en s'adaptant aux préférences individuelles.
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants organismes employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province. Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions;
• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat;
• de nombreux réseaux de personnes employées offrant un soutien et une formation aux groupes sous-représentés;
des conditions de travail adaptées, comprenant notamment des possibilités d'horaires flexibles et des congés autofinancés.
Notre programme complet de rémunération et d'avantages sociaux comprend :
• un régime de retraite à prestations définies (revenu garanti et protégé contre l'inflation après la retraite);
• des prestations collectives en matière de santé, de soins dentaires, d'assurance-vie et d'invalidité;
• un éventail d'options de vacances et de congés;
• un programme d'aide au personnel et à sa famille, qui offre des services de conseil confidentiels.