Vous êtes un ingénieur électricien expérimenté, qui se passionne pour la conception et la gestion de systèmes électriques pour le transport qui ont un réel impact dans toute la province de l'Ontario?
Nous sommes à la recherche d'un leader technique fort et possédant une expertise dans des domaines tels que l'éclairage routier, la signalisation routière et la planification de programmes de génie électrique, capable de piloter des projets complexes et de contribuer à la modernisation du réseau de transport de la province.
Si vous excellez dans la résolution de problèmes techniques, la coordination des intervenants et le mentorat d'ingénieurs, voici une occasion de façonner la prochaine génération d'infrastructures électriques pour le transport.
Postulez dès aujourd'hui!
Au sujet de l'emploi
En tant qu'ingénieur en chef, génie électrique, vous devrez :
• Fournir des services internes de conception en génie électrique
• Surveiller, encadrer et évaluer les activités de conception internes
• Superviser et coordonner le travail des fournisseurs de services d'ingénierie professionnels
• Diriger, planifier, superviser, soutenir et évaluer les activités du personnel de la Section du génie électrique, et donner des instructions
• Fournir des conseils et un soutien techniques spécialisés sur les infrastructures électriques et les questions de politique en matière d'électricité
• Assurer la gestion de projets pour la planification, la conception et la coordination des projets d'infrastructure électrique liés au transport
• Diriger l'élaboration de nouvelles politiques, procédures et normes en matière d'électricité, ainsi que de programmes en matière d'électricité, ou y participer
À propos du bureau :
Au sein du Bureau de la prestation en matière de génie électrique (BPGE) — le centre d'excellence du Ministère —, vous jouerez un rôle clé dans la conception à l'interne, la planification des immobilisations, la gestion des actifs, le perfectionnement technique du personnel, l'élaboration de politiques, et la modernisation des normes.
Le portefeuille comprend :
• Éclairage routier et systèmes de poteaux à haut pylône
• Systèmes de feux de circulation
• Infrastructure de recharge pour VE
• Quais de traversier, ponts mobiles et systèmes électriques pour les aéroports de régions éloignées
• Distribution d'électricité et systèmes électriques
Ce que vous apportez à l'équipe
Exigences obligatoires
• Être titulaire d'un titre d'ingénieur professionnel d'une province ou d'un territoire canadien, et obtention d'une licence délivrée par l'Ordre des ingénieurs de l'Ontario (OIO) comme condition d'acceptation du poste.
• La personne retenue doit être titulaire d'un permis de conduire valide de catégorie G ou d'un permis équivalent. L'offre d'emploi est conditionnelle. La personne retenue doit fournir la preuve de son permis de conduire valide au moment de son embauche.
Connaissances et compétences techniques :
Qualifications :
• Connaissance des théories, principes, pratiques, normes et lois/règlements connexes en génie électrique, applicables à la conception, la construction et l'entretien de l'éclairage routier, des feux de circulation et des systèmes de distribution électrique
• Capacité à comprendre et interpréter les plans d'ingénierie, les détails, les schémas de câblage, les rapports techniques, et la législation/réglementation pertinente
• Capacité à utiliser et manipuler des logiciels informatiques à des fins de conception technique et opérationnelle, de simulation/modélisation de conception, et à utiliser des logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO)
• Connaissance des applications informatiques (p. ex. traitement de texte, tableur, base de données, présentation), pour préparer des notes d'information, des rapports, des recommandations, de la correspondance, et pour créer/mettre à jour des systèmes de gestion d'inventaire des actifs et de gestion des dossiers
• Familiarisation avec les technologies actuelles et nouvelles en électricité et électronique (p. ex. l'éclairage, la production d'énergie)
Compétences en leadership, gestion de projet et organisation :
Capacité avérée à :
• Diriger et coordonner des équipes de projet multidisciplinaires dans la conception et la préparation de contrats de construction
• Planifier, agencer et coordonner plusieurs projets simultanés de complexité et d'envergure variées, de manière autonome ou en équipe
Compétences en analyse et résolution de problèmes, et connaissances de l'analyse économique :
• Capacité à définir des problèmes complexes et spécialisés liés à la conception, la construction et l'entretien de systèmes électriques (p. ex. pannes/coupure de courant)
• Connaissance des méthodes d'analyse économique, notamment les évaluations du coût de conception, du coût de construction, du coût d'entretien, des avantages-coûts, et du coût du cycle de vie pour la planification des programmes et l'établissement de la priorité des besoins des corridors
Compétences en communication, relations interpersonnelles, consultation et négociation
• Capacité à établir des relations de travail et à négocier des ententes avec les intervenants internes et externes
• Compétences en communication orale et écrite pour faire des présentations, préparer des rapports techniques et des documents
• Capacité éprouvée à formuler des recommandations précises sur des questions sensibles du point de vue politique (p. ex. la transmission de lumière de poteaux à haut pylône)
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: