Postulez d'ici: le lundi 7 juillet 2025 23h59min HAE

Spécialiste principal de la cybersécurité (tests d'intrusion); spécialiste principale de la cybersécurité (tests d'intrusion)

Numéro du concours:
230395
Organisme:
Ministère des Services au public et aux entreprises et de l'Approvisionnement
Division:
TechGouvON - Division de la cybersécurité
Ville:
Toronto
Langue du ou des postes:
anglais
Conditions:
1 Temporaire(s) - d'une durée maximale de 12 mois (avec possibilité de prolongation)
Code du poste:
6A003 - Technologie informat06
Salaire:
82 217,00 $ - 121 155,00 $ par année

Aidez à défendre le paysage numérique de l'Ontario!

Joignez-vous à une équipe dédiée à la protection du gouvernement, des services publics et des citoyens de l'Ontario contre l'évolution des cybermenaces. En tant que spécialiste principal de la cybersécurité, vous appliquerez votre expertise en matière d'approche de l'équipe rouge, de tests d'intrusion et d'évaluations de vulnérabilités dans un environnement de haut niveau qui valorise la précision et l'innovation. Grâce à un équilibre entre l'expertise technique et la pensée stratégique, vous jouerez un rôle clé dans le renforcement des cyberdéfenses tout en travaillant aux côtés d'un groupe de professionnels hautement qualifiés au sein de la Division de la cybersécurité.

Au sujet de l'emploi

En tant que membre de notre équipe, vous devrez :

• exécuter des exercices de l'approche de l'équipe rouge, des tests d'intrusion, des évaluations de la vulnérabilité des applications Web et des réseaux pour les environnements et les applications de l'infrastructure et des ressources d'information de la fonction publique de l'Ontario (FPO) à l'échelle de la province, tout en fournissant de l'aide;
• préparer des rapports d'évaluation officiels, des notes d'information, des notes de service et des résumés pour la haute direction;
• fournir une expertise technique, de la formation et des services consultatifs en matière de gestion des vulnérabilités et de sécurité des systèmes d'information;
• favoriser la collaboration en élaborant et en maintenant des processus de consultation avec les collègues de la Division pour renforcer les pratiques de cybersécurité.

Ce que vous apportez à l'équipe


Expertise en cybersécurité

Vous possédez :
• une expérience dans la détermination, l'analyse et l'exploitation des vulnérabilités courantes des applications Web à l'aide de techniques manuelles et d'outils d'entreprise automatisés;
• une expérience en lecture et écriture de code d'exploitation dans plusieurs langages de programmation différents;
• une expertise en méthodologies, outils et techniques d'évaluation de la vulnérabilité pour effectuer des évaluations de vulnérabilité des réseaux et des tests d'intrusion;
• une capacité avérée à diriger des évaluations de vulnérabilité dans des environnements vastes et diversifiés;
• une connaissance des attaques courantes, des vulnérabilités des applications Web, des failles de sécurité et des pratiques exemplaires de remédiation;
• une connaissance des méthodologies, des outils, des techniques, de la conception et de l'architecture de sécurité de la technologie de l'information (TI), des concepts et des pratiques en matière de menaces et de risques et des technologies de chiffrement;
• la capacité d'acquérir des connaissances et d'interpréter la stratégie, les programmes de sécurité de la TI organisationnelle, le modèle de confiance du gouvernement et la législation sur la protection des renseignements personnels.

Expertise technique

Vous pouvez :
• travailler avec une variété de systèmes d'exploitation, de langages de programmation et de script, de plateformes et de services et protocoles réseau courants et obscurs;
• vous tenir au courant des tendances émergentes, des pratiques exemplaires et des développements en matière d'attaques courantes, de vulnérabilités d'applications Web, de failles de sécurité et de stratégies de remédiation.

Compétences en analyse et en résolution de problèmes

Vous pouvez :
• élaborer des solutions novatrices lorsque les lignes directrices ou les politiques existantes ne tiennent pas entièrement compte des tendances nouvelles et émergentes en matière de TI;
• conceptualiser, interpréter et évaluer les risques de sécurité dans plusieurs domaines.

Compétences en communications et compétences relationnelles

Vous pouvez :
• participer efficacement aux discussions, aux négociations et aux interactions consultatives grâce à une communication claire;
• rédiger des rapports adaptés aux membres de la direction, à des gestionnaires non techniques et aux analystes techniques;
• offrir une formation sur l'utilisation d'outils et de numériseurs commerciaux d'évaluation de la sécurité;
• établir et entretenir des relations de travail avec des intervenants internes et externes.

Compétences en leadership et en gestion de projet

Vous pouvez :
• jouer un rôle de chef de file, prodiguer des conseils stratégiques et définir des orientations en matière de planification et de coordination des risques professionnels;
• appliquer des méthodologies de gestion de projet pour diriger, planifier et superviser plusieurs projets simultanés.

Vous ne respectez pas toutes les qualifications?

Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.

Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.

Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.

Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:


Ce que nous offrons

Nous sommes une petite équipe innovante et soudée de professionnels de la cybersécurité qui se passionnent pour la protection des systèmes et des données essentiels dans l'ensemble de la FPO. Nous nous spécialisons dans la sécurité offensive, y compris les tests d'intrusion et l'approche de l'équipe rouge, et fournissons des conseils d'experts pour aider à assurer l'intégrité, la confidentialité et la disponibilité des systèmes gouvernementaux. Vous travaillerez avec un large éventail de clients et de systèmes dans l'ensemble de la FPO, ce qui vous permettra de mieux comprendre l'étendue des programmes et des services qui desservent la population de l'Ontario chaque jour.

La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes à travers la province. Nous offrons :

• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions
• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat
• un régime de rémunération et d'avantages sociaux complet
• un salaire de base qui s'aligne sur les tendances du marché, avec une rémunération basée sur le rendement et une progression salariale programmée
• des modalités de travail sur mesure, y compris des possibilités telles que des horaires flexibles, des congés autofinancés, etc.
• un environnement de travail moderne, convivial et accessible

Renseignements supplémentaires:

Postulez d'ici:
le lundi 7 juillet 2025 23h59min HAE
Renseignements détaillés sur le poste:
  • 1 anglais Temporaire(s), durée jusqu'à 12 mois, 222 Jarvis St, Toronto, Région Toronto, Vérification de casier judiciaire et d'affaires judiciaires (empreintes digitales), Vérification de la solvabilité, Historique du permis de conduire, Renseignement, Recherche dans les bases de données des services de police locaux, Ontario Provincial Police Investigation/Background Interview, PIP/NICHE/RMS, Recherche sur les réseaux sociaux
Groupe de rémunération:
Association des employées et employés gestionnaires, administratifs et professionnels de la couronne de l'Ontario
Heures de travail:
Catégorie:
Technologie de l'information
Date de publication:
le vendredi 20 juin 2025

Note:

  • À propos des vérifications de sécurité:
    Un dossier qui fait état d'une infraction criminelle ou d'une autre infraction fédérale ne vous exclut pas automatiquement du poste. Nous prenons en considération chaque situation selon les responsabilités du poste.

    Si une vérification s'avère nécessaire et si vous avez habité en dehors du Canada au cours des cinq dernières années pendant six mois ou plus d'affilée ou si vous n'êtes pas une résidente canadienne ou un résident canadien, vous devrez fournir un certificat de police de l'étranger délivré par le pays dans lequel vous avez habité.
    Les enquêtes de sécurité requises pour l'emploi sont seulement examinées et évaluées par le Bureau de la transition et de la sécurité, qui les tient également à jour et les garde strictement confidentielles.
  • Les renseignements que vous fournissez dans le cadre de ce concours et les résultats du concours peuvent servir à pourvoir d'autres postes. Les postes sont de durée diverse et comprennent notamment des affectations de courte durée. Ces renseignements et résultats seront conservés afin de pourvoir les postes vacants conformément aux dispositions de la convention collective ou de la politique applicable
  • W-MG-230395/25


Comment postuler:

  1. Vous devez postuler en ligne.
  2. Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
  3. Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
  4. Voir la description de l'emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
  5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.
  6. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.

Language requirements and assessment
All external Ontario Public Service (OPS) job ads are posted in English and French. Check the "position(s) language" section at the top of each job ad for the language requirements. For all roles, candidates are assessed in English, the business language of the OPS. If the position is bilingual (English/French), you'll also need to pass a French-language proficiency test.

Exigences en matière de langue et évaluation:
Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario (FPO) sont affichées en français et en anglais. Consultez la section « Langue du ou des postes » en haut de chaque offre d'emploi pour connaître les exigences linguistiques. Pour tous les postes, les candidats sont évalués en anglais, la langue d'affaires de la FPO. Si le poste est bilingue (anglais/français), vous devrez également passer un test de compétences linguistiques en français.


Renforcer l'Ontario, ensemble