Vous avez le sens des chiffres, du détail et de l'analyse?
Venez rejoindre la Direction de la gestion financière du ministère de la Santé où vous fournirez des services de traitement financier, de suivi et d'administration pour appuyer les équipes financières de la Direction en traitant les paiements pour les organismes de paiements de transfert (PT).
Qui sommes-nous? :
La Direction de la gestion financière (DGF) soutient toutes les directions du ministère de la Santé et du ministère des Soins de longue durée dans leurs activités d'analyse et de gestion financière, de planification et de prévision pour les paiements de transfert, les dépenses de fonctionnement directes (DFD) et les autres dépenses de fonctionnement directes (ADFD).
La Direction générale est responsable des exigences des deux ministères en matière de rapports et de contrôle et elle assure la gestion des dépenses en cours et en fin d'exercice, y compris pour les prévisions et elle établit les rapports mensuels et trimestriels. Elle traite et coordonne également les paiements des fournisseurs de services de santé (FSS), les rapports, les rapprochements et les règlements pour les programmes gérés par le ministère et Santé Ontario (SO).
De plus, la Direction générale fournit des services financiers qui soutiennent la mise en œuvre réussie de programmes et des initiatives qui contribuent au fonctionnement du système de soins de santé de l'Ontario tout en aidant les deux ministères à équilibrer le budget.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• calculer et traiter les demandes de paiement pour les organismes de paiements de transfert;
• analyser et rapprocher les documents financiers, mener des recherches et résoudre les écarts;
• assurer la liaison avec d'autres secteurs du programme pour clarifier les données financières, expliquer les procédures et les opérations comptables et veiller au respect des délais de paiement;
• participer à l'élaboration et à la tenue à jour des systèmes, procédures et rapports financiers;
• établir et tenir à jour des systèmes d'archivage manuels et informatisés.
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances et compétences en matière d'analyse financière :
• Vous possédez une connaissance des méthodes et techniques d'analyse financière.
• Vous possédez une connaissance des pratiques, politiques et systèmes financiers et comptables afin d'aider à prévoir les dépenses, de traiter les demandes de paiement et d'expliquer les procédures et opérations comptables aux clients.
• Vous pouvez fournir des services de traitement, de suivi, d'analyse et de rapprochement financiers.
Compétences informatiques :
• Vous pouvez utiliser des bases de données financières, des tableurs, ainsi que des systèmes de rapports financiers pour appuyer les activités d'analyse financière, de rapprochement et de paiement.
Compétences analytiques et arithmétiques :
• Vous pouvez examiner les données financières, recenser les écarts, rapprocher les rapports financiers et garantir l'exactitude des calculs relatifs aux paiements.
• Vous pouvez calculer et examiner des documents complexes sur le plan mathématique.
Compétences en matière d'organisation, de communication, de relations interpersonnelles et de service à la clientèle :
• Vous pouvez gérer des priorités concurrentes et respecter des délais serrés.
• Vous pouvez assurer la liaison avec différents interlocuteurs pour clarifier les données financières et expliquer les procédures et les opérations comptables.
• Vous pouvez préparer la correspondance et les rapports financiers et participer à la préparation des documents relatifs aux procédures financières.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario est l'un des plus importants employeurs de l'Ontario. Les membres du personnel travaillent pour 29 ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province. Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions
• des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement souples, y compris des programmes de formation et de mentorat
• de nombreux réseaux d'employés offrant un soutien et une formation aux groupes sous-représentés
Ce poste est assorti d'une rémunération et d'avantages sociaux complets qui comprennent :
• un régime de retraite à vie à prestations définies (revenu garanti et protégé contre l'inflation après la retraite)
• des prestations collectives en matière de soins de santé, de soins dentaires, d'assurance-vie et d'assurance-invalidité
• un éventail d'options de vacances et de congés
• un programme d'aide aux employés et à la famille, qui offre des services de conseil confidentiels